Le département des maladies oculaires du Rigshospitalet recherche un médecin-chef

Le poste de médecin-chef du département des maladies oculaires du Rigshospitalet est disponible à partir du 1er juillet 2025. Le département des maladies oculaires du Rigshospitalet s'occupe de toute l'ophtalmologie hospitalière et de toute l'ophtalmologie aiguë de la région de la capitale et du Groenland et est le centre de chirurgie oculaire et d'ophtalmologie médicale de la région. Le département compte env. 350 salariés, dont 106 médecins. La collaboration interdisciplinaire est une valeur centrale au sein du département. Le département comprend des cliniques du registre Glostrup et Blegdam du Rigshospitalet, de l'hôpital Hillerød et du Kennedy Center. Le Département des maladies oculaires est également actif à l'hôpital de Bornholm et fournit des services au service de santé du Groenland à la fois par télémédecine et par l'organisation de voyages de consultation. Le département est fortement engagé dans le développement de processus qui projettent un professionnalisme très proche des patients du système de soins de santé primaires. Des solutions de télémédecine ont été mises en place à Bornholm, à Hillerød et dans tout le Groenland. Actuellement, la possibilité d'une collaboration renforcée avec le secteur des opticiens grâce à des références de télémédecine directement des magasins d'opticiens vers le département est testée. Le médecin-chef travaille en étroite collaboration avec l'infirmière-chef expérimentée du service. Le groupe de direction est composé d'un conseil clinique composé de cinq médecins-chefs, d'un médecin-chef responsable de l'éducation qui dirige l'organisme de formation du département, ainsi que des infirmiers et opticiens-chefs du département et du secrétaire médical principal. Le service appartient administrativement au HovedOrthoCenter (HOC) du Rigshospitalet et le médecin-chef rend compte à la direction de ce centre. Il existe une bonne coopération et la possibilité de bons échanges entre les différentes directions de département du HOC. Le Département des maladies oculaires est le plus grand département ophtalmologique du pays. Les patients sont reçus de toute la région de la capitale ainsi que d'autres régions du pays pour des fonctions hautement spécialisées. Le département est divisé en équipes professionnelles qui couvrent toutes les sous-spécialités de l'ophtalmologie. Le siège social se trouve au Rigshospitalet à Glostrup, où se trouvent également les soins oculaires d'urgence pour toute la région. Le département d'ophtalmologie est affilié à la Faculté des sciences de la santé de l'Université de Copenhague, avec actuellement 5 professeurs cliniques et 16 professeurs cliniques externes ainsi que 5 à 10 doctorants. La clinique dispose d'une unité de recherche : l'unité de recherche en physiologie clinique de l'œil. Les principaux domaines sont la physiologie clinique de l'œil et la physiopathologie ainsi que les études cliniques contrôlées. En tant que médecin-chef, vos principales tâches seront de : renforcer et développer davantage le service en collaboration avec l'infirmière-chef, les médecins principaux ainsi que d'autres gestionnaires et employés assurer une qualité professionnelle élevée, l'implication des patients et de leurs proches et une grande satisfaction des patients assurer une satisfaction et un bien-être élevés des employés renforcer la gestion professionnelle et, notamment, développer une coopération plus étroite entre la médecine générale, la médecine spécialisée, les acteurs privés et publics de la santé oculaire, y compris les opticiens. Dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la santé, elle doit s'appuyer sur un degré plus élevé d'accessibilité aux conseils professionnels et au combat, de préférence grâce au partage d'images, aux solutions de télémédecine et à l'IA, développer davantage de solutions permettant au département de projeter l'expertise au plus près des patients, renforcer les processus intersectoriels des patients, prévenir les hospitalisations, y compris le soutien médical aux fonctions d'urgence municipales (à l'avenir régionales) et aux futurs lieux de santé et de soins, pour répondre à l'objectif de traitement de la région dans la politique du personnel en matière d'égalité de traitement sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, handicap ou religion. Ceci est assuré, entre autres, par la politique de l'emploi et de la formation. Grand espace de gestion et hauts plafonds En tant que médecin-chef d'un grand service, de nombreuses opportunités s'offrent à vous, ce qui nécessite également de solides compétences en gestion. Nous recherchons donc un médecin-chef avec : Une expérience en gestion et qui a créé des résultats documentables. Un sens stratégique et la capacité de formuler une vision claire. Capacité à développer et à diriger des processus de changement, y compris la création de sens et de camaraderie. Se concentrer sur l'éthique, l'humanité et ce qui profite et crée de la valeur pour le patient et traduire cela en valeurs et actions claires par les employés. Fortes compétences en matière de collaboration et de communication - tant en interne qu'en relation avec le reste de l'hôpital, les municipalités et la médecine générale. Région Est En 2027, la Région Est est une réalité. Le médecin-chef fera partie d'une collaboration passionnante sur l'avenir de la santé oculaire dans cette nouvelle et grande région. Votre candidature La candidature doit contenir la documentation correspondant aux sept rôles médicaux, qui
décrit dans la description de poste. La demande est accompagnée d'une autorisation médicale spécialisée, d'un curriculum vitae contenant une liste de publications indiquant les publications les plus importantes. Des publications seront demandées si le comité d’évaluation le souhaite. Le certificat d’examen EBO est joint, si disponible. Les postes au sein du HovedOrtoCentret sont couverts par le décret sur l'obtention des certificats pour enfants. C'est donc une condition préalable à l'emploi que vous ayez un certificat d'enfant vierge. Le centre obtient le certificat de l'enfant auprès de la police nationale suédoise après le consentement du demandeur. Le lieu de travail est non-fumeur. Le poste est souhaité pourvoir d'ici le 1er juillet 2025. Votre candidature et votre CV doivent nous parvenir au plus tard le lundi 21 avril 2025. Nous prévoyons de tenir le premier entretien le 15 mai et le deuxième entretien le 21 mai. Si vous procédez au 2ème entretien, il y aura une affaire. Votre emploi est à durée déterminée pour 6 ans conformément à la convention des cadres médicaux avec possibilité de prolongation de 3 ans Vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à contacter le directeur du centre Thomas Høi-Hansen par e-mail : [email protected] ou par téléphone [phone removed] ou l'infirmière en chef Kirsten Engelhard Nielsen par e-mail [email protected] ou par téléphone [phone removed].