Leiter Digitalisierung & Konzern-IT

Können Sie die Richtung für eine ehrgeizige Digitalisierungsagenda in einem internationalen Unternehmen vorgeben? Haben Sie Erfahrung in der Implementierung digitaler Lösungen, die die strategischen Ambitionen des Unternehmens unterstützen? Sind Sie motiviert, Projekte erfolgreich zu ihren Zielen zu führen, die Zustimmung der Organisation zu sichern und skalierbare Prozesse zu schaffen? Dann ist dies eine einmalige Gelegenheit, die Gesamtverantwortung für die IT in einem großen globalen dänischen Unternehmen in Mitteljütland/Ostjütland zu übernehmen, wo Sie an der Spitze einer IT-Organisation von ca. 20 Mitarbeitern stehen. 25 Mitarbeiter bezogen auf das Top-Management. 
Geschäftsorientierte Digitalisierung und strategische IT-Unterstützung 
Die Digitalisierung ist zentraler Bestandteil des strategischen Fundaments des Unternehmens. Bei einer differenzierten Systemlandschaft, die sowohl neue Systeme als auch ältere Lösungen umfasst, bedarf es einer scharfen Digitalisierungsstrategie. Ihre Aufgabe besteht darin, die aktuelle IT-Architektur zu bewerten und die Richtung für die Zukunft festzulegen, wobei Sie die Projekte mit den größten geschäftlichen Auswirkungen priorisieren. Als Head of Digitalization & Group IT spielen Sie eine wichtige Rolle dabei, die strategische Digitalisierung voranzutreiben, Komplexität zu reduzieren und Agilität, Einfachheit und optimalen Service für das Unternehmen sicherzustellen. Sie leiten die IT-Organisation und sorgen für die richtigen Prioritäten, die die Geschäftsstrategie unterstützen sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Business eine durchdachte digitale Roadmap und eine strukturierte Projektpipeline erstellen. Ihr Fokus liegt darauf, Skalierbarkeit im Unternehmen zu schaffen und Wachstumsambitionen digital zu unterstützen. Sie sind ein wichtiger Sparringspartner für das Top-Management und die Funktionsverantwortlichen im gesamten Unternehmen. Sie sorgen für ein optimales Stakeholder-Management, Engagement und Buy-in der Organisation und damit für die Unterstützung digitaler Transformationen. 
Ihre Hauptaufgabenbereiche werden sein: 

Leitung einer IT-Organisation 
Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Digitalisierungsstrategie, die einen Ausgleich zwischen neuen Technologien und bestehenden Systemen schafft. 
Reduzierung der Komplexität in der Systemlandschaft, den Prozessen und Arbeitsabläufen 
Priorisierung und Umsetzung digitaler Initiativen mit den größten geschäftlichen Auswirkungen. 
Sicherstellung einer skalierbaren IT-Infrastruktur, die die Wachstumsambitionen des Unternehmens unterstützt. 
Optimierung von Arbeitsabläufen, Systemlandschaft und Prozessen mit Fokus auf Agilität, Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit. 
Operative Verantwortung für IT-Infrastruktur, Support und Sicherheit 

Digitalstratege und Change Manager mit betriebswirtschaftlichem Verständnis 
Wir gehen davon aus, dass Sie über einen fundierten IT-Fachhintergrund und Erfahrung mit der digitalen Transformation in einem internationalen Unternehmen mit Handel und Produktion verfügen. Sie haben zuvor IT-Organisationen geleitet und verfügen über ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis, das es Ihnen ermöglicht, zu beurteilen, wo die IT den größten Mehrwert schaffen kann. Sie haben Erfahrung darin, die digitale Transformation im internationalen Kontext voranzutreiben und sind in der Lage, Komplexität zu reduzieren und einfache, agile und effiziente Prozesse zu schaffen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Projektmanagement und IT-Strategie und sind in der Lage, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und die Durchführung von IT-Projekten sicherzustellen. Mit ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten schaffen Sie Kameradschaft und treiben Veränderungen durch Engagement und klare Führung voran. 

Lebenslauf senden 
Der Rekrutierungsprozess wird von der Beratungsfirma People Executive abgewickelt. Senden Sie Ihren Lebenslauf über den Link auf dieser Seite. Wir bearbeiten Bewerbungen laufend und alle Anfragen werden vertraulich behandelt. Der Name des Unternehmens kann am Telefon nicht genannt werden.