Botilbud Rude Skov recherche un collègue de direction

Pour un poste temporaire d'un an et demi avec du courage managérial et la capacité de rester concentré sur la tâche principale que l'organisation doit résoudre ensemble.
L'équipe de direction de Botilbud Rude Skov se compose du directeur du centre, d'un directeur professionnel et de 4 directeurs, chacun avec sa propre zone/maison. Le substitut couvre un congé de maladie plus long puis un congé de maternité.
Nous recherchons donc vous qui avez le courage de résoudre la tâche dans un poste temporaire et qui croyez que l'avenir s'arrangera.
Nous sommes en train de déployer un effort professionnel majeur, en enseignant actuellement une approche neuropédagogique à tous les employés et en 2026 LA2u sera implanté dans l'organisation, afin qu'il y ait encore plus de qualité dans le service que reçoivent les résidents, une collaboration renforcée avec les familles et les tuteurs, en maintenant un environnement professionnel élevé et un bon environnement de travail physique et psychologique.
À propos du travail
Plus précisément, nous recherchons principalement un gérant pour la maison 10 avec env. 30 employés permanents et 20 résidents, puis aux 20 employés qui travaillent avec un accompagnement 1-1 pour 5 résidents, et aux tâches opérationnelles et stratégiques communes sur lesquelles l'organisation et l'équipe de direction collaborent.
Ce que les résidents ont en commun, c’est qu’ils souffrent tous d’une déficience développementale et d’un faible niveau de fonctions cognitives. À cela s’ajoute une superstructure de divers diagnostics psychiatriques individuels. Avec le reste de Botilbud Rude Skov, nous travaillons avec une approche sensorielle, une communication totale et une neuropédagogie. Nous travaillons avec des plans de rythme circadien clairs et détaillés et un accompagnement pédagogique adapté individuellement. La structure crée de la prévisibilité et de la sécurité, ce qui crée un surplus chez le résident pour gérer la journée.
Notre mission, et donc l'orientation de votre tâche de gestion, est de contribuer à créer une vie pleine de sens pour les résidents. Nous cherchons constamment à faire encore mieux le bien et nous travaillons ensemble sur la tâche principale :
"Chez Boligerne Rude Skov, nous réussissons,
lorsque vous, en tant que résident, vivez une vie pleine de sens.
Nous créons cela ensemble grâce à la reconnaissance, l'autodétermination et la sécurité
En tant que gestionnaire au quotidien, vous aurez une étroite collaboration avec un coordonnateur pédagogique, un planificateur d'horaires de travail et un coordonnateur de soins sur le fonctionnement de votre territoire. En tant que manager au quotidien, vous êtes responsable du développement des résidents et des collaborateurs, sur la base de décisions stratégiques communes pour l'organisation. Vous êtes responsable d'un budget salarial d'env. 10 millions de couronnes danoises
Nous croyons en une gestion proche de la tâche principale et, de manière très pratique, vous disposez d'un bureau proche de la tâche principale, afin que vous soyez disponible au quotidien.
Comme les employés travaillent à des horaires différents, beaucoup de temps peut s'écouler entre eux. qu'ils se voient, il y a une tâche majeure pour l'animateur et le coordinateur pédagogique de s'en tenir à une direction professionnelle et pratique commune.

Votre profil
Nous voulons que vous soyez ambitieux, courageux, capable de définir une direction et que vous ayez un niveau professionnel élevé en mettant l'accent sur le soutien au travail avec la tâche principale. Nous croyons au développement et au bien-être grâce au professionnalisme et aux objectifs communs.
Si vous débutez dans le management, ou si vous êtes curieux de connaître le management, cela peut aussi être une première étape intéressante dans une vie professionnelle axée sur le management. Cela demande de la curiosité, une volonté d’apprendre et de l’initiative.

Si vous avez une expérience en gestion dans le domaine spécialisé du handicap et/ou une vaste expérience pédagogique ou autre pertinente dans le domaine social, vous êtes certainement également pertinent pour le poste.

C'est pourquoi vous devriez nous choisir
Botilbud Rude Skov est une organisation en développement rapide. Nous travaillons avec des valeurs, la démocratie et la co-influence et nous nous concentrons sur la tâche principale et le développement de la qualité.
Notre équipe de direction est composée de managers qui connaissent très bien Botilbud Rude Skov, ainsi que de nouveaux venus dans le rôle de direction. Nous nous concentrons sur le développement et l'innovation de l'organisation et de l'équipe, et nous sommes une bonne et solide équipe de direction qui veut les résidents, l'organisation et les uns les autres !
Nous souhaitons vous accueillir dans un quotidien axé sur les opportunités, même lorsqu'il est le plus difficile de les voir. Un quotidien avec un apprentissage sur le tas et sur les efforts de management.
Dans la municipalité de Rudersdal, nous pensons que nous ne pouvons réussir qu'ensemble. C'est pourquoi notre objectif est que tous les employés et gestionnaires de la municipalité, dans toutes leurs tâches - et ensemble - travaillent à créer des solutions durables qui apportent de la valeur aux citoyens, à l'entreprise et à la société dont nous faisons partie. Regardez notre film sur la stratégie et les valeurs de la municipalité de Rudersdal "Nous ne réussissons qu'ensemble" ICI
Conditions d'emploi
Le poste est un poste à temps plein, sans heures de travail supérieures. Vous devez entretenir le téléphone depuis votre domicile jusqu'à dix week-ends et jusqu'à quatre jours fériés par an (un accord local et un complément de salaire ont été établis à cet effet).
Quand le centre
le manager est en vacances, la fonction d'adjoint est partagée entre les autres managers.
Salaire et conditions d'emploi selon la convention collective applicable, ainsi que les principes du Nouveau Salaire.
À propos de nous
Offre de logements Rude Skov avec 67 logements pour personnes polyhandicapées, env. 130 employés et une organisation qui prend au sérieux le cœur du cadeau pop.
Nous vivons dans 3 maisons nouvellement construites, avec une administration commune et des salles de réunion dans une 4ème, dans le plus bel environnement proche de Rude Skov.

Candidature, entretien et contact
Vous postulez à l'emploi en cliquant sur le bouton "Rechercher un poste" ci-dessous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste, responsable du centre de contact Anette Schubert [phone removed]
Nous organisons des entretiens en continu, alors envoyez-nous votre candidature le plus tôt possible.