Менеджеры по образованию округа Балторп

Вы увлечены работой с персоналом, детьми и родительским сотрудничеством? Есть ли у вас опыт управления, вы хорошо разбираетесь в структуре и способны создать хорошую среду обучения? Нам нужны четыре компетентных менеджера, которые увлечены сферой деятельности детей от 0 до 6 лет и которые могут работать в очень разнообразном районе. Каждый день мы приносим пользу нашим детям и семьям. Вы станете частью трудолюбивой управленческой команды, которая всегда готова протянуть руку помощи. Район Балторп состоит из семи детских домов, которые разные, но, как руководство всем районом, мы разделяем задачи и радуемся друг другу, когда вместе справляемся с задачами. Общим для всех четырех должностей является то, что образовательный лидер – это нечто особенное. Будучи профессиональным руководителем в области образования, вы приносите с собой солидный опыт управления, а также страсть к созданию оптимальных условий обучения для детей в возрасте от 0 до 6 лет. Мы ищем менеджеров, обладающих сильными способностями оптимизировать общение с советом дома и родителями детей. Это необходимо для оптимизации и содействия конструктивному сотрудничеству между всеми заинтересованными сторонами, что важно для благополучия и развития учреждения. Børnehuset, StjernehusetМы — дом в стадии строительства, у нас есть несколько проектов. Дом — разнообразное и чудесное место. Вы должны быть опытным менеджером, умеющим вовлекать сотрудников, и вам должна быть близка практика в виде спарринга и профессионального педагогического менеджмента. В детском саду не хватает заведующего, и есть возможность самому формировать будущее. Работа требует набора персонала, организации воспитательной работы, структурирования и работы с семьями, имеющими разную культурную принадлежность. У вас будет опытный коллега – еще один менеджер по образованию в доме – в качестве близкого партнера, и у вас будет множество возможностей влиять на развитие дома. Детский дом Грантофтен Здесь со временем мы работали с общими ценностями и описанием основных задач для всего дома. В нашем детском доме есть ясли и детский сад, мы высоко ценим сотрудничество между отделениями, например. обеспечить плавный переход детей из яслей в детский сад. Мы ищем менеджера питомника, который поможет обеспечить дальнейшее хорошее развитие питомника. Детский дом Хула Хоп Нам нужен опытный менеджер детского дома, который сможет помочь проложить путь к созданию нового детского дома, где повседневная жизнь должна быть организована вместе с сотрудниками, детьми и родителями. Новый отдел будет готов в начале осени, поэтому вам будет разрешено помочь создать его с нуля. Вы должны быть заняты движением и жизнью на природе, так как у нас есть большое желание иметь детский дом с подвижными детьми, всеми возможными способами. На эту должность требуется менеджер, обладающий желанием, опытом и знаниями о том, как построить совершенно новое учреждение, Børnehuset Bispevangen. Мы — детский приют, в котором есть базовая структура и повседневная жизнь. Дом вырос, и в нем постоянно прибавлялось детей. Это означает, что в детском доме нужен еще один воспитательный менеджер.  Мы ищем менеджера по образованию в отделение детского сада, и здесь вы можете познакомиться с коллективом сотрудников, которые работают в здании уже много лет. Задача образовательного лидера двоякая. Во второй части задания вы должны возглавить новую оперативную группу. Это междисциплинарная и межотраслевая группа, которая как нечто совершенно новое должна иметь возможность действовать по мере необходимости во всем округе. Наращивание потенциала, развитие среды обучения или целенаправленные усилия в здании – разнообразие велико, а возможностей много. Вы можете помочь создать и возглавить что-то совершенно новое. Ваши самые важные задачи Управление персоналом Вы работаете в политически контролируемой организации и способны реализовывать политические решения так, чтобы они имели влияние в детском доме. Вы руководите педагогическими задачами и поэтому находитесь там, где разворачивается педагогика. У вас должна быть смелость и желание взять на себя управленческие задачи, которые могут возникнуть в районе с семью детскими домами. занимается развитием образования. Как менеджер по персоналу, вы вызываете доверие и заслуживаете доверия, вы поддерживаете своих сотрудников и всегда рядом, когда они в вас нуждаются. Как профессиональный менеджер, вы вовлекаете, вовлекаете и делегируете. Вы хорошо общаетесь как письменно, так и устно, поэтому можете донести и обеспечить высокий уровень информации. спарринг с личным
