Abogado Asociado Senior

Breve descripción de la empresa ¿QUÉ OFRECEMOS? Una gama completa de servicios de consultoría y BPO en varios países. Nos enfocamos en la innovación y exploramos soluciones inteligentes de consultoría y BPO que contribuyen al éxito de nuestros clientes. La experiencia, el profundo conocimiento del negocio de nuestros clientes, el pensamiento innovador y el entusiasmo nos califican como un socio confiable en todos los niveles. ¿POR QUÉ SOMOS DIFERENTES? Soluciones efectivas impulsadas por la innovación. Desarrollamos soluciones informáticas para que nuestros clientes gestionen lo mejor posible los procesos contables, de nómina y de recursos humanos. También tenemos experiencia en la prestación de servicios en varios países, reduciendo costos y ahorrando tiempo dedicado a administrar una red de diferentes proveedores externos. Nuestra misión es apoyar a nuestros clientes, colegas y socios a alcanzar sus sueños, dejando una huella positiva en el mundo. abogado en Rumania.- Experiencia jurídica de al menos 5 años en el campo del derecho laboral, civil y/o comercial.- Experiencia en la redacción, revisión y negociación de documentos laborales (por ejemplo: contratos individuales de trabajo, reglamentos internos, políticas y procedimientos internos, códigos de ética y conducta, acuerdos de confidencialidad).- Competencia en la redacción, revisión y negociación de documentos comerciales y civiles (por ejemplo: contratos comerciales, términos y condiciones, políticas comerciales).- Fluidez avanzada en inglés de negocios, incluida la capacidad de redactar, revisar y negociar contratos y políticas; La fluidez oral es esencial.- Muy buen conocimiento en el uso del paquete MS Office.- Atención al detalle y buenas habilidades organizativas.- Responsabilidad en el cumplimiento de los plazos.- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Responsabilidades- Edición y cumplimiento: Edición y revisión de contratos individuales de trabajo, ofertas y documentos relacionados; velar por el cumplimiento de la legislación laboral.- Políticas y manuales: Desarrollo e implementación de políticas en materia de acoso, discriminación y seguridad; mantener actualizada la normativa interna.- Relaciones con los empleados: Asesoramiento en la gestión de derivaciones, acciones disciplinarias y mediación de conflictos; gestión de procesos de terminación de contratos individuales de trabajo y acuerdos de compensación.- Seguimiento legislativo: Seguimiento y aplicación de cambios legislativos para asegurar el cumplimiento de las normas legales relacionadas con salarios, beneficios y normas laborales.- Capacitación y relaciones sindicales: Organización de jornadas de capacitación a través de las cuales se abordarán diversos temas: legislación laboral y DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión); gestionar las relaciones y negociaciones con los sindicatos, en su caso.- Seguimiento y asesoramiento: Seguimiento de la legislación pertinente y evaluación de su impacto; desarrollar programas de cumplimiento y realizar evaluaciones de riesgos.- Enlace con autoridades: Comunicación constante con organismos reguladores y gestión de presentaciones e informes requeridos.- Auditorías e investigaciones: Realizar investigaciones de cumplimiento, coordinar auditorías e implementar recomendaciones de mejora.- Capacitación en cumplimiento: Capacitar a los empleados en materia de cumplimiento, contribuyendo a la promoción de una cultura ética y de cumplimiento.- Atención al cliente y al equipo interno: Será la persona de contacto para los clientes y partes interesadas.- Evaluación y consultoría de riesgos: Análisis de riesgos contractuales, brindando soluciones y asesorando a los equipos en temas legales. estrategias.- Mejora de procesos: Revisión y optimización de procedimientos existentes; brindando apoyo al equipo legal global según sea necesario. Otra información - Horario de trabajo híbrido - Acceso a cursos de formación, talleres y mentorías para apoyar el desarrollo profesional - Un entorno de trabajo abierto a nuevas ideas y donde se fomentan las iniciativas personales - Fomentamos la autonomía y la toma de decisiones en las actividades diarias - O cultura del reconocimiento, basada en la retroalimentación constante y el aprecio de los compañeros - Eventos interactivos para relajar el ambiente y
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