आंतरिक सोर्सिंग भर्तीकर्ता

रैंडस्टैड के बारे में रैंडस्टैड दुनिया की सबसे बड़ी प्रतिभा कंपनी है और दुनिया भर के संगठनों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार है। हम सभी पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को समान अवसर प्रदान करने, उन्हें काम की तेजी से विकसित हो रही दुनिया में आगे बढ़ने में सक्षम बनाने के लिए समर्पित हैं। श्रम बाजारों की अपनी गहरी समझ का लाभ उठाते हुए, हम ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाले, विविध और चुस्त कार्यबल बनाने में मदद करते हैं जो सफलता दिलाते हैं। वैश्विक स्तर पर 46,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, रैंडस्टैड लोगों को उनके करियर के दौरान उनकी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए सशक्त बनाकर समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। रैंडस्टैड ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर के बारे में रैंडस्टैड ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) अभी बुडापेस्ट में शुरू हो रहा है, लेकिन भारत के हैदराबाद में पहले से ही इसकी मजबूत उपस्थिति है। रैंडस्टैड ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर दुनिया भर में रैंडस्टैड के बाजारों और व्यवसायों के लिए एक रणनीतिक प्रवर्तक है। प्रतिभा सेवाओं, मानव संसाधन, वित्तीय ज्ञान सेवाओं, आईटी और विपणन में हमारे उत्कृष्टता केंद्रों के माध्यम से, हम विकास और नवाचार में तेजी लाते हैं, जिससे रैंडस्टैड वैश्विक स्तर पर सबसे न्यायसंगत और विशिष्ट प्रतिभा कंपनी बन जाती है। आंतरिक सोर्सिंग भर्तीकर्ता फेलाडाटोक द सोर्सर हमारे प्रतिभा अधिग्रहण कार्यों को अनुकूलित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। प्रभावी सोर्सिंग रणनीतियों को चलाने, मजबूत प्रतिभा पाइपलाइनों को बनाए रखने और सहमत समयसीमा के भीतर उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवार प्रोफाइल को समय पर प्रस्तुत करना सुनिश्चित करने के लिए यह भूमिका आवश्यक है। मुख्य जिम्मेदारियाँ: वर्तमान और भविष्य की भर्ती आवश्यकताओं के लिए एक व्यापक प्रतिभा पूल का निर्माण और प्रबंधन करें। मौजूदा भर्ती मांगों के लिए शीर्ष प्रतिभा तक पहुंच सुनिश्चित करते हुए, सोर्सिंग के लिए एक सक्रिय दृष्टिकोण बनाए रखें। प्रतिभा की उपलब्धता, प्रतिस्पर्धी परिदृश्य और उद्योग के रुझानों का विश्लेषण करने के लिए बाजार मानचित्रण अभ्यास आयोजित करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि हम शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने में आगे रहें। भूमिका-विशिष्ट आवश्यकताओं और सांस्कृतिक फिट मानदंडों को पूरा करने वाली प्रोफ़ाइलें स्रोत और वितरित करें। सोर्सिंग रणनीतियों और प्रतिभा पाइपलाइनों पर संरेखण सुनिश्चित करते हुए, पूरे यूरोप में ऑनसाइट भर्ती विशेषज्ञ टीमों के साथ निकटता से सहयोग करें। सुनिश्चित करें कि सभी सीवी निर्धारित गुणवत्ता मानकों के अनुरूप हों। उच्च रूपांतरण दरों को बनाए रखते हुए उम्मीदवार प्रोफाइल की समय पर सोर्सिंग और प्रस्तुतिकरण सुनिश्चित करें। ऑपरेशनल लेवल एग्रीमेंट्स (ओएलए) का पालन करें और बेंचमार्क से आगे निकलें। संगठन की संरचना के अनुरूप उम्मीदवारों की मुआवजे की अपेक्षाओं को मान्य करें और सुनिश्चित करें कि प्रस्तुतियाँ नौकरी के स्तर और वेतन बैंड के साथ संरेखित हों। सोर्सिंग प्रगति में दृश्यता प्रदान करने, पाइपलाइनों की निगरानी करने और प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए दैनिक सोर्सिंग ट्रैकर्स को बनाए रखें और सबमिट करें। कोवेटेलमेनीक धाराप्रवाह फ्रेंच / डच / जर्मन + अंग्रेजी आवश्यक है (लिखित और मौखिक दोनों) सोर्सिंग / भर्ती परिणाम और समाधान उन्मुख में 1-3 साल का अनुभव सक्रिय, ऊर्जावान और सकारात्मक दृष्टिकोण उच्च मात्रा में भर्ती और गतिशील वातावरण में अनुभवी प्रतिस्पर्धी दृष्टिकोण रखना सफलता के लिए सहायक होगा लिंक्डइन रिक्रूटर या / और कार्यदिवस में अनुभव एक प्लस है टीम वर्क का आनंद लें, एक बहुत ही सहायक टीम का हिस्सा बनने के लिए तैयार अमित किनलंक ए गतिशील, सहयोगात्मक और समावेशी कार्य वातावरण। त्रैमासिक बोनस और फ्रिंज लाभ सहित प्रतिस्पर्धी मुआवजा, परिवीक्षा अवधि के बाद 4 दिन की गृह कार्यालय संभावना, पेशेवर विकास के अवसर, खासकर जब जीसीसी अभी बुडापेस्ट और वैश्विक प्रदर्शन में शुरुआत कर रहा है। सार्थक कार्य में योगदान करने का मौका जो सकारात्मक सामाजिक प्रभाव डालता है। मुंकावेग्ज़ हेली बुडापेस्ट