Oportunidad emocionante: estudiante en el departamento de recursos humanos de Movia

¿Le gustaría obtener una formación administrativa en administración pública en la empresa de movilidad más grande de Dinamarca? ¿Te apasiona brindar un buen servicio y adquirir experiencia en administración de RRHH? ¡Entonces estamos listos con un lugar para estudiantes para ti!

Sobre la formación de los estudiantes.

Movia ofrece una educación estudiantil apasionante, educativa y versátil. A lo largo de su curso de formación de 2 años, estará asociado con el departamento de recursos humanos de Movia y el equipo Mødecenter, donde planificaremos en general un curso individual para usted. ¡Los dos equipos están formados por un total de diez empleados que están listos para darle la bienvenida!

Pasarás a formar parte de un equipo fuerte y profesional, que de una forma u otra tiene interfaces con los demás departamentos de Movia. Le brinda una oportunidad única de obtener un amplio conocimiento de la organización, así como de comprender cómo ayudamos a administrar y desarrollar el transporte público en beneficio de muchos.

El departamento de RRHH se ocupa de todas las tareas relacionadas con RRHH, desde la contratación y el desarrollo de habilidades hasta la administración de nóminas, datos y personal.

Tendrá una buena oportunidad de utilizar los conocimientos que adquiere continuamente en los cursos escolares en sus tareas de RRHH. Tu jornada laboral tendrá una buena combinación de nuevos desafíos y tareas fijas diarias. Después de una formación exhaustiva, se le asignará la responsabilidad de algunas de las tareas. Su formación será específica, estructurada y adquirirá muchos conocimientos sobre las múltiples facetas del área de recursos humanos, que podrá utilizar en un futuro trabajo.

Ejemplos de tareas futuras en RRHH

Entre otras cosas, se realizarán tareas administrativas relacionadas con el proceso de contratación, como por ejemplo invitar candidatos a una entrevista. Obtendrá información sobre la administración de nóminas y los datos de recursos humanos, incluido el registro y la administración del tiempo en relación, entre otras cosas, con las vacaciones y las ausencias. También habrá diversas tareas vinculadas a la administración de usuarios, incluida la creación de empleados. RR.HH. se encarga de la administración del personal de todos los empleados de Movia. Otra tarea podría ser publicar noticias de RR.HH. en la intranet de Movia. En RR.HH. también preparamos varias cartas y diversas tareas ad-hov.

En el Team Meeting Center de RR.HH. hay muchas tareas y no hay dos días iguales. Aquí es donde tenemos, por ejemplo, la central telefónica de Movia y donde recibimos diariamente a invitados internos y externos. Team Mødecenter también se encarga de diversas tareas operativas, como el envío de correo y paquetes, el registro de permisos de estacionamiento, la emisión de permisos de viaje, el pedido de suministros y accesorios de oficina y mucho, mucho más.

Esperamos de usted:
Haber superado la 1.ª parte de EUX o tener un HHX/STX/HTX/HF complementado con un curso básico de EUS. Puedes tener más pelotas en el aire y aún así mantener la calma y la visión general.
Eres responsable, proactivo y quieres desarrollarte profesionalmente.
Tiene buenas habilidades comunicativas y puede expresarse claramente por escrito y oralmente.
Tiene buen humor y está preparado para brindar un alto nivel de servicio.
Puede trabajar de forma independiente con tareas y desea asumir la responsabilidad.
Usted prospera en las tareas rutinarias, pero también está listo para tareas nuevas e imprevistas.

¿Qué puede ofrecer Movia?

Como estudiante del departamento de recursos humanos de Movia, obtienes una educación estudiantil de 2 años con especialización en administración pública. Tendrá buenas oportunidades para generar un impacto en sus años de estudiante y con su interés y compromiso, podrá tener la oportunidad de influir y desarrollar la solución de tareas en el departamento de recursos humanos.

Con el fin de brindarte las mejores condiciones para un curso educativo y de desarrollo, se te asignará un administrador de estudiantes que te guiará durante tu etapa como estudiante y garantizará tu desarrollo profesional y personal.

