Des professeurs d'équipe sont recherchés pour le cours d'été

Des professeurs d'équipe sont recherchés pour le cours d'été du diplôme d'économie de l'Université de Copenhague. Souhaitez-vous aider les étudiants à approfondir et à approfondir la matière du diplôme en économie ? Enseigner est amusant et très pédagogique, donc si vous souhaitez devenir professeur d'équipe, continuez à lire ici : Sous réserve de couverture financière et de création du nombre d'équipes attendu, à partir du 1er juillet 2024, un certain nombre de postes à temps partiel à temps partiel en tant que professeurs d'équipe (enseignants assistants et assistants d'enseignement) seront disponibles pour couvrir l'enseignement en équipe dans les cours suivants : Matières au choix dans les programmes de licence et de master : Cours d'été : Statistiques secondaires Une description du cours peut être consultée dans le catalogue des cours. [link removed] Contenu du poste L'instructeur d'équipe doit s'occuper de l'enseignement au sein des équipes des cours comprenant jusqu'à env. 46 étudiants. L'enseignement couvre la révision des devoirs avec la théorie associée et le calcul des devoirs en classe et, pour la plupart des cours, également des conseils sur les devoirs à rendre obligatoires. Pour le groupe de postes "Assistant d'enseignement", il peut également y avoir une possibilité d'encadrement pour les devoirs d'examen. Pour les cours où l'enseignement a lieu en danois, une bonne connaissance du danois est une condition d'emploi dans ces équipes. Pour les formations où l’enseignement se déroule en anglais, de bonnes compétences en anglais sont une condition d’emploi dans ces équipes. L'enseignement se déroule dans la plage horaire de 8h à 18h. L'enseignant de l'équipe est censé, dans le cadre de la préparation, participer à des réunions d'enseignants à quelques reprises au cours du semestre et participer au cours pédagogique de 2 jours avant le début du semestre. Forme d'emploi : En tant que professeur d'équipe, vous pouvez être employé soit comme professeur assistant, soit comme assistant d'enseignement : Catégorie de poste « Professeur assistant » : Un professeur assistant est un professeur d'équipe qui est lui-même étudiant et inscrit dans l'enseignement supérieur pendant la période d'enseignement. Il est attendu que le candidat ait réussi au moins les 3 premiers semestres du programme de baccalauréat en économie au moment de la candidature et les 2 premières années au moment de l'emploi. D'autres étudiants peuvent être employés si, après évaluation et entretien, il est établi que le candidat est professionnellement qualifié. Catégorie de poste « Assistant pédagogique » : Un assistant pédagogique est un enseignant en équipe titulaire d'un diplôme d'études supérieures. Il est attendu que le candidat possède principalement une maîtrise en économie ou similaire. Salaire et conditions d'emploi L'emploi et la rémunération dans la catégorie « Assistant-enseignant » s'effectuent conformément aux règles de la convention collective entre le ministère des Finances et le Syndicat national des élèves-enseignants (SUL). Le salaire horaire par heure de travail est de 248,01 DKK au 1er avril 2024. L'emploi et la rémunération en tant qu'« assistant d'enseignement » s'effectuent conformément aux règles de la « Circulaire sur l'accord sur les professeurs externes et les assistants d'enseignement dans les universités, etc. dans les universités" du 11 décembre 2019. Le salaire horaire par heure de travail est de 278,71 DKK au 1er avril 2024. Pour les deux catégories de postes, la rémunération est versée pour le nombre standard de cours collectifs et avec une préparation de 90 minutes par cours, ainsi que pour l'orientation des tâches selon une norme de temps définie pour le cours. Le nombre standard de cours en classe peut être consulté sous Charge de travail dans la description du cours dans le catalogue des cours. L'emploi est d'une durée de deux ans commençant le 1er juillet 25. Candidature La candidature doit être envoyée par voie électronique via le formulaire de candidature, dans lequel les documents suivants doivent être téléchargés : Candidature motivée CV Pour les assistants d'enseignement : justificatif KA et BA incl. toutes les transcriptions (dans un seul fichier unifié). Pour les professeurs assistants : Relevé de notes du libre-service de l'université (dans un seul fichier regroupé). Documentation des activités d'enseignement antérieures et des évaluations de cours (dans un seul fichier combiné). Thèses, travaux de licence, thèses, etc. veuillez ne pas les inclure, car ils ne sont pas inclus dans l'évaluation. Dans le formulaire de candidature électronique, veuillez indiquer une priorité des cours que vous souhaitez enseigner. Procédure d'embauche Après la date limite de candidature, le responsable du recrutement, avec les conseils du comité d'emploi, sélectionne les candidats à évaluer. Tous les candidats seront immédiatement informés si leur candidature a progressé jusqu'à l'évaluation dans une unité d'évaluation spécialisée.
hibernation. Les candidats sélectionnés sont informés de la composition de la commission et après la fin de la période d'évaluation, le candidat reçoit son évaluation professionnelle en consultation. Les candidats jugés qualifiés sont priorisés et se voient proposer un entretien en fonction du nombre de postes vacants dans chaque cours, après quoi un emploi possible leur est proposé. Le processus d'embauche devrait s'achever courant juin 2025. Tous les candidats recevront une réponse. Nous souhaitons refléter la société environnante et encourageons donc chacun, quelle que soit son origine personnelle, à postuler pour le poste. De plus amples informations sur les postes peuvent être obtenues auprès du responsable des études Thomas Markussen [email protected]. Des informations sur l'institut et l'étude sont disponibles sur [link removed] Date limite de candidature : lundi 7 avril 2025 à 23h59. Les candidatures reçues après la date limite de candidature ne seront pas prises en compte.