Geschäftsentwicklungsleiter

Wir suchen für unseren Kunden, ein auf Innenarchitekturdienstleistungen für Gewerbeflächen und Büros spezialisiertes Unternehmen, das integrierte Lösungen anbietet – von Beratung und Design bis hin zu Bau und Einrichtung, die Rolle_x000D_
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Geschäftsentwicklungsleiter_x000D_
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Standort: Iași_x000D_
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Anzahl der offenen Stellen: 1 Die notwendige Vorbereitung für die Position: - Erfahrung im Bereich Business 2 Business (B2B) Kundenbeziehungsdienstleistungen; - Verfügbarkeit für Reisen auf regionaler/nationaler Ebene je nach den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens; - Führerscheinklasse B; - abgeschlossene Hochschulausbildung; - gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Paket Office (Word, Excel, Power Point); - Englischkenntnisse - mittleres/fortgeschrittenes Niveau; - ausgezeichnete Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten; - gute Überzeugungsfähigkeiten; - analytisches und strategisches Denken; - Kundenorientierung; - Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeit; - Fähigkeit, sich an eine flexible Umgebung anzupassen. Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an neue und unvorhergesehene Situationen anzupassen; - Neugier und Offenheit, Neues zu lernen; - Diplomatie, Fairness, Freundlichkeit. Von Vorteil sind: - Kompetenz im technischen Bereich. Verantwortlichkeiten: - Identifiziert neue Möglichkeiten für Vertrieb und Zusammenarbeit, sowohl innerhalb des bestehenden Kundenportfolios als auch zwischen potenziellen Kunden; - aktualisiert ständig die Datenbank des Unternehmens; - präsentiert und bewirbt die Dienstleistungen des Unternehmens gegenüber den Kunden im Portfolio; - verhandelt die Geschäftsbedingungen und Vertragsbedingungen mit den Kunden und stellt die Einhaltung der Geschäftspolitik des Unternehmens sicher; - unterstützt Kunden dabei, die beste Entscheidung während des Vertragsabschlusses sowie nach dessen Abschluss zu treffen, mit dem Ziel, eine mittel- und langfristige berufliche Beziehung aufzubauen; - bietet Kunden Unterstützung und individuelle Beratung, passt Lösungen an ihre Bedürfnisse an und sorgt während der gesamten Zusammenarbeit für ein hervorragendes Erlebnis; - arbeitet mit Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen korrekt und gemäß den erforderlichen Standards umgesetzt werden; - erstellt Tätigkeitsberichte, Analysen und Prognosen zur Vertriebsleistung, Markttrends, Kundenfeedback und anderen für strategische Entscheidungen relevanten Informationen; - dokumentiert und informiert sich kontinuierlich über Neuerungen in der Branche, Wettbewerb, potenzielle Kunden etc.; - nimmt an Fachveranstaltungen und Messen teil, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren; - respektiert die Verfahren und kommerziellen Arbeitsbedingungen des Unternehmens; - schlägt Ideen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse vor und trägt zur Entwicklung und Optimierung der allgemeinen Vertriebsstrategie des Unternehmens bei. Leistungen: - Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit; - Gehaltspaket bestehend aus festem Einkommen (zwischen 5000 und 7000 Lei netto) und Leistungsprämien; - Arbeitsmittel (Firmenwagen, Laptop, Telefon, Internet); - Abrechnung der Reise- und Reisetagegelder; - technische Schulung, Unterstützung im Prozess der organisatorischen Integration, ständige Unterstützung bei der Tätigkeit; - die Möglichkeit, eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich zu entwickeln. Wenn Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen aktivieren und weiterentwickeln möchten, das Innovation und Professionalität fördert, laden wir Sie ein, uns Ihren aktualisierten Lebenslauf zu senden. Train2Perform ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung professioneller Dienstleistungen im Bereich Human Resources spezialisiert hat. Unser Team bietet Geschäftspartnern maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung menschlicher Beziehungen in den Bereichen Personalrekrutierung und -auswahl, Schulung, Beratung und Personalmanagement. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.