Acheteur technique

Planifier l'activité d'approvisionnement en matières premières, matériaux et services pour le bon développement de l'activité ; Identifier de nouveaux fournisseurs et maintenir le coût des matières premières, des matériaux et des services dans les limites des indicateurs établis par l'entreprise et ses politiques ; Passer les commandes nécessaires aux fournisseurs convenus ; Vérifier la valeur des factures enregistrées et assurer la rectification des incohérences apparaissant dans l'ERP interne afin d'effectuer les paiements ; Négocier et renouveler les contrats, les documents complémentaires et les aspects commerciaux en collaboration avec le supérieur direct (prix, modalités de livraison, paiement, conditions, etc.) et s'assurer d'obtenir le rapport qualité-prix optimal pour les produits et services nécessaires demandés par les services internes de l'entreprise ; Centralise les offres obtenues dans la base de données du département, analyse les offres et transmet la liste obtenue au supérieur direct pour discussion et approbation du fournisseur et de l'offre ; Informe périodiquement les fournisseurs sur les standards, normes et procédures internes qui doivent être respectées. Participe activement à l'évaluation des fournisseurs; Met à jour dans l'ERP et dans les rapports internes la liste de prix des produits achetés. Prépare et effectue les calculs nécessaires à la réalisation du budget d'approvisionnement et de ses révisions pour les fournisseurs qu'il gère ; Coopère avec tous les services internes auprès desquels il collecte des informations concernant le processus d'approvisionnement. A partir de ceux-ci, il anticipe leurs besoins afin d'optimiser les prochains achats. Avantages : Chèques repas d'une valeur de 40 lei ; Transport assuré ou réglé ; 13ème salaire, proposé en décembre, directement proportionnel à la durée travaillée ; Chèques cadeaux de Noël et de Pâques ; Bonus de Noël et de Pâques ; Chèques cadeaux le 1er juin et en décembre pour les parents d'enfants mineurs ; Chèques de vacances 1 500 lei par an ; Pension facultative d'un montant de 400 euros par an ; Assurance maladie 400 euros par an ; Jours de vacances supplémentaires, avec ancienneté en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise ; Prime de parrainage.