Avocat associé principal

Brève description de l'entreprise QU'OFFRONS-NOUS ? Une gamme complète de services de conseil et de BPO multi-pays. Nous nous concentrons sur l’innovation et explorons des solutions intelligentes de BPO et de conseil qui contribuent au succès de nos clients. L'expertise, la compréhension approfondie des activités de nos clients, la réflexion originale et l'enthousiasme nous qualifient comme un partenaire fiable à tous les niveaux. POURQUOI SOMMES-NOUS DIFFÉRENTS ? Des solutions efficaces motivées par l’innovation. Nous développons des solutions informatiques pour nos clients afin de gérer au mieux les processus de comptabilité, de paie et de ressources humaines. Nous avons également de l'expérience dans la fourniture de services multi-pays, en réduisant les coûts et en économisant du temps consacré à la gestion d'un réseau de différents fournisseurs externes. Notre mission est d'aider nos clients, collègues et partenaires à réaliser leurs rêves, en laissant une marque positive sur le monde. avocat en Roumanie.- Expérience juridique d'au moins 5 ans dans le domaine du droit du travail, civil et/ou commercial.- Expertise dans la rédaction, la révision et la négociation de documents de travail (par exemple : contrats individuels de travail, règlements internes, politiques et procédures internes, codes d'éthique et de conduite, accords de confidentialité).- Compétence dans la rédaction, la révision et la négociation de documents commerciaux et civils (par exemple : contrats commerciaux, termes et conditions, politiques commerciales).- Maîtrise avancée de l'anglais des affaires, y compris la capacité de rédiger, réviser et négocier. contrats et politiques ; la maîtrise de l'oral est essentielle.- Très bonne connaissance de l'utilisation du progiciel MS Office.- Souci du détail et bonnes capacités d'organisation.- Responsabilité du respect des délais.- Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Responsabilités - Édition et conformité : Édition et révision des contrats de travail individuels, des offres et des documents associés ; assurer le respect de la législation du travail.- Politiques et manuels : Élaboration et mise en œuvre de politiques concernant le harcèlement, la discrimination et la sécurité ; tenir à jour le règlement intérieur.- Relations avec les salariés : Conseils sur la gestion des saisines, des mesures disciplinaires et de la médiation des litiges ; gestion des processus de rupture des contrats individuels de travail et des accords de rémunération.- Veille législative : Suivi et application des modifications législatives pour assurer le respect des réglementations légales liées aux salaires, avantages sociaux et normes du travail.- Formation et relations syndicales : Organisation de sessions de formation à travers lesquelles divers sujets seront abordés : législation du travail et DEI (Diversité, Équité et Inclusion) ; gérer les relations et les négociations avec les syndicats, le cas échéant.- Veille et conseil : Surveiller la législation pertinente et évaluer son impact ; élaborer des programmes de conformité et réaliser des évaluations des risques.- Liaison avec les autorités : Communication constante avec les organismes de réglementation et gestion des dépôts et rapports requis.- Audits et enquêtes : Mener des enquêtes de conformité, coordonner les audits et mettre en œuvre des recommandations d'amélioration.- Formation à la conformité : Former les employés sur le sujet de la conformité, contribuant à la promotion d'une culture éthique et de conformité.- Accompagnement des clients et des équipes internes : Vous serez la personne de contact pour les clients et les parties intéressées.- Évaluation des risques et conseil : Analyser les risques contractuels, apporter des solutions et conseiller les équipes sur les questions juridiques. stratégies.- Amélioration des processus : Révision et optimisation des procédures existantes ; fournir un soutien à l’équipe juridique mondiale selon les besoins. Autres informations - Horaire de travail hybride - Accès à des cours de formation, des ateliers et du mentorat pour soutenir le développement professionnel - Un environnement de travail ouvert aux nouvelles idées et où les initiatives personnelles sont encouragées - Nous encourageons l'autonomie et la prise de décision dans les activités quotidiennes - O culture de reconnaissance, basée sur la rétroaction et l'appréciation constantes des collègues - Des événements interactifs pour détendre l'atmosphère et
rirea spiritului de echipă. UrmăreÈ™te-ne pe LinkedIn sau Instagram – È™i alătură-te #accacelife.