Gerente de Producto de Recursos Humanos - Desarrollo Profesional

Deutsche Telekom IT Solutions (anteriormente IT-Services Hungría, ITSH), el mayor empleador de TIC de Hungría, es una filial del grupo Deutsche Telekom. Fundada en 2006, la empresa ofrece una amplia cartera de servicios de TI y telecomunicaciones con más de 5.000 empleados. ITSH recibió el premio a la Mejor Cooperación Educativa de HIPA en 2019, fue reconocido como uno de los lugares de trabajo más atractivos por la encuesta independiente de PwC Hungría en 2021 y fue premiado con el título de Empresa Multinacional Más Ética en 2019. La empresa desarrolla continuamente sus cuatro sitios en Budapest, Debrecen, Pécs y Szeged y está buscando profesionales de TI capacitados para unirse a su equipo. Gerente de Producto de Recursos Humanos - Desarrollo Profesional En Deutsche Telekom, creemos que invertir en el desarrollo de los empleados es clave para liberar todo el potencial de nuestra organización. Como parte de la central de recursos humanos, nuestro equipo es responsable de los productos globales relacionados con el desarrollo de personas dentro de Deutsche Telekom AG. Al desarrollar una variedad de productos y ofertas internos de recursos humanos como aprendizaje y desarrollo, inteligencia de habilidades o encuestas de participación, hacemos de Deutsche Telekom el mejor lugar para desarrollarse y crecer. En este puesto, trabajará en el tema del desarrollo profesional.  Será responsable de crear y ejecutar campañas atractivas de desarrollo profesional, establecer testimonios profesionales que resuenen en todas nuestras unidades de negocios y supervisar iniciativas a gran escala, como un Día de Crecimiento para todo el grupo. También trabajará en estrecha colaboración con nuestra plataforma de inteligencia de habilidades, haciendo que las trayectorias profesionales sean transparentes para nuestros empleados y garantizando que nuestro LLM interno esté capacitado para manejar consultas relacionadas con la carrera. Sus tareas: Campañas de crecimiento profesional: diseñar y ejecutar campañas en toda la empresa para promover el desarrollo profesional, centrándose también en los empleados operativos y de prestación de servicios. Testimonios profesionales: cree una colección sólida de testimonios profesionales en todas las unidades y niveles de negocios, mostrando historias de crecimiento y progresión de los empleados dentro de la empresa. Día de crecimiento para todo el grupo: planifique, coordine y facilite un Día de crecimiento anual para inspirar y educar a los empleados sobre posibles trayectorias profesionales, oportunidades de desarrollo e historias de crecimiento personal. Implementación de trayectoria profesional: colabore con equipos de recursos humanos y tecnología para integrar trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento en nuestra plataforma de inteligencia de habilidades, garantizando que los datos profesionales sean fácilmente accesibles y claros. Capacite a un LLM interno en desarrollo profesional: trabaje en estrecha colaboración con el equipo de TI para capacitarlo para que responda con precisión a las consultas sobre desarrollo profesional, garantizando que los empleados obtengan orientación oportuna y relevante. Requisitos Tener un título universitario completo con enfoque en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o una calificación comparable y ya tener un mínimo de 4 años de experiencia profesional en el campo de RR.HH. Fuertes habilidades de comunicación: usted es un narrador natural que puede comunicar de manera efectiva la filosofía de crecimiento de la empresa a una amplia audiencia a través de canales digitales y presenciales. Filosofía centrada en los empleados: tiene un profundo conocimiento de cómo crear experiencias centradas en los empleados que atraigan, inspiren y fomenten el crecimiento profesional a largo plazo. Experto en tecnología: está familiarizado con las plataformas de recursos humanos y cómo optimizarlas para la experiencia y el compromiso de los empleados. Colaborador multifuncional: tiene la capacidad de colaborar bien con una variedad de equipos (RRHH, unidades de negocios, TI) para lograr nuestros objetivos de desarrollo profesional de manera integral. La experiencia en la organización de eventos a gran escala es una ventaja. Tu inglés está al más alto nivel. Eres flexible para viajar. Munkavégzés helye Budapest