El Departamento de Parques y Vialidad busca asistente operativo de vialidad y supervisión

¿Estás listo para trabajar en un departamento de parques y carreteras, donde la atención se centra en las posibilidades y el techo es alto? ¿Quiere trabajar con la tecnología del futuro y crear buenas soluciones para las carreteras y los ciudadanos? ¿Le apasionan las operaciones viales y el diálogo con contratistas y ciudadanos? ¡Entonces tenemos un puesto interesante para ti! Acerca del puesto El Departamento de Parques y Carreteras del municipio de Kerteminde está buscando un asistente y supervisor de operaciones de carreteras comprometido y estructurado. Debes contribuir a garantizar que nuestras carreteras, caminos y zonas públicas se gestionen de forma racional y de la forma más adecuada. ¿Tiene conocimientos sobre gestión de carreteras y trabajos de excavación? ¿Quiere desarrollarse con nosotros y asumir la responsabilidad de las tareas operativas diarias en las carreteras, las tareas de renovación y el servicio de invierno? También necesitamos su ayuda para ser supervisor de trabajos de excavación iniciados y finalizados en los caminos municipales. Si tienes el deseo y el conocimiento en algunas de estas áreas, entonces te estamos buscando. Tendrá una vida cotidiana versátil y dinámica en estrecho contacto con los empleados y colegas que trabajan en la carretera y en el área de tráfico. Hemos introducido nueva tecnología, incluido el uso de inteligencia artificial (IA) para la supervisión de carreteras, y usted tendrá la oportunidad de ser parte de este apasionante desarrollo. En este puesto, tendrá un papel importante en: Cuidar la planificación operativa diaria, la coordinación y el seguimiento de las tareas de operación vial y garantizar que los empleados que lo desempeñan estén bien equipados para las tareas. donde se dialoga y da seguimiento a los contratistas que excavan y realizan trabajos en el espacio público. Participar en el desarrollo y racionalización de operaciones. Utilizamos tanto métodos tradicionales como nuevas tecnologías como la IA para registrar y evaluar los daños, el desgaste y las necesidades de mantenimiento de las carreteras. Responda y atienda las consultas de los ciudadanos sobre todo, desde daños en las carreteras hasta las condiciones del tráfico, siempre centrándose en el servicio y las buenas soluciones. Manejar la planificación y coordinación del servicio invernal y marejadas ciclónicas. Sea parte del equipo de servicio en el servicio de verano e invierno. Garantizar un diálogo y una cooperación fluidos con contratistas, ciudadanos y colegas de otros departamentos. ¿Quién eres? Como persona, tienes una energía contagiosa y eres hábil para construir nuevas relaciones. Trabaja de forma estructurada con tareas, tiene buenas habilidades de comunicación y valora la buena cooperación con colegas, ciudadanos y contratistas. El puesto es muy independiente, pero al mismo tiempo trabajamos muy estrechamente en la solución de tareas y damos alta prioridad a la cooperación en la resolución de tareas. Esto también se aplica a la cooperación interdisciplinaria con nuestros colegas de otros departamentos. Imaginamos que tiene formación académica relevante o experiencia en operaciones de carreteras, trabajos de construcción o similares. asuntos y plazos. Sea proactivo y prospere en una vida cotidiana en la que asume la responsabilidad de encontrar soluciones usted mismo. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de un equipo comprometido y sólido profesionalmente, donde priorizamos la colaboración, la innovación y el intercambio de conocimientos. Con nosotros obtendrá: Un día a día variado con tareas administrativas y tareas de campo. Gran influencia en sus propias tareas laborales y la oportunidad de desarrollar sus habilidades, incluido el uso de IA y herramientas digitales. ¡Entonces esperamos tener noticias tuyas! Fecha límite de solicitud: 29 de abril de 2025. Unirse Esperamos que pueda comenzar a más tardar el 1 de julio de 2025. Para obtener más información sobre el puesto, puede comunicarse con el gerente de operaciones Asbjørn Nyholt por correo electrónico [email protected] o por teléfono [phone removed], o con la gerente de Parques, Tráfico y Puerto Lisbeth Østergaard [email protected] teléfono [phone removed]. Kerteminde El municipio está situado en el noreste de Fionia, en una naturaleza hermosa y variada. El municipio tiene cerca de 25.000 habitantes y ofrece una activa vida asociativa y empresarial y buenas oportunidades deportivas y de ocio. El municipio tiene aprox. 1.800 empleados que trabajan basándose en nuestro valor fundamental, que es la comunidad, donde estamos cerca unos de otros y con los ciudadanos. además de f
La comunidad prioriza y también trabajamos con nuestros otros valores en la vida cotidiana: Calidad, Presencia, Desarrollo y Bienestar. Además, el diálogo y la cooperación son palabras clave que caracterizan la buena gestión en el municipio de Kerteminde. La organización se basa en estructuras planas, gran autodeterminación y buenas oportunidades de desarrollo, y somos un lugar de trabajo libre de humo con horarios de trabajo libres de humo. Si es un usuario de TI en su nuevo trabajo, en relación con su empleo puede ser necesario que se identifique con su MitID, en cuyo caso nos comunicaremos con usted al respecto. Si usted es el candidato con quien celebramos un acuerdo laboral, previa solicitud, transmitiremos sus datos de contacto, como nombre, dirección, número de teléfono y, si corresponde, CV, al representante sindical local o a la organización profesional con derecho a negociación. Esto se hace para garantizar la correcta colocación y negociación de su salario al momento del empleo. Si tiene un número de teléfono secreto, también se transmitirá. La transferencia se realiza de conformidad con el reglamento de protección de datos art. 6, inciso 1, letra b y c, cf. artículo 12, inciso de la Ley de Protección de Datos. 1. Si tiene protección de nombre o dirección, la información sólo se transmitirá después de que haya dado su consentimiento". El municipio de Kerteminde considera la diversidad como una fortaleza y, por lo tanto, alienta a todos, independientemente de su edad, género, religión u origen étnico, a postularse para las vacantes.