Responsable d'atelier à l'Emergency Management Agency Zealand

Êtes-vous un gestionnaire fiable ayant une connaissance des tâches de logistique matérielle, avez-vous pour priorité d'être un bon gestionnaire qui prend des responsabilités décisionnelles et sait garder de nombreuses balles en l'air, et avez-vous le courage de vous mettre à la tête d'un atelier avec des employés expérimentés et dévoués ? Si tel est votre cas, vous êtes peut-être sur le point de devenir notre nouveau responsable de l'atelier (L/VÆR) à l'Agence de gestion des urgences de Zélande (BRSS). À propos de nous BRSS est l'un des cinq centres d'intervention d'urgence formés à la conscription de BRS. Le centre est responsable des tâches opérationnelles de sauvetage de l'État en Zélande et dans un certain nombre d'îles fixes. La zone de couverture comprend env. 2,5 millions de citoyens. BRSS maintient une réponse d'urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, nous sommes donc prêts à soutenir d'autres autorités et partenaires d'intervention d'urgence. Historiquement, le BRSS est le centre d'intervention d'urgence avec le plus d'efforts opérationnels, qui sont généralement répartis proportionnellement à parts égales entre l'assistance aux services de secours municipaux, à la police et aux autorités alimentaires respectivement. Nous sommes à env. 50 collaborateurs aux parcours et fonctions différents au sein du centre d'urgence. De plus, ils ajoutent env. 10 collègues qui nous soutiennent dans le fonctionnement de la cantine et de l'établissement. Parallèlement à l'exécution de nos tâches opérationnelles, nous formons chaque année env. 125 conscrits pour les spécialistes du sauvetage, dont la plupart sont hébergés au centre pendant toute leur service militaire. BRSS contribue aux autres tâches de BRS, notamment les missions internationales, les projets de développement des capacités ainsi que le conseil et la formation de partenaires externes. BRSS mène également un grand nombre d'autres activités dans le cadre de la préparation nationale et internationale, incl. conseil et formation de partenaires extérieurs sur les sujets de préparation. BRSS est dirigé par un groupe de direction composé d'un chef de service, d'un responsable du personnel, d'un responsable logistique et d'un responsable formation. À propos du poste L'atelier fait partie du centre logistique (LOGC) du BRSS, qui, en plus de l'atelier, abrite un pilier opérationnel avec des spécialistes par ex. préparation des drones et moyens de communication, ainsi qu'une unité de fourniture de véhicules, d'outils et de vêtements. LOGC est une unité dynamique avec env. 15 collaborateurs aux parcours professionnels différents. Vos cinq futurs collègues à l'atelier sont, entre autres, des mécaniciens, des sergents supérieurs et des gendarmes. En tant que L/VÆR, vous serez responsable de l'atelier, y compris de la gestion quotidienne et de la priorisation des ressources et des tâches du personnel ainsi que de la coordination avec les autres unités du centre. Nous sommes actuellement occupés à optimiser nos opérations et testons actuellement différents concepts de gestion opérationnelle. Vous contribuerez au développement ultérieur de ce travail. Cela nécessitera de bonnes compétences en leadership, des compétences en planification et la capacité de gérer plusieurs tâches en même temps. Ce serait un avantage - mais pas une exigence - que vous ayez une connaissance préalable de la gestion opérationnelle et du LEAN ainsi qu'éventuellement de SAP/DeMars et d'autres systèmes utilisés au ministère de la Sécurité sociale et de la Protection civile et au ministère de la Défense. Vous devez avoir un intérêt pour l'ingénierie, la logistique et l'approvisionnement, de bonnes compétences en communication et être un leader naturel. Vos principales tâches comprendront : · Gestion de l'atelier · Responsabilité du contrôle des stocks · Responsable de la maintenance · Personne de contact de la Defense Materiel and Procurement Agency (FMI) en relation avec les tâches de maintenance et de réparation au BRSS · Gestion de projet au LOGC. En tant que L/VÆR, vous ferez également partie d'une équipe de direction chez LOGC, qui se compose du chef et du chef adjoint de LOGC, du responsable de l'approvisionnement et de vous en tant que L/VÆR. Le rôle détaillé et la répartition des responsabilités entre vous et les autres membres du groupe de direction sont convenus sur la base, entre autres, de vos compétences et de vos souhaits professionnels. Si vous possédez les compétences nécessaires en matière de préparation aux situations d'urgence, vous aurez peut-être également la possibilité de participer à l'intervention d'urgence au BRSS à l'avenir. À propos de vous Vous possédez de bonnes compétences en collaboration et des qualités de leadership, que vous utilisez activement pour motiver, faire comprendre la tâche et amener tout le monde à tirer dans la même direction. Vous êtes habile à structurer un quotidien caractérisé par l'imprévisibilité et vous êtes fier d'un atelier bien géré qui respecte toujours ses délais. Vous êtes sergent-chef ou sergent-chef expérimenté, éventuellement désireux de conclure un contrat de formation en vue d'une nomination au poste de sergent-chef. Ou peut-être êtes-vous responsable d'un atelier dans un secteur autre que la préparation et la défense et souhaitez-vous vous essayer à de nouveaux défis. Peut-être êtes-vous vous-même un mécanicien qualifié et vous n'hésitez pas à donner de toute façon
