Chef de produit RH - Développement de carrière

Le plus grand employeur de TIC en Hongrie, Deutsche Telekom IT Solutions (anciennement IT-Services Hongrie, ITSH) est une filiale du groupe Deutsche Telekom. Créée en 2006, l'entreprise propose une large gamme de services informatiques et de télécommunications avec plus de 5 000 employés. ITSH a reçu le prix Best in Educational Coopération décerné par HIPA en 2019, reconnu comme l'un des lieux de travail les plus attractifs par l'enquête indépendante de PwC Hongrie en 2021 et récompensé par le titre d'entreprise multinationale la plus éthique en 2019. L'entreprise développe continuellement ses quatre sites à Budapest, Debrecen, Pécs et Szeged et recherche des professionnels en informatique qualifiés pour rejoindre son équipe. Chef de produit RH - Développement de carrière Chez Deutsche Telekom, nous pensons qu'investir dans le développement des employés est essentiel pour libérer tout le potentiel de notre organisation. En tant que membre du siège social des ressources humaines, notre équipe est responsable des produits mondiaux concernant le développement des personnes au sein de Deutsche Telekom AG. En développant une variété de produits et d'offres RH internes comme la formation et le développement, la veille sur les compétences ou les enquêtes d'engagement, nous faisons de Deutsche Telekom le meilleur endroit pour se développer et se développer. Dans ce rôle, vous travaillerez sur le thème du développement de carrière.  Vous serez responsable de la création et de l'exécution de campagnes de développement de carrière engageantes, de l'établissement de témoignages de carrière qui trouvent un écho dans toutes nos unités commerciales et de la supervision d'initiatives à grande échelle comme une journée de croissance à l'échelle du groupe. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre plateforme de veille sur les compétences, en rendant les parcours de carrière transparents pour nos employés et en veillant à ce que notre LLM interne soit formé pour traiter les requêtes liées à la carrière. Vos tâches : Campagnes de croissance de carrière : Concevoir et exécuter des campagnes à l'échelle de l'entreprise pour promouvoir le développement de carrière, en se concentrant également sur les employés opérationnels et de prestation de services. Témoignages de carrière : créez une solide collection de témoignages de carrière à travers les unités commerciales et les niveaux, présentant les histoires de croissance des employés et leur progression au sein de l'entreprise. Journée de croissance à l'échelle du groupe : planifiez, coordonnez et facilitez une journée de croissance annuelle pour inspirer et informer les employés sur les cheminements de carrière potentiels, les opportunités de développement et les histoires de croissance personnelle. Mise en œuvre du parcours de carrière : collaborer avec les équipes RH et techniques pour intégrer les parcours de carrière et les opportunités de croissance dans notre plateforme de veille sur les compétences, en garantissant que les données de carrière sont facilement accessibles et claires. Former le LLM interne sur le développement de carrière : travailler en étroite collaboration avec l'équipe informatique pour la former à répondre avec précision aux demandes de développement de carrière, en garantissant que les employés reçoivent des conseils opportuns et pertinents. Exigences Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialisation en administration des affaires, en ressources humaines, en psychologie ou d'une qualification comparable et disposez déjà d'un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Solides compétences en communication : Vous êtes un conteur naturel capable de communiquer efficacement la philosophie de croissance de l’entreprise à un large public via les canaux numériques et en personne. Philosophie centrée sur l'employé : Vous avez une compréhension approfondie de la façon de créer des expériences centrées sur l'employé qui engagent, inspirent et favorisent la croissance de carrière à long terme. Tech-Savvy : Vous êtes familier avec les plateformes RH et comment les optimiser pour l'expérience et l'engagement des employés. Collaborateur interfonctionnel : Vous avez la capacité de bien collaborer avec une gamme d'équipes (RH, unités commerciales, informatique) pour réaliser nos objectifs de développement de carrière de manière globale. Une expérience dans l'organisation d'événements à grande échelle est un avantage. Votre anglais est au plus haut niveau. Vous êtes flexible pour voyager. Munkavégzés helye Budapest