Geólogo

Las principales responsabilidades: elaborar los Programas Anuales de Explotación en las Canteras de la Fábrica (documentos del servicio secreto); Conservar y documentar las licencias de explotación y Planos catastrales de la Fábrica; Calcular y reportar los recursos y reservas de Materias Primas en el sistema PERC en las fábricas de Heidelberg Materials Rumania; Actualizar trimestralmente y cuantas veces son necesarios los planes de explotación anuales (impuestos por las Inspecciones Territoriales de recursos minerales y por las Inspecciones Territoriales de Trabajo); Establece anualmente la ubicación de los trabajos mineros, trabajos de apertura y preparación en la Cantera (desglosados ​​durante el año calendario); Monitorea permanentemente la situación de las reservas aprobadas para cada Cantera y en caso de necesidad toma medidas para promover nuevas reservas con base en trabajos de prospección; Propone la adquisición de los terrenos necesarios para la realización de actividades mineras en las Canteras de la empresa y lleva registros de todos los terrenos del patrimonio de la empresa o concesionados/arrendados por la empresa; Asegura la preparación de estudios geológicos y geotécnicos para el establecimiento de los taludes de la Cantera, los caminos de acceso, los espacios de acopio de desechos así como la composición físico-química de las sustancias minerales útiles, incluidos los mapas químicos; Obtener las aprobaciones necesarias de las autoridades competentes para los espacios de pilotaje en la Cantera; Actualizar los planos topográficos mediante levantamientos topográficos periódicos en la Cantera, de acuerdo con la legislación y licencias de explotación; elabora el informe diario de producción y stocks en la Cantera; Realiza mediciones mensuales respecto del establecimiento de stocks de materias primas, coque, carbón, escorias, pirita, botadero Lote 4, desbastes laminados, yeso, etc.; Calcula trimestralmente el canon minero, elabora el informe geominero y el plan de situación actualizado, de conformidad con la Ley de minas y la licencia de explotación y lo presenta a las Inspecciones Territoriales de Recursos Minerales; Informa anualmente a la Agencia Nacional de Recursos Minerales, las cantidades de recursos minerales explotados, la actividad minera realizada durante el año y los formularios con registros y el movimiento de reservas de sustancias minerales útiles; elabora e informa a las Inspecciones Territoriales de Recursos Minerales las hojas de cálculo de los derechos anuales de explotación; Nuestra oferta: como empleado de Heidelberg Materials România S.A., usted se beneficiará de: Un ambiente de trabajo profesional donde su salud y seguridad son lo primero; Equipo fuerte con el que desarrollarse; Posibilidad de participar en programas de desarrollo profesional (en el país o dentro del grupo), incluidos programas para desarrollar habilidades gerenciales; Libro de suscripción; Paquete competitivo de compensaciones y beneficios:- Salario motivador y aumentos según negociaciones anuales con el Sindicato- Bonificación anual por desempeño en función del desempeño de la empresa, pero también en función de su propio desempeño;- Seguro médico privado (después de 1 año);- Asignación de vacaciones;- Vales - Transporte gratuito proporcionado por la empresa hacia/desde el lugar de trabajo; - 28 días de vacaciones; - Otros beneficios según la legislación: obsequios el 1 de junio/Navidad para niños, el 8 de marzo para mujeres, el Día de la Empresa para todos los empleados, ayuda para nacimientos y otros eventos familiares. Las etapas del proceso de reclutamiento y selección: Prueba escrita de conocimientos especializados (Ley de Minería [phone removed] con modificaciones y adiciones posteriores); Prueba práctica de conocimientos de MS Office/Autocad; Entrevista en idioma inglés - nivel intermedio. ¿Le parece interesante este papel? Si está dispuesto a unirse a nuestro equipo y considera cumplir con los requisitos anteriores, envíe su CV antes del 1 de marzo de 2025 a: [email protected]. ¡Esperamos conocerte! Se consideran todas las solicitudes y solo se comunicarán con ellos los candidatos que coincidan con el perfil.