un coup de main à l'atelier. Vous êtes une personne positive, engagée et orientée vers les solutions qui s'intéresse au domaine des interventions d'urgence, et plus particulièrement à la maintenance et au développement d'équipements et de véhicules de secours. Vous avez une approche flexible, analytique et indépendante de la résolution de problèmes. Vous dirigez avec crédibilité, respect et reconnaissance parmi des personnes expérimentées qui résolvent leurs tâches de manière indépendante. Conditions d'emploi Le poste est un poste de sergent-chef selon les termes de la convention collective. Les salaires, etc. sont régis par l'accord conjoint entre le ministère des Finances et l'Organisation centrale des enseignants et CO10 – Organisation centrale de 2010 en vigueur à tout moment et par l'accord d'organisation entre la direction du personnel du ministère de la Défense et l'association centrale du personnel du timbre de la ligne et de la réserve ainsi que des étudiants du ministère de la Défense avec les autorités associées, et l'avenant du 6 janvier 2025 conclu entre l'organisation centrale de 2010, l'association centrale du personnel du timbre et le ministère de la Défense. Finances. Le poste peut être pourvu par un sergent senior ayant un bon potentiel de développement. Si vous ne remplissez pas les conditions de formation, vous pouvez être employé dans le cadre d'un contrat de formation dans lequel vous vous engagez à remplir les conditions de formation pertinentes. La rémunération s'effectue selon le niveau salarial du poste. La nomination au poste de sergent-chef peut avoir lieu lorsque les exigences de formation sont remplies et que les conditions générales de nomination sont remplies. Lors de la candidature à un nouveau poste au sein de l'Agence nationale de gestion des urgences relevant du ministère de la Sécurité sociale, la négociation des indemnités personnelles doit être incluse dans la procédure d'embauche conformément à la convention collective applicable. Votre lieu de travail permanent est Næstved. En tant que salarié de l’Agence Nationale de Gestion des Urgences, vous bénéficiez de conditions particulières. Entre autres choses, vous devez être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité et de la conserver pendant tout le processus d’embauche. Contact et candidature Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste, n'hésitez pas à contacter le chef du LOGC Michael Rasmussen au téléphone [phone removed]. Si vous avez des questions sur le salaire et les conditions d'emploi, vous pouvez contacter la consultante en ressources humaines Mette Sihm au Conseil du personnel du ministère de la Défense au téléphone [phone removed] ou par e-mail [email protected] candidature. La date limite de candidature est le 11 avril 2025 et les entretiens devraient se dérouler en continu. Le poste est à pourvoir le 1er mai 2025 ou dès que possible. La candidature est envoyée par voie électronique via le lien présent dans l'annonce. À l'Agence nationale de gestion des urgences, nous pensons que la diversité optimise la résolution des tâches. Nous encourageons donc toutes les parties intéressées, quelle que soit leur origine, à postuler pour le poste. À propos de l'Agence de gestion des urgences (BRS) L'Agence de gestion des urgences est un élément central de la préparation aux catastrophes au Danemark. Nous développons la capacité de la société à prévenir et à résister aux accidents, aux crises et aux catastrophes. Nous aidons d'autres autorités lorsqu'il y a un besoin de personnel supplémentaire et/ou d'équipement spécial. Nous répondons également aux situations d’urgence en cas de catastrophe à l’échelle internationale. Grâce à des informations, des conseils, des formations et des exercices, nous développons les compétences de préparation et de gestion des crises de la société en coopération avec les autorités, les entreprises et les citoyens. L'Agence de gestion des urgences compte environ 500 employés répartis dans six centres opérationnels à travers le pays, le Centre de l'Agence de gestion des urgences pour l'éducation et le siège à Birkerød. L'Agence nationale de gestion des urgences est une autorité relevant du ministère de la Sécurité sociale et de la Gestion des urgences.