Opportunité passionnante - Étudiant au département RH de Movia

Souhaitez-vous suivre une formation de bureau en administration publique dans la plus grande entreprise de mobilité du Danemark ? Êtes-vous passionné par la fourniture d’un bon service et par l’acquisition d’une expérience en administration des ressources humaines ? Alors nous sommes prêts avec une place étudiante pour vous !

À propos de la formation des étudiants

Movia propose une formation étudiante passionnante, éducative et polyvalente. Tout au long de votre formation de 2 ans, vous serez associé au service RH de Movia et à l'équipe Mødecenter, où nous planifierons globalement un cours individuel pour vous. Les deux équipes sont composées au total de dix collaborateurs prêts à vous accueillir !

Vous ferez partie d'une équipe solide et professionnelle, qui a d'une manière ou d'une autre des interfaces avec les autres départements de Movia. Cela vous donne une opportunité unique d'acquérir une vaste connaissance de l'organisation, ainsi que de mieux comprendre comment nous contribuons à gérer et à développer les transports publics pour le bénéfice du plus grand nombre.

Le service RH s'occupe de toutes les tâches liées aux RH, du recrutement et du développement des compétences à la paie, en passant par les données et l'administration du personnel.

Vous aurez une bonne opportunité d'utiliser les connaissances que vous acquérez continuellement dans le cadre des cours scolaires dans vos tâches en RH. Votre journée de travail sera un bon mélange de nouveaux défis et de tâches quotidiennes fixes. Après une formation approfondie, vous serez responsable de certaines tâches. Votre formation sera ciblée, structurée et vous acquerrez de nombreuses connaissances sur les nombreuses facettes du domaine RH, que vous pourrez mettre à profit dans un futur emploi.

Exemples de tâches futures en RH

Il y aura entre autres des tâches administratives en lien avec le processus de recrutement, comme inviter les candidats à un entretien. Vous obtiendrez un aperçu de l'administration de la paie et des données RH, y compris la saisie du temps et l'administration relative, entre autres, aux vacances et aux absences. Il y aura également diverses tâches liées à l'administration des utilisateurs, notamment la création d'employés. Les RH s'occupent de l'administration du personnel pour tous les employés de Movia. Une autre tâche pourrait être de publier l'actualité RH sur l'intranet de Movia. En RH, nous préparons également diverses lettres et diverses tâches ponctuelles.

Dans le Team Meeting Center des RH, les tâches sont nombreuses et il n'y a pas deux journées identiques. C'est par exemple là que se trouve le standard téléphonique central de Movia et que nous recevons quotidiennement des invités internes et externes. L'équipe Mødecenter s'occupe également de diverses tâches opérationnelles telles que l'envoi de courrier et de colis, l'enregistrement des permis de stationnement, la délivrance des permis de voyage, la commande de fournitures et d'accessoires de bureau et bien plus encore.

Nous attendons de vous :
Avoir réussi EUX 1ère partie ou avoir un HHX/STX/HTX/HF complété par un cours de base EUS Vous pouvez avoir plus de ballons en l'air tout en gardant votre calme et votre vue d'ensemble
Êtes responsable, proactif et souhaitez vous développer professionnellement
Possède de bonnes compétences en communication et peut s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral
Vous êtes de bonne humeur et êtes prêt à fournir un haut niveau de service
Vous pouvez travailler de manière indépendante avec des tâches et souhaitez vous enapproprier
Vous vous épanouissez dans les tâches routinières, mais êtes également prêt à affronter des tâches nouvelles et imprévues.

Que peut offrir Movia ?

En tant qu'étudiant au département RH de Movia, vous bénéficiez d'une formation étudiante de 2 ans avec une spécialisation en administration publique. Vous aurez de bonnes opportunités d'avoir un impact sur vos années d'étudiant et, grâce à votre intérêt et votre engagement, vous pourrez avoir l'opportunité d'influencer et de développer la solution aux tâches dans le service des ressources humaines.

Afin de vous offrir les meilleures conditions pour un cursus pédagogique et évolutif, un étudiant manager vous sera attribué qui vous guidera tout au long de votre parcours étudiant et veillera à votre développement professionnel et personnel.

