Chef de marque junior

DP Lux Group est une entreprise qui distribue avec succès plus de 90 marques dans 12 pays européens et coopère avec les plus importantes chaînes commerciales de « beauté » de la région, couvrant ainsi un marché de plus de 65 millions d'habitants en Europe. Le Groupe DP Lux comprend également la plus grande chaîne de parfumeries de niche en Europe, Belodore, présente dans 7 pays, ainsi que la chaîne de parfumeries haut de gamme Plaza et la chaîne d'établissements L'Occitaine en Bosnie-Herzégovine. Ainsi, DP Lux Group dispose d'une expertise enviable axée sur la distribution et la vente de parfums et de produits de soins du visage et du corps.

Guidés par la philosophie selon laquelle la connaissance, l'amour et la passion pour les parfums exclusifs et les cosmétiques de haute qualité ne peuvent se développer que lorsqu'ils sont partagés avec ceux qui les ressentent avec tous leurs sens, nous avons abordé la distribution des marques de cosmétiques les plus sophistiquées comme quelque chose de plus qu'un simple travail pour nous. L'entreprise compte plus de 200 employés et fournit quotidiennement des services professionnels et dédiés liés à la construction et au développement adéquats de la marque sur le marché européen.

En raison du développement ultérieur de l'entreprise, nous annonçons un concours pour le poste suivant :

Chef de marque junior

Le Junior Brand Manager est responsable du développement, du positionnement et de la gestion de la marque de l'entreprise, assurant sa croissance continue et sa reconnaissance sur le marché.

Responsabilités clés :

Développement de stratégie de marque - création et mise en œuvre de stratégies pour renforcer la position de la marque sur le marché, tout en respectant les tendances du marché, la concurrence et les besoins des consommateurs.

Analyse du marché et des consommateurs - effectuer des analyses détaillées du marché, de l'environnement concurrentiel et du comportement des consommateurs afin d'identifier les opportunités d'amélioration de la marque et d'adaptation aux besoins du public cible.

Introduction de nouveautés et d'innovations - surveiller activement les tendances et prévoir les développements futurs du secteur afin de concevoir et de mettre en œuvre des produits ou services innovants qui répondront aux besoins futurs du marché.

Proactivité et initiative - évaluation proactive constante des mouvements et des tendances du marché, conception de campagnes qui positionneront la marque comme un leader de l'industrie, proposant des nouveautés qui ont le potentiel de devenir actuelles.

Gestion de campagnes - planification, mise en œuvre et analyse de campagnes marketing afin d'augmenter la visibilité et la fidélité à la marque, avec une gestion efficace du budget et des ressources.

Coopération avec les équipes internes et externes - coordination avec les équipes commerciales, les équipes des parfumeries, du marketing et autres org. différentes parties de l'entreprise, pour garantir que la communication est cohérente et que tous les canaux transmettent un message de marque unique.

Surveillance des KPI - mesurer le succès de la stratégie de marque grâce à des indicateurs de performance clés (KPI), tels que la part de marché, la fidélité des consommateurs et les ventes, et effectuer des ajustements en temps opportun en fonction des résultats de l'analyse.

Références : nwLSNvUS1W1Hf_EAYuSRdaOc9vA5fra7UZamNclx_1k.

Caractéristiques souhaitables :

Innovant, analytique, précis, avec un sens aigu des tendances du marché et prêt à prédire de manière proactive ce qui sera actuel sur le marché, afin que la marque reste compétitive et pertinente.

Compétences et connaissances :

Anglais courant, niveau intermédiaire de connaissances pratiques en Excel, Power Point.