Chef du département de l'espace spécialisé jeunesse

L’espace famille, Centre pour l’Enfance, la Jeunesse et les Familles – Commune de Faxe
Voulez-vous contribuer à diriger et à développer le secteur spécialisé de la jeunesse et contribuer à ce que les enfants et les jeunes de la municipalité de Faxe atteignent les meilleures conditions et prérequis pour réussir à l'âge adulte ?
Nous avons eu l'opportunité d'améliorer la gestion dans le domaine spécialisé pour l'enfance et la jeunesse, afin qu'il y ait de la place pour une gestion plus actuelle dans le domaine de l'autorité et la réalisation du plan global de développement et de redressement avec lequel nous travaillons dans le domaine spécialisé pour l'enfance de la municipalité de Faxe.
Le Conseil pour l'enfance et la jeunesse de la commune de Faxe recherche donc un chef de service engagé et compétent pour le secteur jeunesse pour diriger et développer le travail dans un service qui fait la différence dans la vie quotidienne des enfants et des jeunes de la commune. Le département fait partie de l'espace famille du Centre pour l'enfance, la jeunesse et la famille et joue un rôle central en offrant conseils et soutien aux enfants, aux jeunes et à leurs familles dans une période difficile.
À propos du département
Vous serez à la tête d'une future équipe de jeunes au sein du service de conseil à l'enfance et à la jeunesse, qui est un service de l'espace familial du Centre pour l'enfance, la jeunesse et les familles. Outre le conseil aux enfants et aux jeunes, le domaine familial comprend l'accueil et le handicap, la prévention précoce et l'initiative famille et jeunesse, qui est menée par la commune elle-même. Au total, l'ensemble du Family Area compte un peu plus de 100 collaborateurs. Vous ferez partie de l'équipe de direction de l'espace famille avec à vos côtés le Family Manager et 4 chefs de rayon. Vous rapporterez au Family Manager. En même temps, vous ferez partie du groupe de direction global de l'ensemble du Centre pour les enfants, les jeunes et les familles d'env. 60 gestionnaires, où nous collaborons tant dans le domaine général que dans le domaine spécialisé de l'enfance pour assurer l'intégralité et la cohérence dans la vie des enfants et des jeunes.
Le département de l'espace jeunesse est un département nouvellement créé et vous pouvez donc contribuer vous-même à son élaboration. Vous disposerez d'environ 11 conseillers compétents et engagés ainsi que d'un coordinateur.
Selon votre profil, il peut également y avoir une responsabilité quotidienne et professionnelle pour les 3 avocats qui appartiennent à l'espace Famille.
À propos du poste
En tant que chef du département, vous serez responsable du domaine jeunesse nouvellement créé, y compris de la coordination, du fonctionnement et du développement ultérieur des efforts du département. Votre rôle comprend la gestion du personnel, la gestion professionnelle, le combat et le développement ainsi que la responsabilité financière de la région.
Vos principaux domaines de responsabilité seront :

Management et développement : Vous animez et motivez une équipe de conseillers compétents et un coordinateur. Vous assurez un bon environnement de travail et favorisez le développement professionnel des employés.
Plan de développement et de rétablissement : Vous avez la responsabilité conjointe de veiller au respect du plan de développement et de rétablissement du territoire familial et à la pleine mise en œuvre des mesures de développement. Cela inclut également une participation active au groupe de travail de l'Agence danoise de recours et de l'Agence danoise du logement et des affaires sociales.
Combat professionnel et conseils : Vous êtes le responsable professionnel du secteur jeunesse et veillez à une qualité élevée et en vous concentrant sur les intentions de la loi sur l'enfance. En collaboration avec le coordinateur, vous garantissez la qualité professionnelle et le respect de la loi dans le traitement des dossiers.
Développement stratégique : Vous contribuez à développer davantage les efforts dans le domaine et à mettre en œuvre des stratégies et des mesures pertinentes.
Collaboration transversale : Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres services du Centre pour l'Enfance, la Jeunesse et la Famille et dans le domaine Famille, ainsi qu'avec des partenaires de collaboration importants tels que les écoles, PPR et d'autres autorités telles que l'orientation UU et le domaine spécialisé adultes.
Responsabilité financière : Vous êtes responsable du budget du département et veillez à ce que les ressources soient utilisées efficacement.

Votre profil
Nous recherchons un manager possédant les qualifications suivantes :

Formation pertinente telle qu'un travailleur social ou un avocat et formation continue pertinente
Expérience pertinente de gestion d'enfants et de jeunes dans le domaine de l'autorité.
Connaissance professionnelle du travail social auprès des enfants et des jeunes, y compris la législation et la pratique dans ce domaine.
Expérience en gestion du personnel et développement d’équipe.
La capacité de travailler de manière stratégique et de prendre des décisions basées sur des perspectives professionnelles et financières.
Solides compétences en communication et bonne coopération tant en interne qu’en externe.
Style de gestion reconnaissant et confiant. 

Nous proposons :

Un poste de direction passionnant et stimulant dans une organisation dynamique et engagée.
Possibilité d'influencer le développement du travail avec les jeunes de la municipalité de Faxe.
Une collaboration étroite et interdisciplinaire avec les collègues de l’Espace Famille et de toute la commune.
Un lieu de travail flexible axé sur un bon environnement de travail.

Dans la municipalité de Faxe, nous travaillons à partir d'un l
base d'edsing, que vous pouvez consulter sur le site Internet de la municipalité ici.
Salaire et conditions d'emploi
Il s'agit essentiellement d'un poste à temps plein, et le salaire et les conditions d'emploi seront déterminés selon la convention collective applicable et les qualifications. Le poste débute le 1er mai ou dès que possible.
Demande
Le poste vous semble-t-il quelque chose ? Envoyez alors votre candidature et votre CV au plus tard le 14 avril.
Nous attendons le 1er entretien le 28 avril et un éventuel 2ème entretien le 30 avril.
Nous obtenons un casier judiciaire public et un certificat d'enfant de la personne que nous souhaitons embaucher.
Si vous avez des questions sur le poste, vous pouvez contacter la responsable de la famille Hanna Levy au téléphone [phone removed].
Nous sommes impatients de vous entendre !