SSH et SSA qualifiés pour les remplaçants, ainsi que pour les remplacements de vacances d'été

Hjemmplejen Kerteminde recherche des remplaçants qualifiés en SSH ou SSA, ainsi que des remplaçants ayant une expérience des soins à domicile pour les vacances d'été 2025. Nous recherchons des collègues qui peuvent remplacer le personnel permanent pendant les vacances et les maladies. Il y a 2 remplacements de jour du 1.4.25 au 31.8.25, où vous choisissez vous-même les horaires, entre 30 et 37 heures par semaine, et la possibilité de choisir si vous souhaitez travailler chaque 2ème ou 3ème week-end. Des remplacements pour les vacances d'été sont proposés aujourd'hui et en soirée, dans la période du 1.6.25 au 31.8.25. Il est possible de choisir des équipes mixtes. Des horaires flexibles entre 28 et 37 heures sont également proposés. Rejoindre le 1.4.25 ou le 1.6.25. Nous travaillons avec des équipes autonomes dans le domaine des soins à domicile, où dans votre travail quotidien, vous serez en étroite interaction avec les infirmières, les thérapeutes en réadaptation et les visites. Nous organisons un tri quotidien et des réunions d'équipe chaque semaine, au cours desquelles nous discutons des processus et des initiatives citoyens en vue de créer les meilleurs processus, en consultation avec les citoyens. Globalement, nous souhaitons « nous rapprocher dans le bus ». Afin de garantir les processus les plus optimaux pour les citoyens, nous devons faire jouer l’interdisciplinarité et les perspectives. Nous établissons nos propres listes de conduite et effectuons une révision systématique des itinéraires fixes, où nous adaptons les listes de conduite, en fonction des accords que nous avons conclus avec les citoyens. Nous avons des collègues employés pour s'occuper des tâches de nettoyage des citoyens et avons donc très peu de tâches de nettoyage dans les maisons, pour les citoyens où il a été estimé que cela nécessite un professionnel, ou dans les maisons de citoyens où nous avons commencé un processus de réhabilitation, où nous clarifions les options de recyclage des citoyens pour qu'ils gèrent tout ou partie de la tâche de nettoyage de manière indépendante. En tant qu'employé de la commune de soins à domicile de Kerteminde, vous ferez partie d'une équipe, avec des collègues proches, mais devrez également fonctionner dans un contexte plus large, à travers les équipes. Dans l'équipe de jour, il y a 8 à 10 itinéraires par équipe. Nous travaillons avec les plans souhaités, dans lesquels vous pouvez souhaiter travailler tous les 2 ou 3 week-ends et vous aider à élaborer vous-même le plan de travail pour les 12 prochaines semaines. Nous pensons que la responsabilité doit revenir au personnel de base - nous pensons que les bonnes solutions se trouvent ici. Vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Postulez parce que vous aimez la diversité que représentent les soins à domicile et parce que vous appréciez la qualité. Nous attendons de vous que vous compreniez la nécessité d'une documentation professionnelle et que vous vous connaissiez vous-même, afin que vous sachiez où vous êtes capable et où vous pouvez avantageusement vous développer. Les points pratiques : Salaire selon la convention collective en vigueur Lorsqu'il est employé par la municipalité de Kerteminde, un casier judiciaire public est obtenu. Laila Frøslev, [phone removed], ou TR Pia Stovgaard-Jensen, [phone removed] Politique du personnel : [link removed] relative au tabac : [link removed] n/Job/Rygepolitik%[phone removed].pdfVærdighedspolitik:[link removed] La municipalité est située au nord-est de Funen, dans une nature magnifique et variée. La commune compte près de 25 000 habitants et offre une vie associative et économique active ainsi que de bonnes opportunités de sports et de loisirs. La commune compte env. 1 800 collaborateurs qui travaillent autour de notre valeur fondamentale : la communauté, où nous sommes à la fois proches les uns des autres et des citoyens. En plus de la communauté, nous priorisons et travaillons également avec nos autres valeurs dans la vie quotidienne : Qualité, Présence, Développement et Bien-être. Par ailleurs, dialogue et coopération sont des mots clés qui caractérisent la bonne gestion dans la commune de Kerteminde. L'organisation est basée sur des structures plates, une grande autodétermination et de bonnes opportunités de développement, et nous sommes un lieu de travail sans fumée avec des horaires de travail sans fumée. Si vous êtes un utilisateur informatique dans votre nouvel emploi, dans le cadre de votre emploi, il peut être nécessaire que vous vous identifiiez avec votre MitID, auquel cas vous serez contacté à ce sujet. Si vous êtes le candidat avec lequel nous concluons un contrat de travail, nous transmettrons sur demande vos coordonnées, telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et, le cas échéant, votre CV, au représentant syndical local ou à l'organisation professionnelle habilitée à négocier. Ceci est fait afin d'assurer le placement et la négociation corrects de votre salaire lors de l'emploi. Si vous disposez d’un numéro de téléphone secret, celui-ci sera également transmis. Le transfert a lieu conformément au règlement sur la protection des données art. 6, sous-section 1, lettre b et c, cf. article 12, paragraphe de la loi sur la protection des données. 1. Avez-vous des informations sur votre nom ou votre adresse
service, les informations ne seront transmises qu'après avoir donné votre consentement". La municipalité de Kerteminde considère la diversité comme une force et encourage donc chacun, quel que soit son âge, son sexe, sa religion ou son origine ethnique, à postuler aux postes vacants.