Assistante de projet

Informations sur l'emploi
Description du poste
Les candidatures de candidats internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles du premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles du deuxième niveau dans le processus de sélection. Aux fins de ce poste vacant, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier rang.
Contexte
L'Organisation internationale pour les migrations, l'Agence des Nations Unies pour les migrations, est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous et le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’efforce d’assurer une gestion ordonnée et humaine de la migration, de promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration, d’aider à la recherche de solutions pratiques aux problèmes de migration et de fournir une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. Dans le cadre de ses activités au Kosovo, l'OIM contribue à fournir une aide humanitaire et des réponses sensibles à la protection des migrants. Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du coordonnateur du programme, l'assistant de projet sera chargé de soutenir la mise en œuvre efficace des activités du projet et l'atteinte des résultats escomptés.
Responsabilités
Qualifications
Éducation
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur de l'UNESCO.
Expérience
Compétences
Langues
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
Compétences de base – indicateurs comportementaux (niveau 1)
Remarques
Postulez maintenant
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invités à visiter notre site Web : Carrières et offres d’emploi de l’OIM.