SSH y SSA calificados para sustitutos, así como reemplazos de vacaciones de verano

Hjemmplejen Kerteminde busca sustitutos SSH o SSA cualificados, así como sustitutos con experiencia en cuidados domiciliarios para las vacaciones de verano de 2025. Buscamos compañeros que puedan sustituir al personal permanente durante las vacaciones y las enfermedades. Hay 2 suplentes en turno diurno del 1.4.25 al 31.8.25, donde tú mismo eliges las horas, entre 30-37 horas semanales, y la opción de elegir si quieres trabajar cada 2º o 3º fin de semana. Se ofrecen sustitutos de vacaciones de verano en el turno de hoy y tarde, en el periodo 1.6.25-31.8.25. Es posible elegir turnos mixtos. También se ofrecen horarios flexibles entre 28 y 37 horas. Unirse el 1.4.25 o el 1.6.25. Trabajamos con equipos autónomos en atención domiciliaria, donde en su trabajo diario estará en estrecha interacción con enfermería, terapeutas de rehabilitación y visitas. Tenemos triaje diario y reuniones de equipo cada semana, donde discutimos procesos e iniciativas ciudadanas en relación con la creación de los mejores procesos, en consulta con los ciudadanos. En general, queremos "acercarnos más en el autobús". Para garantizar los procesos más óptimos para los ciudadanos, es necesario que pongamos en juego la interdisciplinariedad y las perspectivas. Hacemos nuestras propias listas de conducción y tenemos una revisión sistemática de rutas fijas, donde adaptamos las listas de conducción, según los acuerdos que hemos hecho con los ciudadanos. Tenemos colegas empleados para encargarse de las tareas de limpieza de los ciudadanos y, por lo tanto, tenemos muy pocas tareas de limpieza en los hogares, para los ciudadanos donde se ha evaluado que se requiere un profesional, o en los hogares de los ciudadanos donde hemos iniciado un proceso de rehabilitación, donde clarificamos opciones para volver a capacitar a los ciudadanos para que realicen toda o parte de la tarea de limpieza de forma independiente. Como empleado del municipio de atención domiciliaria de Kerteminde, pasará a formar parte de un equipo con compañeros cercanos, pero también tendrá que funcionar en un contexto más amplio, entre todos los equipos. En el turno de día, hay entre 8 y 10 rutas por equipo. Trabajamos con los planes deseados, donde usted puede desear trabajar cada segundo o tercer fin de semana y ayudar a hacer usted mismo el plan de turnos para las próximas 12 semanas. Creemos que la responsabilidad debe recaer en el personal básico; creemos que aquí se encuentran las buenas soluciones. ¿Quieres unirte al equipo? Solicite el trabajo porque ama la diversidad que representa la atención domiciliaria y porque valora la buena calidad. Esperamos que comprenda la necesidad de una documentación profesional y que se conozca a sí mismo, para que sepa dónde es capaz y dónde puede desarrollarse ventajosamente. La práctica: Salario según el convenio colectivo aplicable Cuando se trabaja en el municipio de Kerteminde, se obtienen antecedentes penales públicos. Laila Frøslev, [phone removed], o TR Pia Stovgaard-Jensen, [phone removed] Política de personal: [link removed] Política de fumadores: [link removed] n/Job/Rygepolitik%[phone removed].pdfVærdighedspolitik:[link removed] El municipio está situado en el noreste de Fionia, en una naturaleza hermosa y variada. El municipio tiene cerca de 25.000 habitantes y ofrece una activa vida asociativa y empresarial y buenas oportunidades deportivas y de ocio. El municipio tiene aprox. 1.800 empleados que trabajan basándose en nuestro valor fundamental, que es la comunidad, donde estamos cerca unos de otros y con los ciudadanos. Además de la comunidad, también priorizamos y trabajamos con nuestros otros valores en la vida diaria: Calidad, Presencia, Desarrollo y Bienestar. Además, el diálogo y la cooperación son palabras clave que caracterizan la buena gestión en el municipio de Kerteminde. La organización se basa en estructuras planas, gran autodeterminación y buenas oportunidades de desarrollo, y somos un lugar de trabajo libre de humo con horarios de trabajo libres de humo. Si es un usuario de TI en su nuevo trabajo, en relación con su empleo puede ser necesario que se identifique con su MitID, en cuyo caso nos comunicaremos con usted al respecto. Si usted es el candidato con quien celebramos un acuerdo laboral, previa solicitud, transmitiremos sus datos de contacto, como nombre, dirección, número de teléfono y, si corresponde, CV, al representante sindical local o a la organización profesional con derecho a negociación. Esto se hace para garantizar la correcta colocación y negociación de su salario al momento del empleo. Si tiene un número de teléfono secreto, también se transmitirá. La transferencia se realiza de conformidad con el reglamento de protección de datos art. 6, inciso 1, letra b y c, cf. artículo 12, inciso de la Ley de Protección de Datos. 1. ¿Tiene información de nombre o dirección?
servicio, la información sólo se transmitirá después de que usted haya dado su consentimiento". El municipio de Kerteminde considera la diversidad como una fortaleza y por lo tanto alienta a todos, independientemente de su edad, género, religión u origen étnico, a postularse para las vacantes.