Conseiller en emploi pour le secteur de l'emploi flexible

Êtes-vous passionné par la création de résultats et le contact commercial de proximité ? Pouvez-vous trouver des missions de travail dans les entreprises pour les flexi-jobbers vacants ? Pensez-vous en termes de ressources et de possibilités ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous !Jobcenter Rebild recherche pour le 1er mai 2025 un conseiller en emploi pour notre équipe d'emploi flexible. Le poste contient à la fois une fonction d’autorité et une fonction de consultant en emploi. En outre, le poste comprendra des conseils et une aide pour les stages et la recherche d'emploi pour les citoyens en retraite anticipée qui postulent. Une partie du travail implique donc également un travail législatif/autoritaire, des descriptions de capacité de travail et éventuellement d'autres fonctions administratives dans le domaine des emplois flexibles et de la retraite anticipée. Le poste est ancré chez Aktiv Insads, qui fait partie du Centre Arbejdsmarked og Borgerservice. Nous voici à env. 95 employés qualifiés et dévoués répartis en 4 départements, à savoir Citizen Service & Benefits, Job Effort, Active Effort et l'Unité Jeunesse. Nous nous chargeons des tâches de service aux citoyens, versons des allocations sociales et gérons les tâches des agences pour l'emploi et l'orientation pédagogique. Nous sommes ambitieux par rapport aux tâches principales du centre et sommes fiers de fournir un bon service aux citoyens, aux entreprises et aux autres partenaires de la commune. Nous pensons que le bon environnement de travail et le bien-être sont grandement facilités tout au long du processus par la réussite commune des tâches principales. Au Jobcentre, notre tâche principale est d'aider les citoyens à retrouver un emploi ou une formation. Aider les entreprises à recruter de la main-d'œuvre. Si vous êtes également ambitieux et que vous vous reconnaissez également dans ce qui précède, vous êtes probablement ce qui nous manque. citoyens sur la motivation, le CV, les objectifs de travail et la progression Préparer des notes de suivi dans le cadre de la mise en place d'un stage en vue de documenter les opportunités de progression et de développement Partager les connaissances et soutenir les collègues de votre propre équipe ainsi que dans l'ensemble du centre d'emploi Contribuer aux efforts dans les domaines en pénurie de main-d'œuvre Contribuer continuellement à la qualité de la résolution des tâches conformément aux cadres financiers, juridiques et de gestion (politique) Hiérarchiser vos propres tâches par rapport au niveau de service, au cadre et aux changements. Nous attendons de vous que vous ayez de l'expérience en matière de contact avec les entreprises de proximité. Vous êtes fort en contact avec les entreprises, vous parvenez à ouvrir les portes de manière crédible et avez une approche de collaboration orientée vers les solutions. Vous possédez des compétences de communication claires et êtes capable de vous adapter au destinataire. Capable de travailler méthodiquement en collaboration avec les citoyens pour réaliser des progrès et des progrès. Avoir une grande motivation, être axé sur les résultats et s'épanouir en étant mesuré sur vos résultats. Contribuer et assumer la responsabilité d'une collaboration d'équipe professionnelle, où la satisfaction au travail est un effet de l'attention conjointe sur la tâche principale. Possède une expérience professionnelle pertinente en tant que travailleur social. Possède une connaissance large et solide de la législation dans le domaine de l’emploi et de l’administration et peut s’acquitter des différentes tâches. A la conviction fondamentale qu'il y a de la place pour tout le monde sur le marché du travail et qu'il a la capacité de voir les ressources et les opportunités de chacun. Informations complémentaires Il s'agit d'un poste permanent de 37 heures par semaine. Active Effort a une adresse à la mairie, Hobrovej 110, 9530 Støvring. Si vous avez besoin d'informations plus détaillées sur le poste, notre lieu de travail ou autre chose, vous pouvez contacter la responsable fonctionnelle Louise Bruun Nielsen, téléphone [phone removed]. Date limite de candidature le mardi 22 avril à 12 heures. La candidature doit être envoyée via le lien « Postuler pour le poste ». Les entretiens auront lieu le lundi 28 avril. La date d'embauche est le 1er mai, ou dès que possible par la suite. Les références seront obtenues par accord ultérieur. Le niveau salarial du poste est conforme à la convention collective applicable et aux principes du nouveau salaire. La municipalité souhaite promouvoir l'égalité et la diversité et invite donc toutes les personnes qualifiées et intéressées, quels que soient leur âge, leur sexe, leur religion, leur handicap et leur origine ethnique, à postuler pour le poste. Le 1er janvier 2019, des horaires de travail sans fumée ont été introduits - et des enregistrements pour tous les employés de la municipalité de Rebild