Président de la Cour de Justice de Frederiksberg

Le poste de juge président du tribunal de Frederiksberg est disponible pour être pourvu dès que possible. À propos du poste Le président de la Cour est un juge et, en tant que chef de l'administration du tribunal, est responsable de l'octroi des subventions et des questions administratives du tribunal. A cet égard, le président du tribunal doit veiller au fonctionnement et au développement efficaces et appropriés du tribunal et doit prendre les initiatives nécessaires à cet effet. Après négociation avec les autres juges du tribunal, le président du tribunal décide de la répartition des affaires entre les juges et du traitement administratif des affaires. Les tâches administratives et de gestion du tribunal comprennent, entre autres, l'organisation du travail au tribunal, la gestion du personnel, la communication avec la presse, les partenaires professionnels du tribunal, les utilisateurs et autres parties prenantes, la gestion des subventions, la budgétisation et le suivi budgétaire, l'administration du personnel, l'exploitation informatique et la gestion des bâtiments, ainsi que la responsabilité de l'unité du service extérieur du tribunal. Le président de la Cour est assisté dans son travail quotidien en matière de gestion, d'administration du personnel et d'autres tâches administratives par un chef de l'administration, un chef du secrétariat et des fonctions et env. 3 employés de bureau dont. un chef de département. Le tribunal compte env. 125 salariés, dont 14 juges incl. le président du tribunal. Apprenez-en davantage sur le tribunal de Frederiksberg sur [link removed] Qualifications En tant que président de tribunal, vous devez : être juge ou qualifié pour devenir juge, cf. §§ 42 et 43 de la loi sur l'administration de la justice jouissent du respect collégial et professionnel parmi les autres juges du tribunal. ont de bonnes capacités de gestion stratégique et sont capables de traduire les objectifs et valeurs généraux des tribunaux danois en plans d'action concrets pour le travail du tribunal. Salaire et conditions d'emploi L'emploi en tant que président du tribunal s'effectue selon les conditions de la fonction publique. Le poste de président du tribunal de Frederiksberg est classé dans l'échelle salariale 39. Le poste s'accompagne également d'une indemnité personnelle. Le salaire total pour ce poste s'élève actuellement à 109 179 DKK par mois au niveau actuel (1er avril 2025). La cotisation de retraite représente 17,1 pour cent de l'allocation personnelle, dont un tiers est considéré comme une cotisation personnelle. De plus amples informations sur les conditions formelles de nomination à des postes judiciaires, etc. peuvent être consultées sous la rubrique « Emploi » dans le menu supérieur de [link removed] Candidature Le poste peut être postulé par voie électronique sur [link removed] sous la rubrique « Emploi » dans le menu supérieur. Vous devez joindre un curriculum vitae, un éventuel avis de la Haute Cour, une photo numérique similaire et toute autre déclaration. La candidature doit parvenir dans le système de recrutement au plus tard le 3 avril 2025. Les entretiens d'embauche au Conseil des nominations judiciaires devraient avoir lieu le 15 mai 2025 et éventuellement le 26 juin 2025. Avant cela, un entretien avec une commission d'évaluation du tribunal de Frederiksberg devrait avoir lieu. Les appels à des entretiens doivent avoir lieu dans un bref délai. Un cabinet de conseil peut vous assister lors de la procédure d’embauche. Afin de réaliser un éventuel cours test, une adresse e-mail et un numéro de téléphone confidentiels doivent être fournis dans la candidature. Les candidats interviewés recevront des informations séparées sur la suite de la procédure à suivre pour pourvoir le poste et sur un éventuel cours de test après la réunion du Conseil des nominations judiciaires du 15 mai 2025. Toutes les questions peuvent être adressées au secrétariat du Conseil des nominations judiciaires à l'adresse [email protected]. Les questions spécifiques concernant le poste peuvent être adressées au vice-président P.G. Jensen à [email protected]. Le Conseil des nominations judiciaires devrait prendre une décision finale sur les candidats à ce poste lors de sa réunion du 26 juin 2025. La recommandation du Conseil sera publiée sur le site Internet le 27 juin 2025, à 14 heures. Les candidats interviewés sont informés par téléphone entre 13h00 et 13h30. Le Conseil pour la nomination des juges soumet une recommandation au ministre de la Justice concernant le pourvoi des postes judiciaires. De plus amples informations sur le conseil peuvent être trouvées sur [link removed] Vous pouvez également en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles ici. De plus amples informations sur les conditions formelles de nomination à des postes judiciaires, la procédure de pourvoi des postes, etc. peuvent être consultées sur [link removed] sous "
Nous encourageons toute personne intéressée et qualifiée à postuler pour le poste, quelles que soient les circonstances personnelles telles que l'âge, le sexe, la race, l'origine ethnique, etc. L'attention est attirée sur le fait que, conformément à l'article 5, paragraphe 4 de la loi sur la fonction publique, un candidat peut demander par écrit, avant la date limite de candidature, que les informations de la liste des candidats, qui peuvent être fournies aux candidats en vertu de l'article 5, paragraphe 3, de la loi sur la fonction publique, ne soient pas reproduites publiquement. est inscrit sur la liste des candidats dès sa livraison.