Desplazamiento interno: Sustituta de maternidad en la Dirección y Secretaría de Desarrollo

Buscamos una maternidad sustituta para la Secretaría de Gestión y Desarrollo del Departamento para el período del 15 de mayo de 2025 al 15 de abril de 2026. ¿Puede brindar apoyo estratégico a la gestión, contribuir a que las decisiones de gestión estén ancladas en el departamento y el grupo y ser un vínculo proactivo y acogedor entre la casa y la dirección?
Entonces el puesto de secretario ejecutivo en la Secretaría Ejecutiva y de Desarrollo podría ser lo adecuado para usted.
sobre el trabajo
Como secretario ejecutivo de la Secretaría Ejecutiva y de Desarrollo, usted se asegura, en colaboración con los demás empleados de la secretaría, de que la junta directiva experimente diariamente un buen y sólido servicio de gestión y apoya a la junta directiva en la dirección del grupo de manera estratégica, eficiente y con un enfoque en el alto bienestar. Esto incluye, entre otras cosas:

Planificar y apoyar la ejecución de reuniones de la junta directiva, del jefe y de la casa, reuniones del grupo, así como seminarios para jefes y similares, a través de los cuales el DC y la junta delinean la gestión del grupo.
Garantizar que las decisiones y los productos fluyan sin problemas hacia y desde la junta ejecutiva.
Ejecutar una serie de proyectos de desarrollo estratégico que incluyen garantizar flujos de trabajo eficientes y una organización en bienestar con una fuerte cohesión y una gestión buena y clara.

La Secretaría de Gestión y Desarrollo también desempeña un papel importante a la hora de apoyar y consolidar las decisiones de la dirección del grupo en estrecha colaboración con RRHH, organización y desarrollo del grupo, Finanzas y TI del Grupo y la Oficina de Política Transversal.
Por lo tanto, es importante que usted se preocupe y sea capaz de garantizar una colaboración fluida y eficiente tanto internamente en el departamento como con el resto del grupo.
Sobre ti
Imaginamos que usted: 

tiene experiencia ya sea del ministerio o de una institución dentro del ministerio
Puede trabajar de forma estratégica, proactiva y con gran independencia.
capacidad de apoyar a la dirección en la gestión del departamento y del grupo
tiene una buena conciencia situacional y la capacidad y el deseo de colaborar y crear resultados junto con muchas personas diferentes
Tiene la calma y la visión general para, incluso en situaciones estresantes, priorizar y manejar muchas tareas a la vez.
Puede comunicarse con claridad y precisión tanto de forma oral como escrita y en presentaciones.

También enfatizamos que vaya a trabajar con buen humor y compromiso y que prospere en un ambiente de trabajo informal donde usted mismo crea y da forma a sus tareas laborales específicas.
Ofrecemos
Como parte de la Secretaría de Gestión y Desarrollo, estará muy cerca de la dirección del departamento y, por lo tanto, obtendrá una visión única del diseño de políticas dentro del ámbito de competencia de KEFM, así como de la gestión y funcionamiento de un ministerio. Obtendrá experiencia relevante en la gestión de la alta dirección del grupo y un amplio conocimiento de los asuntos más importantes de la casa y del trabajo para apoyar el bienestar y la unidad de la casa. Por lo tanto, el puesto ofrece buenas oportunidades para continuar en puestos similares con un enfoque en el servicio de gestión y la gestión estratégica transversal, p. en la Secretaría del Ministro.
Formarás parte de un equipo que prioriza una fuerte unidad, una buena cooperación con la casa y con el exterior y un tono informal. Se refiere a KC Lars Beer Nielsen.
Salario y condiciones de empleo.
El puesto está disponible en el período del 15 de mayo de 2025 al 15 de abril de 2026 y se encuentra básicamente en los mismos términos que en su puesto actual.
Información adicional
Se puede obtener información adicional contactando a:

Gerente de oficina Lars Beer Nielsen ☏ [phone removed],  [email protected]
o Cecilie Morsing ☏ [phone removed], [correo electrónico protegido] 

Solicitud
Envía tu solicitud y CV para que lo tengamos a más tardar el 1 de abril de 2025 a las 12:00 horas. Las solicitudes deben enviarse a través del siguiente enlace. Posteriormente se realizarán entrevistas con KC Lars Beer Nielsen y Cecilie Morsing.
Consideramos que la diversidad es una ventaja y alentamos a todos, independientemente de sus antecedentes personales, a postularse para el puesto.