सामग्री मॉडरेशन - द्विभाषी पोलिश/अंग्रेजी

टास्कयू के बारे में:
TaskUs तेजी से बढ़ती प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए आउटसोर्स डिजिटल सेवाओं और अगली पीढ़ी के ग्राहक अनुभव का प्रदाता है, जो अपने ग्राहकों को उनके ब्रांडों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी रक्षा करने और बढ़ने में मदद करता है। क्लाउड-आधारित बुनियादी ढांचे का लाभ उठाते हुए, TaskUs सोशल मीडिया, ई-कॉमर्स, गेमिंग, स्ट्रीमिंग मीडिया, फूड डिलीवरी, राइड-शेयरिंग, हाईटेक, फिनटेक और हेल्थटेक सहित सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में ग्राहकों को सेवा प्रदान करता है।
टास्कयूज़ में पीपल फ़र्स्ट संस्कृति ने कंपनी को वैश्विक स्तर पर अपने कार्यबल को लगभग 45,000 कर्मचारियों तक विस्तारित करने में सक्षम बनाया है। वर्तमान में, बारह देशों में तेईस स्थानों पर हमारी उपस्थिति है, जिसमें फिलीपींस, भारत और संयुक्त राज्य अमेरिका शामिल हैं।
इसकी शुरुआत बिजनेस प्रोसेसिंग आउटसोर्सिंग (बीपीओ) की एक अलग नस्ल बनाने के एक हास्यास्पद अच्छे विचार के साथ हुई! टास्कयू में हम समझते हैं कि अपने साझेदारों के लिए विकास हासिल करने के लिए निरंतर गति की संस्कृति, नई तकनीकों की खोज, किसी भी चुनौती को एक पल में संभालने के लिए तैयार रहना और लगातार बदलती दुनिया में स्थिरता में महारत हासिल करना आवश्यक है।
हम क्या पेशकश करते हैं:
टास्कयूज़ में, हम प्रतिस्पर्धी उद्योग वेतन और व्यापक लाभ पैकेज की पेशकश करके अपने कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देते हैं। पीपुल फर्स्ट संस्कृति के प्रति हमारी प्रतिबद्धता हमारे द्वारा स्थापित विभिन्न विभागों में परिलक्षित होती है, जिसमें टोटल रिवार्ड्स, वेलनेस, एचआर और विविधता शामिल हैं। हम अपने समावेशी वातावरण और समुदाय पर सकारात्मक प्रभाव पर गर्व करते हैं। इसके अलावा, हम टास्कयू के भीतर किसी कर्मचारी के करियर के सभी चरणों में आंतरिक गतिशीलता और पेशेवर विकास को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित करते हैं। आज ही हमारी टीम से जुड़ें और पीपल फर्स्ट का समर्थन करने के प्रति हमारे समर्पण का प्रत्यक्ष अनुभव करें।
तो एक कंटेंट मॉडरेटर वास्तव में क्या करता है?
अपने आप को ऐसे व्यक्ति के रूप में सोचें जो सोशल मीडिया परिवार के ऐप्स में लोगों और व्यवसायों दोनों के लिए उच्च गुणवत्ता और सुरक्षित अनुभव सुनिश्चित करेगा, इसलिए हर कोई इस भूमिका के लिए योग्य नहीं हो सकता है। हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमें सर्वोत्तम से सर्वोत्तम मिले, आखिरकार, हम एक हास्यास्पद रूप से अच्छी कंपनी हैं इसलिए हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे कर्मचारी शीर्ष पायदान पर हों। तो चलिए, अब हमें आपकी पूरी एकाग्रता की आवश्यकता है क्योंकि यह कल्पना करने का समय है कि कंटेंट मॉडरेटर बनना कैसा होता है।
एक कंटेंट मॉडरेटर के रूप में, आप हमारी ऑनलाइन दुनिया को आकर्षक, उचित और सुरक्षित बनाए रखने में सहायक होंगे। आप डिजिटल सामग्री पर एक सामग्री नीति लागू करेंगे और निरंतरता के साथ हैंडलिंग प्रक्रियाओं को निष्पादित करेंगे। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार डिजिटल संचार के अर्थ में सूक्ष्म अंतरों की पहचान करने में सक्षम हैं और साइट पर दुरुपयोग की रिपोर्टों की सावधानीपूर्वक निगरानी करके ग्राहक के उपयोग की शर्तों को सटीक रूप से लागू करते हैं। आप अपनी और कर्मचारी समुदाय की भलाई को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों, कार्यक्रम रिपोर्टिंग पहल और प्रशिक्षण में सक्रिय रूप से भाग लेंगे। एक कंटेंट मॉडरेटर उपयुक्त चैनलों के माध्यम से ऐसे किसी भी बदलाव को आगे बढ़ाएगा जो प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है या आवश्यक KPI को बनाए रखने के लिए आवश्यक होगा। आप अपने काम से संबंधित किसी भी तरह से सुरक्षा उपायों, गोपनीयता और अन्य परियोजना आवश्यकताओं का भी पालन करेंगे।