En Movia, serás parte de un ambiente de trabajo inspirador con colegas talentosos y una comunidad sólida donde nos ayudamos mutuamente y valoramos la cooperación.

El puesto es de 37 horas y Movia busca estudiantes tanto mayores como menores de 25 años.

Ventajas de ser estudiante en Movia

Movia ofrece buenas disposiciones de personal que favorecen una jornada laboral sana y equilibrada. Obtienes acceso a una sala de entrenamiento, un sillón de masajes y un arreglo de frutas, además de un buen café. Nuestro comedor cuenta con la Etiqueta de Comedor Orgánico plateada y cada semana tenemos un día verde donde el menú es vegetal y sostenible. Además, tendrás la oportunidad de unirte a la red de estudiantes de Movia, donde podrás entrenar y compartir experiencias con otros estudiantes de todos los departamentos. Como algo completamente nuevo, Movia ha creado una "red juvenil", que también es una oportunidad para crear nuevas relaciones.

Extracto de Stina, actual estudiante de Economía y participante de la red de estudiantes:

"Como estudiante de Movia, soy
parte de una red sólida donde conozco estudiantes de otros departamentos. La red de estudiantes me brinda la oportunidad de discutir con otros y obtener información sobre las tareas de trabajo de los demás estudiantes. Nos reunimos todos los meses para almorzar y hay cuatro eventos anuales que son tanto profesionales como sociales. Es una excelente manera de intercambiar conocimientos y crear relaciones en toda la organización".

El cine como lugar de trabajo:

Como empresa de transporte más grande de Dinamarca, Movia trabaja para aumentar la movilidad en toda Zelanda a través de un transporte público coherente, sencillo y respetuoso con el medio ambiente. Movia es un lugar de trabajo apasionante y diverso con casi 450 empleados. Celebramos el alto profesionalismo, las soluciones innovadoras y preparadas para el futuro, y una comunidad colegiada en todas las disciplinas, áreas y centros. Tenemos un tono informal y colaboramos en toda la organización para desarrollar y mejorar el transporte público en beneficio de los municipios, las regiones y los ciudadanos.

En Movia trabajamos con determinación basándonos en nuestros tres valores fundamentales, que se ilustran en tres términos: "cabeza", "corazón" y "piernas". El valor 'cabeza' se refiere a nuestra curiosidad, alta profesionalidad y capacidad de investigación y escucha en nuestro trabajo. El valor "corazón" se expresa en el hecho de que asumimos una responsabilidad compartida, centrándonos en la sostenibilidad en el sentido más amplio, tanto en lo que respecta a consideraciones económicas como sociales y medioambientales. Con nuestro tercer valor "ben", enfatizamos nuestra capacidad de estar orientados a resultados en el desarrollo y la operación. Para nosotros en Movia es importante promover soluciones correctas y profesionales, donde también demostramos decoro.

También damos importancia al bienestar de nuestros empleados y ofrecemos buenas instalaciones de comedor y salas de formación, así como una ubicación cómoda cerca de Valby St. y Copenhagen South St. Trabajamos sistemáticamente en el desarrollo de competencias en toda la organización y tenemos horarios flexibles, lo que hace posible que la vida laboral y familiar concuerden bien. En Movia queremos garantizar un lugar de trabajo saludable ahora y en el futuro, por eso somos un lugar de trabajo libre de humo.

¿Movia te parece el lugar ideal?

Si puedes verte como estudiante con nosotros, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Plazos, anexos y entrevistas:

Fecha límite de solicitud: 25 de abril de 2025

Adhesión: 1 de septiembre de 2025

Realizamos entrevistas periódicas y contactamos con los candidatos que consideramos interesantes.

Recuerda adjuntar diplomas y cualquier evaluación de aprendizaje previo (mayores de 25 años).

Si tiene alguna pregunta sobre el puesto, puede ponerse en contacto con la jefa del equipo Mette Larsen al teléfono: [phone removed].

¡Esperamos recibir su solicitud!