налет творит посредством удивления и благодарного подхода, а также «адаптации к помехам», которые могут помочь поддерживать размышления и развитие практики. Вы получаете это с нами. Вы подчиняетесь районному менеджеру и становитесь частью активной и готовой к сотрудничеству управленческой команды. Руководство регулярно встречается на совещаниях руководства. Команда сотрудничает, чтобы руководить районом, задавать направление и способствовать развитию. Наше управленческое сообщество способствует тому, чтобы «хорошо играть друг с другом», исходя из того, что нам удается добиться успеха всех наших детских домов. Муниципалитет Баллеруп имеет широкий спектр возможностей для тренировок, мы можем нацелить их на то, чтобы обеспечить вам хорошую игру. В районе мы работаем с нынешним и благодарным коллективом и руководством образования. Политика муниципалитета Баллеруп в отношении детей и молодежи основана на ценности хорошей жизни ребенка. Детство должно быть временем, наполненным радостью, игрой, обучением, воображением и любопытством. В муниципалитете Баллеруп в нашей работе с детьми и молодежью и их сообществами центральное место занимают четыре концепции: формирование, обучение, благополучие и сотрудничество родителей. За последние 3 года мы участвовали в проекте «Вместе для детей», целью которого является создание лучших возможностей участия для всех детей. В то же время основное внимание уделяется новым формам участия родителей и сообществу между детьми, их родителями и специалистами. Сейчас мы находимся в процессе закрепления новых форм сообщества, которые мы разработали в ходе работы над проектом. Здесь вы можете узнать больше о том, что значит работать преподавателем в муниципалитете Баллеруп. Кто мы? Район Балторп расположен в центре Баллерупа. У нас есть ок. 200 сотрудников, и у нас около 650 детей в возрасте 0-5 лет. В округе проводятся совместные мероприятия, такие как дни образования, развития навыков и тематические вечера, а также мероприятия, в которых участвуют дети. Группа наших детей и родителей отражает регион, в котором мы живем, где разнообразие является величайшим общим знаменателем. Мы ценим сотрудничество родителей и рассматриваем родителей как важных партнеров. Мы также ценим сотрудничество с нашими междисциплинарными партнерами в области ЧМЖ. Если вы хотите узнать больше, вы можете узнать больше о вакансиях, связавшись с региональным менеджером Хелле Кристенсен по телефону [phone removed]. Приглашаем вас посетить дома, на самом деле мы бы хотели, чтобы вы посетили нас. Вы также можете позвонить руководителям сферы образования: Stjernehuset: Розита Слот Борен, тел. [phone removed] Частота предоставления грантов: Мария Бёрресен, тел. 4477 1625Биспеванген: Мария Нордгрин Бьёркманн тел. 4477 1825Хула Хоп: Сюзанна Готшалк тел. [phone removed] Узнайте больше о муниципалитете Баллеруп как месте работы на сайте job.ballerup.dk. Узнайте больше о округе Балторп на странице Дистрикт Балторп | Дневной уход в муниципалитете БаллерупВы можете увидеть описания вакансий для детского сада здесь. Процесс трудоустройства и заработная плата. Дата приема на работу предпочтительно - 1 июня 2025 года. Должности представляют собой должности с полной занятостью, продолжительностью 37 часов, без верхних рабочих часов. Мы проводим 1-е собеседование 22 апреля 2025 г. и 2-е собеседование 25 апреля 2025 г. Срок подачи заявок: 14 апреля 2025 г. Мы предлагаем заработную плату и условия найма в соответствии с действующим коллективным договором в соответствии с принципами местного формирования заработной платы и в соответствии с соглашением с организацией, уполномоченной на ведение переговоров. Получаем судимости и/или детские справки. В муниципалитете Баллеруп запрещено курение. Подробнее читайте здесь. Мы считаем многообразие своей сильной стороной. Поэтому мы призываем всех, независимо от пола, возраста, инвалидности, религии, сексуальной ориентации или этнического происхождения, подать заявку на работу у нас. Подайте заявку онлайн. Нажмите «Применить» ниже и прикрепите свое заявление, резюме и сертификат об образовании. Мы с нетерпением ждем встречи с вами.