Chef de cabinet du Centre du Marché Social et du Travail

Êtes-vous passionné par la gestion et la création de résultats avec vos employés ? Avez-vous un grand désir de faire une différence dans un domaine social et du marché du travail qui ne s'arrête jamais ? Alors peut-être êtes-vous notre nouveau chef d’équipe. Nous recherchons un chef de cabinet collaboratif qui sera en charge du personnel du Centre du marché social et du travail.  Le chef du personnel sera employé en tant que chef de section et fera également partie du groupe de direction global du centre. En 2024, la commune de Ballerup a procédé à un changement organisationnel avec la création d'un nouveau centre, où l'ensemble du secteur social pour adultes et le secteur du marché du travail sont regroupés dans un seul centre. Le nouveau centre s'appelle Centre pour le marché social et du travail et un nouveau directeur a pris ses fonctions le 1er avril 2024. Le développement du nouveau centre est basé sur la nécessité de répondre aux demandes et aux défis futurs dans les principaux domaines de protection sociale, notamment l'assistance sociale. le domaine social et de l’emploi. Le personnel du Centre pour le marché social et du travail remplit une fonction de facilitation et de soutien pour le fonctionnement et le développement global du centre. Le personnel assure ainsi à la fois les tâches de développement et d'exploitation, et supervise le fonctionnement et les résultats du centre en collaboration avec la direction générale. En tant que chef du personnel du Centre pour le marché social et du travail, vous rapportez au directeur du centre, Stine Hollendsted. Vos tâches les plus importantes Vous ferez partie du groupe de gestion de section du centre, où vous formerez, avec le directeur du centre et cinq autres chefs de section, la direction centrale du centre, qui doit assurer une direction commune et une utilisation optimale des nombreuses compétences et ressources du centre. Vous serez le manager immédiat et le sparring partenaire de 24 employés indépendants qui gèrent de nombreuses tâches différentes et qui, de différentes manières, ont besoin d'être soutenus par vous en tant que manager immédiat. Le poste de chef de cabinet implique une responsabilité personnelle et opérationnelle pour les 24 collaborateurs du personnel. Responsabilité de la solution des tâches du personnel efficace et de haute qualité. Sparring Partner du directeur du centre. Responsabilité de la contribution du personnel à la poursuite de la mise en œuvre du nouveau centre. Compétences Aucun être humain ne peut tout faire. Parmi vos compétences, nous espérons trouver que vous : Disposez d’une formation managériale pertinente. Avoir des connaissances et une expérience dans le domaine social et/ou de l'emploi. Avoir une connaissance ou une expérience de travail dans une organisation politiquement dirigée. Capacité à diriger et à motiver des employés expérimentés et compétents. personnalité. Nous participons activement au développement de la région de la capitale et d'une commune en feu de chaudières avec un budget de construction ambitieux conséquent. Nous sommes une municipalité en pleine croissance : elle comptera 20 % de citoyens en plus dans les 10 prochaines années. Vous arrivez dans une municipalité avec des visions claires. La Vision 2029 du conseil municipal se concentre sur le droit de contribuer et de faire partie de la communauté, sur la coopération avec les citoyens et les entreprises à hauteur de vue et sur la municipalité de Ballerup en tant qu'endroit où il fait bon vivre, vivre et travailler dans toutes les phases de la vie. Sur la base de la Vision 2029, vous devez vouloir impliquer les citoyens, les utilisateurs et les entreprises dans la solution des tâches des centres, et vous devez considérer cela comme faisant partie de la tâche principale. Enfin, vous arriverez dans une municipalité qui a de grandes ambitions en matière climatique, ce qui affectera grandement la vie quotidienne de toute l'organisation. Même si nous avons des visions à long terme, vous viendrez également dans une municipalité où l'idée n'est pas loin de l'action. Nous entretenons de bonnes relations de confiance entre les politiciens et l’administration. tâches opérationnelles et de développement, ainsi que superviser le fonctionnement du centre et les objectifs politiquement fixés. St
Dans le même temps, le singe joue un rôle important au service des comités politiques, du chef du centre et du groupe de direction global, qui comprend 38 dirigeants. Voulez-vous en savoir plus? Avez-vous des questions approfondies ou souhaitez-vous en savoir plus sur le poste ? Vous êtes invités à contacter la responsable du centre de contact Stine Hollendsted au téléphone [phone removed]. Si vous avez des questions sur le fait d'être chef de section au Centre pour le marché social et du travail, y compris sur le fait de faire partie du groupe de direction global, vous pouvez contacter la responsable de section Maria Irene Mankov au téléphone [phone removed]. Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, vous pouvez contacter le consultant en recrutement Erik Sassersen Møller au téléphone [phone removed]. Vous pouvez en savoir plus : Stratégie pour l'emploi Accord budgétaire 2025 Vision 2029 Stratégie pour la vulnérabilité sociale des adultes Stratégie pour le domaine social [phone removed] Accord local MED Base de gestion Organigramme Centre pour le marché social et du travail En savoir plus sur la municipalité de Ballerup en tant que lieu de travail sur job.ballerup.dk Processus d'emploi et salaire La date d'embauche est le 1er juin 2025. Le premier cycle d'entretiens devrait avoir lieu le 10 avril 2025 entre 9h00 et 17h00. Entre le premier et le deuxième tour d'entretien, les candidats au deuxième tour d'entretien réalisent deux analyses, respectivement une analyse de l'intelligence et des compétences et une analyse de personnalité. Dans le cadre des analyses, les candidats participent à un entretien personnel avec le consultant en recrutement. En outre, un cas sera transmis avant le deuxième tour d'entretien, au cours duquel les candidats du deuxième tour d'entretien présenteront leurs points de vue et leurs solutions aux problèmes du cas. Le deuxième cycle d'entretiens devrait avoir lieu le 24 avril 2025 entre 8h00 et 15h00. Les deux séries d’entretiens devraient avoir lieu physiquement à la mairie de Ballerup. Le poste dure essentiellement 37 heures et est un poste permanent. Date limite de candidature : 6 avril 2025. Nous offrons le salaire et les conditions d'emploi conformément à la convention collective applicable selon les principes de formation salariale locale et en accord avec l'organisation autorisée à négocier. Nous obtenons des certificats criminels et/ou des enfants. La municipalité de Ballerup a introduit des horaires de travail sans fumée. En savoir plus ici. Nous considérons la diversité comme une force. Par conséquent, nous encourageons chacun, quels que soient son sexe, son âge, son handicap, sa religion, son orientation sexuelle ou son origine ethnique, à postuler pour un emploi chez nous. Soumettez votre candidature en ligne. Cliquez sur « Postuler » ci-dessous et joignez votre candidature, votre CV et votre certificat de formation. Nous avons hâte de vous rencontrer.