SSH und SSA für Sommerferienvertretungen

Hjemmplejen Munkebo sucht qualifizierte SSH- oder SSA-Vertreter sowie Ersatzkräfte mit Erfahrung in der häuslichen Pflege zur Vertretung während der Sommerferien 2025. Wir suchen Kollegen, die das Stammpersonal im Urlaubs- oder Krankheitsfall ersetzen können. Stunden Beitritt nach Vereinbarung Wir arbeiten mit selbstverwalteten Teams in der häuslichen Pflege zusammen, in denen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit in engem Austausch mit Pflegekräften, Reha-Therapeuten und Visitanten stehen. Wir führen täglich eine Triage und jede Woche Teambesprechungen durch, bei denen wir in Absprache mit den Bürgern Bürgerprozesse und -initiativen im Hinblick auf die Schaffung der besten Prozesse besprechen. Insgesamt wollen wir „im Bus näher zusammenrücken“. Um optimale Prozesse für die Bürgerinnen und Bürger zu gewährleisten, ist es erforderlich, dass wir Interdisziplinarität und Perspektiven ins Spiel bringen. Wir erstellen unsere eigenen Fahrlisten und führen eine systematische Überprüfung der festgelegten Routen durch, wobei wir die Fahrlisten entsprechend den Vereinbarungen, die wir mit den Bürgern getroffen haben, anpassen. Wir beschäftigen Kollegen, die sich um Reinigungsaufgaben für die Bürger kümmern, und haben daher nur sehr wenige Reinigungsaufgaben in den Häusern, bei Bürgern, bei denen festgestellt wurde, dass sie einen Fachmann erfordern, oder bei Bürgern zu Hause, wo wir einen Rehabilitationsprozess begonnen haben, bei dem wir Optionen für die Umschulung der Bürger klären, damit diese die Reinigungsaufgaben ganz oder teilweise selbständig erledigen können. Als Mitarbeiter der Heimpflegegemeinde Kerteminde werden Sie Teil eines Teams mit engen Kollegen, müssen aber auch im größeren Kontext, teamübergreifend, funktionieren. In der Tagschicht gibt es 6-8 Touren pro Tag. Team. Abends gibt es 5 Routen. Wir arbeiten mit Wunschplänen, bei denen Sie sich wünschen können, jedes 2. oder 3. Wochenende zu arbeiten und den Schichtplan für die nächsten 12 Wochen selbst mitzugestalten. Wir sind davon überzeugt, dass die Verantwortung wieder bei den Grundkräften liegen muss – wir glauben, dass hier die guten Lösungen zu finden sind. Möchten Sie dem Team beitreten? Bewerben Sie sich für die Stelle, weil Sie die Vielfalt der häuslichen Pflege lieben und Wert auf gute Qualität legen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Notwendigkeit einer professionellen Dokumentation verstehen und sich selbst kennen, damit Sie wissen, wo Sie fähig sind und wo Sie von der Entwicklung profitieren können. Die praktischen Aspekte: Gehalt gemäß geltendem Tarifvertrag. Bei Anstellung bei der Gemeinde Kerteminde wird ein öffentliches Strafregister eingeholt. Die Vorstellungsgespräche finden laufend statt, die Anstellung erfolgt nach Vereinbarung. Brøndum 30443707Personalepolitik:[link removed] n/Job/Rygepolitik%[phone removed].pdfVærdighedspolitik:[link removed] Die Gemeinde liegt im Nordosten Fünens in einer wunderschönen und abwechslungsreichen Natur. Die Gemeinde hat knapp 25.000 Einwohner und bietet ein aktives Vereins- und Geschäftsleben sowie gute Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Gemeinde hat ca. 1.800 Mitarbeiter, die auf der Grundlage unseres besonderen Grundwerts arbeiten, nämlich der Gemeinschaft, in der wir sowohl einander als auch den Bürgern nahe sind. Neben der Gemeinschaft priorisieren und arbeiten wir auch mit unseren anderen Werten im täglichen Leben: Qualität, Präsenz, Entwicklung und Wohlbefinden. Darüber hinaus sind Dialog und Zusammenarbeit Schlüsselwörter, die gutes Management in der Gemeinde Kerteminde auszeichnen. Die Organisation basiert auf flachen Strukturen, großer Selbstbestimmung und guten Entwicklungsmöglichkeiten und wir sind ein rauchfreier Arbeitsplatz mit rauchfreien Arbeitszeiten. Wenn Sie in Ihrem neuen Job IT-Anwender sind, kann es im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung dazu kommen, dass Sie sich mit Ihrer MitID ausweisen müssen. In diesem Fall werden Sie diesbezüglich kontaktiert. Wenn Sie der Kandidat sind, mit dem wir einen Arbeitsvertrag abschließen, geben wir auf Anfrage Ihre Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer und ggf. Lebenslauf an den zur Verhandlung berechtigten örtlichen Gewerkschaftsvertreter oder Berufsverband weiter. Dies geschieht, um die korrekte Platzierung und Aushandlung Ihres Gehalts bei Einstellung sicherzustellen. Sofern Sie über eine geheime Telefonnummer verfügen, wird diese ebenfalls weitergegeben. Die Weitergabe erfolgt auf Grundlage der Datenschutzgrundverordnung Art. 6, Abs. 1, Buchstabe b und c, vgl. Abschnitt 12, Unterabschnitt des Datenschutzgesetzes. 1. Wenn Sie über Namens- oder Adressschutz verfügen, werden die Informationen nur weitergegeben, nachdem Sie Ihr Einverständnis gegeben haben.“ Die Gemeinde Kerteminde betrachtet Vielfalt als Stärke und fördert daher alle, unabhängig vom Alter
ist, Geschlecht, Religion oder ethnische Zugehörigkeit, um sich auf offene Stellen zu bewerben.