Socio experimentado de recursos humanos para la Agencia Danesa de Energía

¿Tiene su caja de herramientas de recursos humanos en orden y está motivado al ver que su experiencia en recursos humanos marca la diferencia en la organización? ¿Puedes navegar por complejos consejos públicos de recursos humanos y traducirlos en soluciones fácilmente comprensibles? Entonces podrías ser el nuevo colega que estamos buscando. Buscamos un socio de recursos humanos que ayude a garantizar un buen marco para los directores de unidad de la Agencia Danesa de Energía y aprox. 800 empleados que, cada día, están completamente dentro de la sala de máquinas de la transición verde. Acerca del puesto Como socio de Recursos Humanos de la Agencia Danesa de Energía, usted será una parte importante de nuestra unidad de Recursos Humanos y Desarrollo, que consta de 22 colegas dedicados que esperan darle la bienvenida. Será un estrecho interlocutor para los jefes de unidad, a quienes asesorará en cuestiones complejas de recursos humanos. Su objetivo es garantizar un asesoramiento de recursos humanos profesional y que cree valor en todos los aspectos. Al mismo tiempo, usted es responsable de una o más áreas de especialización, por ejemplo, el desarrollo de competencias de gerentes y líderes de equipo. Juntos adaptamos las tareas para que se ajusten a tu perfil profesional y a lo que te motiva. Sus tareas principales serán: Apoyar y asesorar a los gerentes de unidad en asuntos relacionados con recursos humanos dentro de las normas y acuerdos estatales, p. condiciones de empleo, reglas de tiempo de trabajo, cambios organizativos, etc. Apoyar a los gerentes de unidad en el manejo de bajas por enfermedad y asuntos de personal y garantizar la correcta ejecución de los mismos. Asesorar y apoyar a los jefes de unidad en las actividades anuales recurrentes de RRHH, como MUS, encuestas de bienestar, negociaciones salariales, etc. Contribuir al desarrollo e implementación de medidas de RRHH y preparar notas y propuestas de toma de decisiones para la junta ejecutiva en relación con las mismas. Estamos orgullosos de ser visibles y relevantes en la organización. Trabajamos de manera multifuncional, compartimos conocimientos y pensamos cosas nuevas para crear las mejores soluciones. Al mismo tiempo, somos estructurados y pragmáticos, por lo que facilitamos las tareas complejas de recursos humanos, tanto para nosotros como para la organización. Acerca de usted Imaginamos que tiene una educación académica relevante, p. cand.merc.HRM, cand.jur., cand.psych. o similares. Lo más importante es que tengas sólida experiencia en consultoría de RRHH en una organización pública y estés familiarizado con los acuerdos y normativas estatales o municipales. También destacamos que usted: Tenga experiencia en asesorar a gerentes en asuntos de personal y asuntos de bajas por enfermedad y ejecutar en consecuencia. Tiene experiencia en la redacción de memorandos o propuestas de decisiones. Tiene sólidas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y puede transmitir las reglas de recursos humanos de una manera fácil de entender. Tiene un enfoque proactivo y asume la responsabilidad de crear soluciones que creen valor y sigue los casos hasta el final. Tiene experiencia en gestión de cambios o ha trabajado con cambios en una organización. Contribuyes con tu profesionalidad, eres curioso, con vocación de servicio y mentalidad orientada a las soluciones. Eres bueno para construir relaciones y te apasiona marcar la diferencia en una organización con una tarea social importante. Salario y condiciones de empleo El empleo y la remuneración se realizan como consultor especial de conformidad con el convenio colectivo correspondiente para académicos del Estado. El puesto es a tiempo completo y buscamos empleo antes del 1 de junio de 2025 o lo antes posible. El área de empleo es el Ministerio de Clima, Energía y Abastecimiento e instituciones asociadas. ¿Quieres saber más? Puede obtener información adicional contactando a la líder del equipo Anne Stokholm Jacobsen al teléfono [phone removed] o a la jefa de Recursos Humanos y Desarrollo Trine Heidemann Jansen al teléfono [phone removed]. Cómo postularse Envíe su solicitud motivada, CV, diploma incl. resumen de calificaciones y cualquier otro anexo a más tardar el 30 de marzo de 2025. Se espera que las entrevistas se realicen en las semanas 14 y 15. Los candidatos para el puesto deben estar dispuestos a completar una prueba y responder un caso relacionado con el proceso de contratación. También obtenemos referencias. La Agencia Danesa de Energía considera la diversidad como una ventaja y anima a todos, independientemente de sus antecedentes personales, a postularse para el puesto.