Assistant de projet (G5) EXB

Assistant de projet (G5) EXB
KOS - Mission de l'OSCE au Kosovo, Prishtine / Pristina
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Contexte :
Tâches et responsabilités :
Sous la supervision directe du Chef de la Section de la participation publique (niveau S3), le candidat retenu sera chargé des tâches suivantes :
Pour des informations plus détaillées sur la structure et le travail de la Mission de l'OSCE au Kosovo, veuillez consulter : Mission au Kosovo (osce.org)Qualifications nécessaires :
Forfait rémunération :
La rémunération mensuelle, soumise aux prélèvements sociaux, est de 1 084,00 euros/mois.
Les prestations sociales comprendront la participation au régime d'assurance médicale collective de l'OSCE et au Fonds de prévoyance de l'OSCE.
Les nominations sont normalement effectuées à l'échelon 1 de l'échelle salariale applicable de l'OSCE. À la discrétion de l'autorité investie du pouvoir de nomination, un échelon supérieur peut être approuvé jusqu'à un maximum d'échelon 3, sous réserve de conditions spécifiques.
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez utiliser le lien de candidature en ligne de l'OSCE qui se trouve sous OSCE Careers - Jobs. Les candidats sont encouragés à utiliser le recrutement en ligne et seules les candidatures OSCE entièrement complétées seront acceptées.
Toutefois, si vous rencontrez des difficultés techniques avec le système, vous pouvez utiliser le formulaire de candidature hors ligne disponible sous Formulaire de candidature hors ligne | OSCE Emploi et envoyez le formulaire complété en indiquant le numéro de poste vacant par e-mail à : [email protected]
Veuillez noter que les candidatures reçues après la date limite, soumises dans des formats différents de ceux du formulaire de candidature de l'OSCE ou dans des langues autres que l'anglais ne seront pas prises en compte.
L’OSCE se réserve le pouvoir discrétionnaire de publier à nouveau l’avis de vacance, d’annuler le recrutement, de proposer une nomination/une affectation à un grade inférieur ou de proposer une nomination/une affectation avec une description de poste/termes de référence modifiés ou pour une durée différente.
L’OSCE s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, femmes et hommes, de toutes origines religieuses, ethniques et sociales, à postuler pour faire partie de l’Organisation.
Les candidats doivent être conscients que les fonctionnaires de l’OSCE doivent se comporter à tout moment d’une manière qui convient au statut de fonctionnaire international. Cela implique d’éviter toute action susceptible de nuire à l’intégrité, à l’indépendance et à l’impartialité de leur position et de leur fonction en tant que fonctionnaires de l’OSCE. L'OSCE s'engage à appliquer les normes éthiques les plus élevées dans l'exécution de son mandat.
Pour plus d'informations sur les valeurs énoncées dans le modèle de compétences de l'OSCE, veuillez consulter [link removed]
Veuillez noter que pour ce poste, l'OSCE ne rembourse pas les frais tels que les déplacements liés aux entretiens, aux tests, aux visas et au déménagement. Veuillez noter que l'OSCE ne demande aucun paiement à aucun stade du processus de candidature et d'examen.
L'âge obligatoire de la retraite à l'OSCE est de 65 ans pour les postes contractuels au niveau des services généraux, des professionnels et des directeurs. L'Organisation applique une limite d'âge de 63 ans au moment de la nomination, car le titulaire sélectionné est normalement censé s'acquitter de l'obligation contractuelle de deux ans.