Asesor laboral para el área de trabajo flexible

¿Le apasiona la creación de resultados y el contacto comercial de divulgación? ¿Puedes encontrar asignaciones de trabajo en las empresas para flexi-jobbers vacantes? ¿Piensas en términos de recursos y posibilidades? ¡Entonces este puesto podría ser ideal para usted! Jobcenter Rebild busca a partir del 1 de mayo de 2025 un asesor laboral para nuestro equipo de trabajo flexible. El puesto contiene tanto una función de autoridad como de asesoramiento laboral. Además, el puesto incluirá orientación y ayuda en prácticas y búsqueda de empleo para los ciudadanos en situación de jubilación anticipada que lo soliciten. Por lo tanto, parte del trabajo también implica trabajo legislativo/autoritario, descripciones de capacidad laboral y, eventualmente, otras funciones administrativas dentro del área de trabajo flexible y jubilación anticipada. El trabajo está anclado en Aktiv Insads, que forma parte del Centre Arbejdsmarked og Borgerservice. Aquí estamos aprox. 95 empleados capacitados y dedicados divididos en 4 departamentos, a saber, Servicio y Beneficios Ciudadanos, Esfuerzo Laboral, Esfuerzo Activo y Unidad Juvenil. Nos ocupamos de tareas de atención al ciudadano, pago de prestaciones y nos encargamos de tareas de centros de empleo y orientación educativa. Somos ambiciosos en relación con las tareas principales del centro y estamos orgullosos de brindar un buen servicio a los ciudadanos, empresas y otros socios del municipio. Creemos que el buen ambiente de trabajo y el bienestar se ven muy favorecidos en el camino si se logran juntos las tareas principales. En el Jobcenter, nuestra tarea principal es Ayudar a los ciudadanos a conseguir (volver a) empleo o educación. Ayudar a las empresas con la contratación de mano de obra. Si usted también es ambicioso y también puede verse en lo anterior, probablemente sea lo que nos falta. ciudadanos sobre motivación, CV, objetivos laborales y progresión Preparar notas de seguimiento en relación con el establecimiento de una pasantía con miras a documentar la progresión y las oportunidades de desarrollo Compartir conocimientos y apoyar a colegas en su propio equipo, así como en todo el centro de empleo Contribuir a los esfuerzos en áreas temáticas con escasez de mano de obra Contribuir continuamente a la calidad en la resolución de tareas de acuerdo con los marcos financieros, legales y de gestión (política) Priorizar sus propias tareas en relación con el nivel de servicio, el marco y los cambios. Esperamos que tenga experiencia en contacto con empresas de extensión. Sea fuerte en el contacto con empresas, que logre abrir puertas de manera creíble y que tenga un enfoque de colaboración orientado a soluciones. Tenga habilidades comunicativas claras y sea capaz de adaptarse al destinatario. Capaz de trabajar metódicamente en colaboración con los ciudadanos para lograr progresión y progreso. Tener un gran impulso, estar orientado a resultados y prosperar al ser medido en función de sus resultados. Contribuir y asumir la responsabilidad de una colaboración en equipo profesional, donde la satisfacción laboral es un efecto del enfoque conjunto en la tarea principal. Tiene una experiencia profesional relevante como trabajador social. Tiene un amplio y sólido conocimiento de la legislación en el área laboral y administrativa y puede desenvolverse en las diversas tareas. Tiene la creencia fundamental de que hay lugar para todos en el mercado laboral y la capacidad de ver los recursos y oportunidades del individuo. Más información Se trata de un puesto permanente de 37 horas semanales. Active Effort tiene su dirección en el ayuntamiento, Hobrovej 110, 9530 Støvring. Si necesita información más detallada sobre el puesto, nuestro lugar de trabajo o algo completamente distinto, puede ponerse en contacto con la Responsable funcional Louise Bruun Nielsen, teléfono [phone removed]. Fecha límite de solicitud el martes 22 de abril a las 12. La solicitud debe enviarse a través del enlace 'Solicitar el puesto'. Las entrevistas tendrán lugar el lunes 28 de abril. La fecha de empleo es el 1 de mayo o lo antes posible a partir de entonces. Las referencias se obtendrán mediante acuerdo adicional. El nivel salarial para el puesto está de acuerdo con el convenio colectivo aplicable y los principios para nuevos salarios. El municipio desea promover la igualdad y la diversidad y, por lo tanto, invita a todas las personas calificadas e interesadas, independientemente de su edad, género, religión, discapacidad y origen étnico, a postularse para el puesto. El 1 de enero de 2019, se introdujeron horarios de trabajo libres de humo y registros para todos los empleados del municipio de Rebild.