तो यह सब आपके दिन-प्रतिदिन के लिए क्या मायने रखता है? कंटेंट मॉडरेटर की भूमिका में, आप हर दिन कंप्यूटर पर वीडियो, समाचार, स्थिर चित्र, राजनीतिक विज्ञापन और सोशल मीडिया प्रोफाइल जैसी सामग्री की समीक्षा करते हुए काम करेंगे। फिर आप इस सामग्री को आयु-उपयुक्तता, हिंसा का स्तर, यौन सामग्री और राजनीतिक पारदर्शिता जैसे क्षेत्रों पर स्कोर करेंगे। इन सभी वस्तुओं को ठीक से पहचानने के लिए, आपको ग्राहक की नीतियों को लागू करने के तरीके के बारे में प्रशिक्षित किया जाएगा, और फिर समग्र व्यवसाय का समर्थन करने के लिए इन नीतियों का उपयोग करें।
एक कंटेंट मॉडरेटर के रूप में, आप कड़ी मेहनत करने और आनंद लेने के महत्व को समझते हैं! आपको नृत्य पार्टियों, फिटनेस चुनौतियों, ऑन-साइट कल्याण कार्यक्रमों, वीडियो गेम और टीम विकास अभ्यास जैसी कल्याण गतिविधियों में भाग लेने के लिए दैनिक समय दिया जाएगा। TaskUs हमारे बाज़ार या स्थानीय स्रोत खाद्य विक्रेताओं से खरीदारी के लिए ऑनसाइट मुफ़्त भोजन, पॉपकॉर्न और भोजन प्रदान करता है। हम भी एक अच्छी पार्टी का आनंद लेते हैं, इसलिए हमेशा कहीं न कहीं कुछ न कुछ होता ही रहता है!
क्या आपके पास कंटेंट मॉडरेटर बनने के लिए आवश्यक योग्यताएं हैं?
आवश्यकताएँ:
हम क्या तलाश रहे हैं? खैर, चूंकि यह एक कंटेंट मॉडरेटर है, इसलिए हमें साझा सेवाओं या ग्राहक अनुभव परिवेश में कम से कम एक वर्ष पूर्व संचालन अनुभव वाले किसी व्यक्ति की आवश्यकता है। और क्या?
हमें कम से कम हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष किसी व्यक्ति की भी आवश्यकता है।
हमें भी किसी ऐसे व्यक्ति की जरूरत है जो है
धाराप्रवाह
में
अंग्रेजी
और
पोलिश
, भाषा पढ़ने और बोलने में सक्षम होना चाहिए।
अब चलो तकनीकी हो जाओ।
हम किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसके पास है
मजबूत पारस्परिक कौशल, मौखिक और लिखित संचार कौशल और सबसे महत्वपूर्ण सहानुभूति। कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास प्रासंगिक बाजार और क्षेत्र के संबंध में राजनीतिक और सामाजिक स्थितियों के बारे में उच्च आत्मीयता और सांस्कृतिक जागरूकता है, उसे समर्थन दिया जाएगा।
TaskUs अपने कर्मचारियों की भलाई के लिए काफी संसाधन समर्पित करता है। कंटेंट मॉडरेटर होने का मतलब परामर्श सत्र और अन्य कल्याण कार्यक्रमों में भाग लेना है:
● कल्याण संसाधनों के बारे में जागरूकता सुनिश्चित करने और नौकरी में समायोजन सुनिश्चित करने के लिए सभी कर्मचारी कल्याण कोचिंग सत्र में भाग लेंगे।
● सभी कर्मचारी कल्याण समूहों में भाग लेंगे।
जागरूकता और रोकथाम की संस्कृति का निर्माण:
TaskUs अपने नए कर्मचारियों के साथ उनके कार्य कर्तव्यों और संभावित प्रभाव के बारे में पारदर्शी रहने में विश्वास रखता है। हमारे कुछ अभियानों में परेशान करने वाली सामग्री शामिल है। इस प्रकार की सामग्री के उदाहरणों में ये शामिल हो सकते हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:
● बाल शोषण एवं दुर्व्यवहार
● जानवरों पर अत्याचार
● सामूहिक हिंसा
● हत्या
● घृणास्पद भाषण
एक सामग्री मॉडरेटर के रूप में आपके लिए इस प्रकार के कार्य से संबंधित संभावित जोखिमों को जानना महत्वपूर्ण है। जबकि TaskUs साइट पर परामर्शदाताओं, लचीलेपन प्रोग्रामिंग और अन्य कल्याण पहलों के माध्यम से कर्मचारी कल्याण पर केंद्रित है, ग्राफिक और परेशान करने वाली सामग्री के संपर्क में आना अपरिहार्य है। ग्राफिक या परेशान करने वाली सामग्री देखने के प्रति संवेदनशील कुछ व्यक्तियों को उनके द्वारा देखी जा रही सामग्री के आधार पर संकट, मानसिक स्वास्थ्य लक्षण, या, दुर्लभ मामलों में, माध्यमिक अभिघातजन्य तनाव विकसित होने का खतरा हो सकता है।
