Coordonnateur des ressources éducatives pour Skelgårdsskolen

Êtes-vous passionné par la création du meilleur environnement pour les enfants ayant des besoins spéciaux ? Vous vous épanouissez dans une vie quotidienne variée, où la coopération, la planification et le travail direct avec les enfants sont au centre des préoccupations ? Alors le poste d’éducateur-ressource pourrait être quelque chose pour vous !
À propos du poste
Nous recherchons un éducateur-ressource engagé qui jouera un rôle central pour assurer le bien-être et le développement des élèves ayant des besoins particuliers. Vous serez un soutien important tant pour les élèves que pour les parents et les enseignants et contribuerez à créer de la cohérence dans la vie quotidienne.
Les tâches sont variées et comprennent, entre autres, l'accompagnement des élèves dans leur quotidien, la coordination et la structuration des semaines et des horaires scolaires. Vous serez également responsable de l'élaboration et du suivi des plans d'action, des plannings, de l'observation des élèves et des classes ainsi que de l'encadrement et du sparring avec vos collègues. De plus, vous jouerez un rôle central dans la coopération des parents et participerez activement aux rencontres et aux réseaux.
Nous recherchons un collègue qui :

A de l’expérience ou un intérêt à travailler avec des enfants ayant des besoins spéciaux.
Est structuré et bon en planification et en coordination.
Possède de solides compétences en collaboration et s'épanouit dans un rôle avec de nombreux points de contact.
Est empathique et habile à créer des relations de confiance avec les enfants et les adultes.

Nous proposons :

Un lieu de travail axé sur le bien-être et le développement.
Une équipe engagée et solidaire qui travaille pour faire la différence.
Opportunité de laisser votre marque et de créer une différence positive pour les enfants dans leur vie quotidienne.
Processus de mentorat et d’intégration
Un nouvel ensemble de valeurs et de règles d'ordre auxquelles chacun adhère fermement - élaborées par les salariés
Des collègues compétents et engagés
Un environnement axé sur le développement avec des superviseurs qualifiés
Focus sur le bien-être et le professionnalisme : cela va de pair
Une direction qui veut de la flexibilité et des solutions pragmatiques

À propos de nous

L'école est située à proximité de la nature à Amager, où nous avons Amagerfælled dans le jardin et en étroite collaboration avec Tårnby Naturskole. Nous avons toutes les possibilités de déplacer l’enseignement hors de la salle de classe vers la nature. La direction, en collaboration avec l'ensemble des salariés, vient d'élaborer un nouvel ensemble de valeurs et de règles d'ordre, prêtes pour la rentrée scolaire à venir. Nous sommes un groupe de personnel ambitieux et axé sur le développement, soucieux de la communauté et créant le meilleur cadre pour l'apprentissage et le bien-être des étudiants dans une communauté d'apprentissage professionnel. Nous travaillons beaucoup pour renforcer le bien-être des élèves, notamment à travers des mesures de bien-être pendant les récréations et l'implication de la Force Scolaire.
Nous offrons à tous les nouveaux employés un départ serein et un programme de mentorat, dans lequel vous êtes suivi de près par l'un des superviseurs/porteurs culturels de l'école pour garantir le meilleur départ possible à Skelgårdsskolen. Les enseignants ont un accord local qui soutient la coopération basée sur la confiance concernant leur temps de réunion. En savoir plus ici.
Skelgårdsskolen est une grande école primaire comptant environ 900 élèves et un effectif total d'environ 120 employés. Le personnel travaille en équipes de cohorte avec du temps prévu pour le travail d'équipe.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Allez sur le site Web de l'école : [link removed] et lisez-en davantage sur les bonnes histoires de l'école ici.
Si le poste vous convient, n'hésitez pas à passer prendre un café ou à nous appeler.

Salaire et conditions d'emploi

L'emploi a lieu conformément à la convention collective applicable avec BUPL après négociation.
Dans la municipalité de Tårnby, en collaboration avec DLF, Kreds 13, nous proposons un cours d'introduction pour les enseignants nouvellement qualifiés et les chefs de classe de maternelle. Le stage d'initiation se compose de trois après-midis thématiques et d'un événement « Kend your municipal ». Pendant les deux premières années en tant qu'enseignant nouvellement diplômé, vous bénéficiez d'un temps d'enseignement réduit et toutes les écoles disposent d'un programme de mentorat. Nous nous efforçons de vous offrir un bon départ dans la vie d’enseignant.
La politique d'emploi de la municipalité implique que, lors de l'embauche, des références soient obtenues auprès des lieux de travail antérieurs et actuels. Si vous avez été employé par la municipalité de Tårnby, une référence sera toujours prise à partir d'ici. De plus, lors de l'embauche, un casier judiciaire doit être présenté et un certificat d'enfant doit être obtenu. L'emploi sera conditionné à la satisfaction de ceux-ci.
La municipalité de Tårnby offre un certain nombre d'avantages sociaux. Ceux-ci peuvent être vus ici.

Informations supplémentaires

Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste, vous êtes invités à contacter le numéro de téléphone de l'école au vice-directeur de l'école Rasmus Riel au [phone removed]. Nous nous réservons le droit d'appeler de manière continue.

Demande

Une demande avec des documents relatifs aux études, des informations sur tout emploi antérieur, tout permis de travail et des pièces jointes peut être envoyée via le lien ci-dessous. Veuillez noter que Tår
La municipalité nby utilise un système de recrutement électronique. Il vous est donc demandé, dans la mesure du possible, de postuler au poste via le lien ci-dessous. Si vous postulez au poste par lettre, celle-ci doit contenir les mêmes informations que celles requises par le système de recrutement électronique.

Traitement des données personnelles

La municipalité de Tårnby est le responsable du traitement des données personnelles que vous enregistrez et envoyez à la municipalité via le système de recrutement ou d'une autre manière lorsque vous postulez à un emploi.
Les informations ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Les membres du comité de recrutement pour le poste pour lequel vous postulez auront accès à vos données personnelles enregistrées pendant le processus de recrutement. Le traitement des informations sera bien entendu confidentiel et sécurisé.
Nous conservons votre candidature et d'autres informations jusqu'à 6 mois après la fin du processus de recrutement. Ils sont ensuite supprimés automatiquement.
Conformément au règlement sur la protection des données, vous disposez d'un certain nombre de droits. Y compris le droit de voir les données personnelles que vous avez enregistrées chez nous et le droit de supprimer les données. En savoir plus sur vos droits ici. Si vous souhaitez faire valoir vos droits, vous devez contacter la municipalité de Tårnby, le service de l'organisation et du personnel. Adresse : Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Téléphone : [phone removed]. E-mail : [email protected].
Pour toute demande de renseignements concernant le poste vacant, voir les coordonnées sous la rubrique « Informations complémentaires ».
Si vous avez des questions sur le traitement de vos données personnelles et sur la manière dont vos droits sont exercés conformément au règlement sur la protection des données, vous pouvez contacter le conseiller en protection des données de la municipalité de Tårnby. Envoyez un e-mail en toute sécurité : lien vers Borger.dk
Téléphone : [phone removed]. Par lettre : Municipalité de Tårnby, Département de l'organisation et du personnel, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, à l'attention de : « Conseiller en matière de protection des données ».