লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অফিসার (৮ মাসের চুক্তি)

কোম্পানিআইমেরিস হল 2023 সালে 54টি দেশে €3.8 বিলিয়ন রাজস্ব এবং 13,700 কর্মী সহ শিল্পের জন্য খনিজ-ভিত্তিক বিশেষত্ব সমাধানের বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় সরবরাহকারী। গ্রুপটি বিস্তৃত শিল্পের জন্য উচ্চ মূল্য সংযোজন এবং কার্যকরী সমাধান প্রদান করে এবং দ্রুত বর্ধনশীল বাজারগুলি যেমন প্রাকৃতিক শক্তির জন্য ট্রান্সশন এবং টেকসই সমাধানের জন্য প্রাকৃতিক সমাধানের মতো সমাধান প্রদান করে। পণ্য ইমেরিস তার অ্যাপ্লিকেশন, প্রযুক্তিগত জ্ঞান, এবং বস্তুগত বিজ্ঞানের দক্ষতার উপর আঁকেন সমাধানগুলি সরবরাহ করার জন্য যা গ্রাহকদের পণ্য এবং তাদের কর্মক্ষমতাতে প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলিকে অবদান রাখে। দায়িত্বশীল উন্নয়নের প্রতি অঙ্গীকারের অংশ হিসাবে, ইমেরিস তার গ্রাহকদের তাদের ডিকার্বনাইজেশন প্রচেষ্টায় সহায়তা করার পাশাপাশি পরিবেশ বান্ধব পণ্য এবং প্রক্রিয়াগুলিকে প্রচার করে৷ পজিশন লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অফিসার (8 মাসের চুক্তি) চাকরির সারাংশজব সারসংক্ষেপ লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অফিসার সংস্থার বৈশ্বিক শিক্ষা এবং উন্নয়ন অগ্রাধিকারগুলি সম্পাদনে একটি অবিচ্ছেদ্য ভূমিকা পালন করবে৷ গ্রুপ ট্যালেন্ট ডিরেক্টরের কাছে রিপোর্ট করা এবং L&D টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা, এই অবস্থানে ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা, আন্তর্জাতিক দল জুড়ে প্রশিক্ষণ উদ্যোগের সমন্বয়, এবং প্রতিভা এবং পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট প্রক্রিয়াগুলিকে সমর্থন করা জড়িত। L&D অফিসার ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলির সাথে L&D উদ্যোগগুলিকে সারিবদ্ধ করার সময় প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা অপ্টিমাইজ করার জন্য দায়ী থাকবেন। এই ভূমিকায় সাফল্যের জন্য একটি সক্রিয়, সমাধান-চালিত পদ্ধতির প্রয়োজন, উচ্চ স্তরের ব্যস্ততা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা, এবং সংস্থার মধ্যে অবিচ্ছিন্ন শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলার উপর ফোকাস। দায়িত্ব লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (এলএমএস) প্রশাসন: কেন্দ্রীয় এলএমএস তত্ত্বাবধান, লাইসেন্স পরিচালনা, অ্যাক্সেসের অনুমতি, লার্নিং টুলের হোস্টিং এবং HRI-এর অন্যান্য উপকরণের সাথে। অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডারদের জন্য প্রথম-স্তরের হেল্প ডেস্ক হিসাবে কাজ করুন৷ প্রশিক্ষণ সমন্বয় এবং স্টেকহোল্ডার জড়িততা: প্রভাব এবং দক্ষতা সর্বাধিক করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদানকারী, কার্যকরী বিশেষজ্ঞ এবং L&D নেটওয়ার্কের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে প্রশিক্ষণের উদ্যোগগুলিকে সমন্বয় করুন৷ সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে সারিবদ্ধতা নিশ্চিত করে শিক্ষাগত পদ্ধতির বিষয়ে দেশ এবং কার্যকরী এইচআর টিমকে পরামর্শ প্রদান করুন। L&D অফারগুলিকে উন্নত করতে এবং তাদের চলমান কার্যকারিতা নিশ্চিত করতে প্রশিক্ষণের প্রভাব এবং শিক্ষার্থীর সম্পৃক্ততার উপর ক্রমাগত নিরীক্ষণ করুন। বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা এবং বাজেট ব্যবস্থাপনা: গ্রুপ L&D ফাংশনের জন্য বার্ষিক প্রশিক্ষণের অগ্রাধিকারের উন্নয়নে সহায়তা করুন, সংস্থার লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধতা নিশ্চিত করুন। মসৃণ প্রোগ্রাম সরবরাহের সুবিধার্থে এবং শিক্ষার্থীর সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে মূল প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন এবং পরিচালনা করুন। সম্পদের কার্যকর বরাদ্দ নিশ্চিত করতে এইচআর, প্রকিউরমেন্ট এবং বহিরাগত সরবরাহকারীদের সাথে সহযোগিতা করে বার্ষিক প্রশিক্ষণ বাজেট পর্যবেক্ষণ করুন। প্রশিক্ষণের চালান পরিচালনা করুন এবং ফিনান্স টিমকে সঠিক আর্থিক প্রতিবেদন প্রদান করুন। ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সাপোর্ট: অর্গানাইজেশনাল এবং পিপল রিভিউ প্রক্রিয়া, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী শ্রবণ সমীক্ষা সহ বৈশ্বিক প্রতিভা পরিচালনার উদ্যোগে সহায়তা করুন। যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, মানবসম্পদ সংক্রান্ত একটি বিশেষ ক্ষেত্রে, ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত একটি বিশেষ ব্যবস্থা শেখার বা ডিজিটাল সরঞ্জামগুলিতে। আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির মধ্যে শেখার এবং বিকাশের উপর একটি দৃঢ় ফোকাস সহ এইচআর-এ 5 বছরের অভিজ্ঞতা। এলএমএস, ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম এবং এইচআরআইএস সিস্টেমগুলি পরিচালনায় প্রমাণিত দক্ষতা। একযোগে একাধিক উদ্যোগ পরিচালনা করার প্রমাণিত ক্ষমতা সহ শক্তিশালী প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা। ইংরেজির চমৎকার কমান্ড (কাজের ভাষা); অতিরিক্ত ভাষাগুলি হল একটি প্লাস। দক্ষতা এবং দক্ষতা অপারেশনাল কাজগুলিতে ডুব দেওয়ার জন্য, সমস্যাগুলির সমাধান করার জন্য এবং L&D উদ্যোগের মসৃণ সম্পাদন নিশ্চিত করার জন্য আগ্রহ। সরাসরি কর্তৃত্ব ছাড়াই বিভিন্ন স্তরের স্টেকহোল্ডারদের সাথে প্রভাবিত করার এবং কার্যকরীভাবে কাজ করার ক্ষমতা। শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা যা সহযোগিতাকে উন্নীত করে। অভিজ্ঞতা। একযোগে একাধিক উদ্যোগ এবং কার্যের ভারসাম্য বজায় রাখতে সক্ষম, সময়োপযোগী এবং সফল ফলাফল নিশ্চিত করতে সক্ষম। বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে জড়িত এবং প্রশংসা করার ক্ষমতা, একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তোলা। একটি কৌতূহলী মানসিকতা নতুন টুল, পণ্য, এবং L&D বন্ধকে উন্নত করার জন্য শেখার পদ্ধতি অন্বেষণের জন্য উন্মুক্ত।
erings.এটি একটি বৈশ্বিক L&D কৌশলে অবদান রাখার এবং একটি গতিশীল, বহুসাংস্কৃতিক সংস্থার মধ্যে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলার একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ। আপনি যদি শেখার এবং বিকাশের বিষয়ে উত্সাহী হন এবং ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্মে একটি শক্তিশালী ব্যাকগ্রাউন্ডের অধিকারী হন, আমরা আপনাকে আবেদন করতে উত্সাহিত করি৷ অবস্থানের ধরন সম্পূর্ণ সময় এবং স্থায়ী কেবলমাত্র প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি নীচের ইনবক্সের মাধ্যমে পর্যবেক্ষণ করা হবে: recruiting.support@ imerys.com অনুগ্রহ করে জীবনবৃত্তান্ত বা আবেদনপত্র জমা দেবেন না৷ পর্যালোচনা করা হবে।আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ন্যায্যতা এবং আইনগত সম্মতি নিশ্চিত করতে, শুধুমাত্র অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রাপ্ত আবেদনগুলিকে বিবেচনা করা হবে। IMERYS হল একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ এবং সমান সুযোগের নিয়োগকর্তা এবং এটি আমাদের নীতি যে জাতি, বর্ণ, ধর্ম, জাতীয়তা, বয়স, লিঙ্গ, বৈষম্য, বৈষম্য, বৈষম্যের কারণে চাকরির জন্য কোনো কর্মচারী বা আবেদনকারীর সাথে বৈষম্য না করা। পরিচয়, জেনেটিক তথ্য, অক্ষমতা, ভেটেরান স্ট্যাটাস, বা ফেডারেল, স্টেট বা স্থানীয় আইন দ্বারা সুরক্ষিত অন্য কোনো স্ট্যাটাস। মাইক্যারিয়ারা