Botilbud Rude Skov busca un colega directivo

Para un puesto temporal de 1,5 años con valentía gerencial y la capacidad de mantenerse enfocado en la tarea central que la organización debe resolver en conjunto.
El equipo directivo de Botilbud Rude Skov está formado por el director del centro, un director profesional y 4 directores, cada uno con su propia zona/casa. El sustituto cubre una baja por enfermedad más larga y luego una baja por maternidad.
Por lo tanto, buscamos a usted que tenga el coraje de resolver la tarea en un puesto temporal y crea que el futuro saldrá bien.
Estamos en un proceso de un gran esfuerzo profesional, actualmente impartiendo enseñanza con un enfoque neuropedagógico a todos los empleados y en 2026 se implementará LA2u en la organización, de modo que habrá aún más calidad en el servicio que reciben los residentes, una colaboración reforzada con las familias y tutores, manteniendo un alto ambiente profesional y el buen ambiente físico y psicológico de trabajo.
sobre el trabajo
En concreto, buscamos principalmente un administrador para la casa 10 con aprox. 30 empleados permanentes y 20 residentes, y luego a los 20 empleados que trabajan con apoyo 1-1 para 5 residentes, y las tareas operativas y estratégicas conjuntas en las que colaboran la organización y el equipo directivo.
Lo que los residentes tienen en común es que todos tienen una discapacidad del desarrollo con un bajo nivel de función cognitiva. Además, existe una superestructura de diversos diagnósticos psiquiátricos individuales. Junto al resto de Botilbud Rude Skov, trabajamos con un enfoque sensorial, comunicación total y neuropedagogía. Trabajamos con planes de ritmo circadiano claros y detallados y apoyo educativo adaptado individualmente. La estructura crea previsibilidad y seguridad, lo que crea un excedente en el residente para afrontar el día.
Nuestra misión, y por tanto la dirección de su tarea de gestión, es ayudar a crear vidas significativas para los residentes. Estamos constantemente preocupados por cómo hacer el bien aún mejor y trabajamos juntos en la tarea principal:
"En Boligerne Rude Skov lo logramos,
cuando usted, como residente, experimenta una vida significativa.
Esto lo creamos juntos a través del reconocimiento, la autodeterminación y la seguridad.
Como gestor del día a día, tendrás una estrecha colaboración con un coordinador educativo, un planificador de horas de trabajo y un coordinador sanitario en el funcionamiento de tu área. Como responsable del día a día, eres responsable del desarrollo de residentes y empleados, en base a decisiones estratégicas conjuntas para la organización. Eres responsable de un presupuesto salarial de aprox. 10 millones de coronas danesas
Creemos en una gestión cercana a la tarea principal y, prácticamente, usted tiene una oficina cerca de la tarea principal, para que esté disponible en la vida cotidiana.
Como los empleados trabajan en diferentes horarios, puede pasar mucho tiempo entre ellos. Para que se vean, el líder y el coordinador educativo tienen la gran tarea de atenerse a una dirección profesional y práctica común.

Tu perfil
Queremos que sea ambicioso, valiente, capaz de marcar una dirección y que tenga un alto nivel profesional centrado en apoyar el trabajo con la tarea principal. Creemos en el desarrollo y el bienestar a través del profesionalismo y objetivos comunes.
Si es nuevo en la gestión o tiene curiosidad por ella, este también puede ser un primer paso interesante en una vida laboral centrada en la gestión. Requiere curiosidad, voluntad de aprender e iniciativa.

Si tiene experiencia gerencial en el área especializada en discapacidad y/o una amplia experiencia pedagógica u otra experiencia relevante dentro del área social, ciertamente también es relevante para el puesto.

Por eso deberías elegirnos
Botilbud Rude Skov es una organización en rápido desarrollo. Trabajamos con valores, democracia y co-influencia y nos centramos en la tarea principal y el desarrollo de calidad.
Nuestro equipo directivo está formado por directivos que conocen muy bien a Botilbud Rude Skov, así como por algunos que son nuevos en el puesto directivo. Nos centramos en el desarrollo y la innovación de la organización y el equipo, y somos un equipo directivo bueno y fuerte que quiere a los residentes, a la organización y a los demás.
Nos gustaría darle la bienvenida a una vida cotidiana centrada en las oportunidades, incluso cuando es más difícil verlas. Un día a día con aprendizaje en el trabajo y en la gestión.
En el municipio de Rudersdal creemos que sólo podemos tener éxito juntos. Por ello, es nuestro objetivo que todos los empleados y directivos del municipio en todas las tareas -y juntos- trabajemos para crear soluciones sostenibles que aporten valor a los ciudadanos, a la empresa y a la sociedad de la que formamos parte. Vea nuestra película sobre la estrategia y los valores del municipio de Rudersdal "Sólo tenemos éxito juntos" AQUÍ
Condiciones de empleo
El puesto es de tiempo completo, sin jornada laboral máxima. Debes cuidar el teléfono desde tu propia casa hasta diez fines de semana y hasta cuatro días festivos al año (para ello se ha elaborado un convenio local y un complemento salarial).
cuando el centro
El director está de vacaciones, la función suplente se comparte entre los demás directores.
Salario y condiciones laborales según el convenio colectivo aplicable, así como los principios del Nuevo Salario.
Sobre nosotros
Oferta de vivienda Rude Skov con 67 viviendas para personas con discapacidad múltiple, aprox. 130 empleados y una organización que se toma en serio el don pop principal.
Vivimos en 3 casas de nueva construcción, con administración compartida y salas de reuniones en una cuarta, en el entorno más bello cerca de Rude Skov.

Solicitud, entrevista y contacto.
Usted solicita el trabajo haciendo clic en el botón "Buscar puesto" a continuación.
Si desea saber más sobre el puesto, comuníquese con la gerente del centro Anette Schubert [phone removed]
Realizamos entrevistas continuas, así que envíanos tu solicitud lo antes posible.