वरिष्ठ मानव संसाधन बिजनेस पार्टनर

डॉयचे टेलीकॉम आईटी सॉल्यूशंस में, हम न केवल हंगरी में सबसे बड़े आईसीटी नियोक्ता हैं - हम एक ऐसी जगह हैं जहां नवाचार उद्देश्य को पूरा करता है। वैश्विक डॉयचे टेलीकॉम समूह के हिस्से के रूप में, हम 2006 से आईटी के भविष्य को आकार दे रहे हैं, 5000 से अधिक पेशेवरों की एक गतिशील टीम के रूप में विकसित हो रहे हैं। हम अत्याधुनिक आईटी और दूरसंचार समाधान प्रदान करते हैं जो दुनिया में वास्तविक बदलाव लाते हैं। बुडापेस्ट, डेब्रेसेन, पेक्स और सेज्ड में कार्यालयों के साथ, हम उन लोगों के लिए विविध कैरियर के अवसर प्रदान करते हैं जो किसी बड़ी चीज़ का हिस्सा बनना चाहते हैं। वरिष्ठ एचआर बिजनेस पार्टनर वरिष्ठ एचआर बीपी के रूप में, आप निम्नलिखित मुख्य दक्षताओं के संबंध में संबंधित व्यवसाय के रणनीतिक परामर्श के लिए जिम्मेदार होंगे: संबंधित प्रभाग की व्यावसायिक रणनीति के आधार पर एचआर विषयों के लिए बिजनेस एनेबलर की जिम्मेदारी और योगदान और उचित विषय दृश्यता और प्राथमिकता सुनिश्चित करना, व्यापार रणनीति से एचआर प्रभाव (जैसे नए व्यावसायिक क्षेत्र, उत्पाद) और कार्यान्वयन और उपायों के संबंध में ठोस सिफारिशों पर परामर्श, संगठनात्मक परिवर्तनों का परामर्श और संचालन, संगठनात्मक विकास सही एचआर दृष्टिकोण की गारंटी (जैसे नियंत्रण की अवधि, सही ग्रेडिंग) संबंधित व्यवसाय क्षेत्र में किसी भी संरचनात्मक परिवर्तन के मामले में संबंधित क्षेत्र के भीतर किसी भी नक्काशी या आउटसोर्सिंग / इनसोर्सिंग मुद्दे के मामले में रणनीतिक भागीदार, सही E2E दृष्टिकोण के साथ प्रतिभा और प्रदर्शन प्रबंधन, प्रदर्शन प्रक्रिया की पारदर्शिता और पर्यवेक्षण सुनिश्चित करना; रणनीतिक अनुवर्ती उपायों की व्युत्पत्ति (प्रदर्शन और योग्यता प्रबंधन सहित) प्रतिभा विकास और उचित हिस्सेदारी में पारदर्शिता (प्रक्रियाएं, परिणाम) का विकास; रणनीतिक अनुवर्ती उपायों की व्युत्पत्ति और संचालन, प्रबंधन बैठकों में प्रतिभा और प्रदर्शन प्रबंधन की स्थिति, कुल कार्यबल प्रबंधन समर्थित क्षेत्र की समग्र TWM प्रक्रिया का संचालन और कार्यान्वयन, उत्पाद सूची के अनुसार उपकरणों का उपयोग करना, योग्यता उपायों के लिए बजट योजना सहित कार्मिक योजना की व्युत्पत्ति, व्यवसाय और वित्त योजना, गुणात्मक और मात्रात्मक IWF/EWF योजना (लागत और स्टॉक), कौशल योजना (कौशल विकास), सोर्सिंग/खरीद की योजना के मामले में सलाहकार बनें, कर्मियों की अवधारणा संचालन पर्यवेक्षित व्यावसायिक प्रभागों में पुनर्गठन के उपाय, सही लक्ष्य उपलब्धि उपायों का संचालन और कार्यान्वयन, व्यावसायिक प्रभाव वाली ओवरलैपिंग परियोजनाएं, जहां एचआर से संबंधित समस्याएं होती हैं, योग्यताएं, एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड और एचआर में न्यूनतम 5 वर्ष का प्रासंगिक अनुभव - मुख्य रूप से एचआर बिजनेस पार्टनर के रूप में अंग्रेजी में प्रवाह, उच्च शिक्षा, अधिमानतः एचआर / प्रशासन / व्यवसाय / अर्थशास्त्र में उत्कृष्ट आईटी कौशल (एक्सेल, वर्ड, पीपीटी) मजबूत सक्रिय रवैया, कठिन प्राथमिकता कौशल, समन्वय और जिम्मेदारी पर गहरा ध्यान देने के साथ। सटीक, परिपक्व और आत्मनिर्भर व्यक्तित्व मुंकावेग्ज़ेस हेली बुडापेस्ट, डेब्रेसेन, पेक्स, सेज्ड