Sustituta de maternidad para el área especializada de adultos

¿Es usted un trabajador social capacitado o un trabajador social, preferiblemente con experiencia, y está preparado para nuevos desafíos? ¿Se puede trabajar de forma sistemática y orientada al desarrollo en un entorno con techos altos y alta seguridad psicológica? Entonces, ¿tal vez eres tú quien quisiera unirte a nosotros, durante un tiempo mientras nuestra buena colega esté de baja por maternidad, para contribuir a seguir desarrollando el área especializada en discapacidad para adultos en el municipio de Rebild? El equipo de adultos con discapacidad forma parte del Centro para la Familia y la Discapacidad del municipio de Rebild. El equipo lleva a cabo tareas cf. la Ley de Servicios para adultos con funcionamiento físico o mental reducido o con problemas sociales especiales con el objetivo de garantizar que el individuo reciba un esfuerzo coherente y holístico que satisfaga sus necesidades. Sobre el puesto En el equipo de discapacidad de adultos, nos enfocamos en desarrollar el servicio central, involucrando al ciudadano y una buena interacción entre la autoridad y los esfuerzos, así como con otros socios. Trabajamos enfocados en el desarrollo de una tramitación de casos más eficiente y financieramente sostenible y nos enfocamos en la gestión efectiva del marco legal y la capacidad del municipio para sistematizar el trabajo con los casos. Hacemos esto partiendo del supuesto de que un seguimiento más cercano de los esfuerzos y mayores exigencias al ejecutor garantizarán la calidad del trabajo del caso. Su ámbito de trabajo son los adultos con necesidades especiales de apoyo según las disposiciones de la Ley de servicios para adultos § 85 Subsidio de alojamiento en casa propia - § 85a Housing First Subsidio de vivienda § 85/ABL § 105 Oferta de alojamiento - § 97 Acuerdo de acompañante § 98 Acuerdo de persona de contacto para sordociegos § 99 Persona de contacto de apoyo § 100 Compensación por discapacidad Gastos adicionales § 102 Oferta especial para tratamiento § 103 empleo protegido § 104 actividades y servicios sociales § 107 vivienda temporal § 108 vivienda permanente § 109 centros de crisis y § 110 residencias de ancianos Además, debe proporcionar asesoramiento y orientación, así como participar en la cooperación interdisciplinaria tanto dentro como fuera del municipio. El método de investigación para adultos Ofrecemos un trabajo apasionante con una amplia gama y variedad de tareas Compañeros comprometidos y competentes Una cultura de colaboración buena y afectuosa Centrarse en la conexión entre el trabajo y la vida privada Un departamento con ojo para el desarrollo y la innovación Sus habilidades y perfil personal Esperamos que sea un trabajador social capacitado o un trabajador social, preferiblemente con experiencia en el campo especializado de adultos Tenga un interés particular en trabajar con adultos con funcionamiento físico o mental reducido o problemas sociales especiales. Le gusta estar ocupado y ve un desafío en el desarrollo constante de su trabajo. Puede trabajar de forma independiente y tiene un sistema natural para resolver las partes administrativas, así como las partes del procesamiento de casos orientadas a los ciudadanos, y valora un alto profesionalismo y buenas prácticas administrativas. Personalmente, debe estar orientado a soluciones, ser positivo y bueno en cambios y tareas imprevistas. El Municipio de Rebild tiene un gran enfoque en involucrar a los ciudadanos en el procesamiento de casos y se espera que usted se centre en una estrecha cooperación, apertura y diálogo en la organización, para que los ciudadanos experimenten coherencia e integridad en los esfuerzos. Recibirá diariamente apoyo gerencial y colegiado para resolver las tareas. Ofrecemos un lugar de trabajo con alta profesionalidad y un buen ambiente social con apertura, respeto, calidad y desarrollo como valores comunes. Salario y condiciones laborales según convenio colectivo aplicable. Se obtendrán referencias de empleos anteriores y antecedentes penales antes de poder cubrir el puesto. El salario y el empleo se ajustan al convenio colectivo aplicable y según las normas sobre Nuevo Salario. Fecha límite de solicitud el 22 de abril de 2025 a las 8.00 horas. Entrevistas laborales29. Abril de 2025. Adhesión1. Junio ​​de 2025. En nuestra web podrás encontrar información sobre el municipio en general y sobre el Centre Familie- og Handicap. También puedes leer nuestra política de personal aquí. Consulte [link removed] Si tiene preguntas o necesita información sobre el puesto, comuníquese con el gerente funcional Lis Otkjær Termansen, teléfono [phone removed] / móvil [phone removed] / correo electrónico [email protected]. El municipio quiere promover la igualdad y la diversidad y, por lo tanto, anima a todas las personas cualificadas e interesadas, independientemente de su edad, género, religión, discapacidad y origen étnico, a postularse para el puesto. 1 de enero En 2019, se introdujeron horarios de trabajo libres de humo y se registraron para todos los empleados del municipio de Rebild.