Chez Movia, vous ferez partie d'un environnement de travail inspirant avec des collègues talentueux et une communauté forte où nous nous entraidons et valorisons la coopération.

Le poste est d'une durée de 37 heures et Movia recherche des étudiants de plus et de moins de 25 ans.

Avantages d'être étudiant à Movia

Movia propose de bonnes dispositions en matière de personnel qui favorisent une journée de travail saine et équilibrée. Vous avez accès à une salle de formation, un fauteuil de massage et une composition de fruits ainsi qu'un bon café. Notre cantine possède le label argenté Organic Dining et chaque semaine, nous organisons une journée verte où le menu est végétal et durable. De plus, vous aurez la possibilité de rejoindre le réseau d'étudiants de Movia, où vous pourrez vous entraîner et partager vos expériences avec d'autres étudiants de tous les départements. C'est une nouveauté totale : Movia a créé un « réseau de jeunes », qui constitue également une opportunité de créer de nouvelles relations.

Extrait de Stina, étudiante actuelle en économie et participante au réseau étudiant :

"En tant qu'étudiant à Movia, je suis
Je fais partie d'un réseau solide où je rencontre des étudiants des différents autres départements. Le réseau étudiant me donne l'opportunité de m'entraîner avec les autres et d'avoir un aperçu des missions des autres étudiants. Nous nous réunissons tous les mois pour un déjeuner et il y a quatre événements annuels à la fois professionnels et sociaux. C'est un excellent moyen d'échanger des connaissances et de créer des relations au sein de l'organisation. »

Movia comme lieu de travail :

En tant que plus grande entreprise de transport du Danemark, Movia œuvre pour une mobilité accrue dans toute la Zélande grâce à des transports publics cohérents, simples et respectueux de l'environnement. Movia est un lieu de travail passionnant et diversifié avec près de 450 employés. Nous célébrons le professionnalisme élevé, les solutions innovantes et à l’épreuve du temps et une communauté collégiale entre disciplines, domaines et centres. Nous adoptons un ton informel et collaborons au sein de l'organisation pour développer et améliorer les transports publics au profit des municipalités, des régions et des citoyens.

Chez Movia, nous travaillons délibérément sur la base de nos trois valeurs fondamentales, qui sont illustrées en trois termes : « tête », « cœur » et « jambes ». La valeur « tête » concerne notre curiosité, notre grand professionnalisme et notre capacité à faire preuve d'investigation et d'écoute dans notre travail. La valeur « cœur » s'exprime dans le fait que nous assumons une responsabilité partagée, où nous nous concentrons sur la durabilité au sens le plus large, tant en ce qui concerne les considérations économiques, sociales et environnementales. Avec notre troisième valeur « ben », nous mettons l'accent sur notre capacité à être axés sur les résultats dans le développement et l'exploitation. Chez Movia, il est important pour nous de promouvoir des solutions correctes et professionnelles, dans lesquelles nous faisons également preuve de convenance.

Nous attachons également de l'importance au bien-être de nos employés et proposons de bonnes installations de cantine et de salles de formation ainsi qu'un emplacement idéal à proximité de la rue Valby et de la rue Copenhague Sud. Nous travaillons systématiquement au développement des compétences dans toute l'organisation et avons des horaires flexibles, ce qui permet de bien concilier vie professionnelle et vie familiale. Chez Movia, nous voulons garantir un lieu de travail sain, aujourd'hui et à l'avenir, c'est pourquoi nous sommes un lieu de travail sans fumée.

Movia vous semble-t-il être l'endroit idéal ?

Si vous vous considérez comme étudiant chez nous, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Délais, pièces jointes et entretiens :

Date limite de candidature : 25 avril 2025

Adhésion : 1er septembre 2025

Nous organisons régulièrement des entretiens et contactons les candidats que nous trouvons intéressants.

Pensez à joindre les diplômes et toute évaluation des acquis (plus de 25 ans).

Si vous avez des questions sur le poste, n'hésitez pas à contacter la chef d'équipe Mette Larsen au tél. : [phone removed].

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !