Mitarbeiterin für Personaladministration

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Personaladministration! In dieser Position befassen Sie sich mit der Führung von Mitarbeiterakten, der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Abwicklung von Krankenständen und achten dabei auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Darüber hinaus unterstützen Sie Führungskräfte und interne Teams maßgeblich bei der Umsetzung des HR-Prozesses.

VERANTWORTLICHKEITEN:

Koordination und Überwachung der Personalverwaltungsprozesse unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Führung der Mitarbeitererfassung im SAP-System und Erstellung von Vertragsunterlagen.

Anmeldung, Abmeldung und Übermittlung der Unterlagen an zuständige Institutionen (PIO, RFZO, Arbeitsministerium).

Bearbeitung von Krankheitsausfällen, Koordination mit Lieferanten und Sicherstellung der rechtzeitigen Rückerstattung von Geldern.

Umsetzung organisatorischer Veränderungen und administrative Unterstützung der Führungskräfte im SAP-System.

Erhebung und Verarbeitung von Daten, Erstellung von Berichten und Pflege von Datenbanken.

Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Institutionen zur effizienten Umsetzung des Prozesses.

Referenzen: NfUJWnhguc7WpvzFOF6AjnBH712Xr-2B_7uHsHx9xCE.

QUALIFIKATIONEN:

VII. Stufe der sozial orientierten Bildung.

Kenntnisse der englischen Sprache.

Vorherige Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Positionen von 2 Jahren.

Kenntnisse im Umgang mit SAP.

Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Programmen.

ÜBER IHR NEUES TEAM:

Wir sind Coca-Cola Hellenic, ein Unternehmen, das sich auf Wachstum in der Konsumgüterindustrie konzentriert und ein strategischer Abfüllpartner von The Coca-Cola Company ist. Wir füllen, vertreiben und verkaufen eine konkurrenzlose Produktpalette in 29 Märkten auf drei Kontinenten. Darüber hinaus schaffen wir Mehrwert für alle Beteiligten, unterstützen das sozioökonomische Wachstum und tragen zu einer positiven Auswirkung auf die Umwelt bei.

Wir versammeln mehr als 30.000 Menschen mit mehr als 70 Nationalitäten, die aus fünf Kontinenten kommen. Die Vielfalt unserer Märkte bietet vielfältige attraktive Wachstumschancen. Wir fördern unsere Talente. Wir bieten Möglichkeiten für Menschen aller Funktionen und Ebenen sowie mit unterschiedlicher Herkunft, Herkunft und Ausbildung. Wir sind bereit, mit Menschen, denen wir vertrauen, Risiken einzugehen, auch wenn sie keine perfekte Erfolgsbilanz vorweisen können. Wir glauben daran, was jeder Mensch sein kann.

Obwohl wir so viel haben, worauf wir stolz sein können, bleiben wir stets bescheiden. Wir glauben, dass wahre Magie entsteht – für uns und für Sie – wenn wir uns öffnen.

Coca-Cola HBC ist ein integrativer Arbeitgeber. Das bedeutet, dass unser Arbeitsumfeld gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördern Sie gemeinsam mit uns eine Kultur, in der jeder zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.