टास्कयू स्टाफिंग आवश्यकताओं, कर्मचारी प्रदर्शन और अन्य विचारों के आधार पर अन्य टास्कयू परियोजनाओं के लिए सामग्री मॉडरेटर को पुन: नियुक्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। एक ऐसा समुदाय बनाने में मदद करने के लिए जो सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित हो, रेजिलिएन्सी एंड वेलनेस टीम प्रत्यक्ष अभ्यास प्रयासों, ई-लर्निंग, कौशल प्रशिक्षण और टास्कयू समुदाय तक आउटरीच प्रयासों के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं की प्राथमिक रोकथाम में सक्रिय भूमिका निभाती है। हमारे कार्यक्रम मनोवैज्ञानिक मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाना चाहते हैं, उन विचारों को चुनौती देना चाहते हैं जो सामाजिक असमानता, अशक्तीकरण और भेदभाव में योगदान करते हैं, साथ ही उन अंतर्निहित संरचनाओं को भी चुनौती देते हैं जो उनका समर्थन करती हैं। इसके अलावा, हमारे कार्यक्रम कर्मचारियों को स्वस्थ और उत्पादक तरीके से अपनी आवाज़ खोजने और उसका उपयोग करने के लिए सशक्त बनाते हैं।
हमारे बारे में:
TaskUs दुनिया में सबसे तेजी से बढ़ती तकनीक-सक्षम व्यवसाय सेवा कंपनी है, जो ग्राहक सहायता, AI संचालन और सामग्री सुरक्षा सेवाएं प्रदान करती है जो दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों को शक्ति प्रदान करती है। तुलनात्मक रूप से ग्लासडोर के "काम करने के लिए 100 सर्वश्रेष्ठ स्थान", यूएसए टुडे की "सर्वश्रेष्ठ कंपनी संस्कृति" और "महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों" में से एक के रूप में सूचीबद्ध, टास्कयूएस एक फ्रंटलाइन-फर्स्ट कंपनी है जो अपने लोगों को अपने हर काम के केंद्र में रखती है। टास्कयू को पिछले सात वर्षों से लगातार इंक. "अमेरिका में 5000 सबसे तेजी से बढ़ती निजी कंपनियों" में से एक के रूप में मान्यता दी गई है। 2008 में ब्राइस मैडॉक और जैस्पर वियर द्वारा स्थापित, कंपनी ने 2018 में दुनिया की सबसे बड़ी निजी इक्विटी फर्म, ब्लैकस्टोन से $250 मिमी से अधिक जुटाया।
टास्कयूज़ के वर्तमान में अमेरिका, फिलीपींस, भारत, ताइवान, क्रोएशिया और मैक्सिको में 47,000 से अधिक कर्मचारी और कार्यालय हैं। अधिक जानने के लिए विजिट करें
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टास्कयूएस इंक. एक समान अवसर नियोक्ता है।
हम आपकी सुरक्षा के लिए कैसे भागीदार हैं:
टास्कयू आपकी आवेदन प्रक्रिया के दौरान न तो आपसे पैसे मांगेगा और न ही आपके आवेदन को आगे बढ़ाने के लिए किसी प्रकार के भुगतान की आवश्यकता होगी। कृपया सुनिश्चित करें कि आप हमेशा केवल TaskUs के अधिकृत भर्तीकर्ताओं के साथ संचार में रहें।
डीईआई:
TaskUs में हमारा मानना है कि नवाचार और उच्च प्रदर्शन जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों द्वारा लाया जाता है। हम विभिन्न पृष्ठभूमि, जनसांख्यिकी और परिस्थितियों के आवेदकों का स्वागत करते हैं। एक व्यवसाय के रूप में समावेशी और न्यायसंगत प्रथाएं हमारी जिम्मेदारी हैं। TaskUs समान पहुंच प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है
अवसर. यदि आपको भर्ती प्रक्रिया के किसी भी हिस्से में उचित आवास की आवश्यकता है, तो कृपया हमें बताएं।
हम आपको सभी टास्कयू कैरियर अवसरों का पता लगाने और दिए गए यूआरएल के माध्यम से आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं
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