Infirmière pour la partie inférieure du lit chirurgical

L'hôpital Herlev est l'un des plus grands hôpitaux d'urgence du pays et a pour vision "Bien traité" pour tous - les patients, les proches et les employés. À propos de notre service Le service des maladies de l'estomac, de l'intestin et du foie recherche une infirmière engagée et motivée pour notre service de chirurgie inférieure. Avec nous, nous effectuons aussi bien des opérations d’urgence que planifiées et prodiguons des soins infirmiers de base ainsi que des soins spécialisés et complexes. Nous travaillons sur la base des principes ERAS - Enhanced Recovery After Surgery. Cela signifie qu'en pré-, péri- et postopératoire, nous travaillons sur la base de certains principes et procédures de base, qui visent à optimiser la situation du patient, à prévenir les complications et à raccourcir le séjour à l'hôpital. En tant qu'infirmière, vous serez formé à de nombreuses tâches infirmières fondamentales et complexes, en fonction des besoins et de l'état clinique du patient. Il peut par ex. qu'il s'agisse de nutrition, de drainage et de soins des cathéters, de rééducation, de soins des plaies et des stomies, de soins palliatifs, de soins infirmiers pour les patients gravement malades, etc. Le service comprend une section chirurgicale avec un total de 41 lits répartis entre chirurgie supérieure et inférieure. De plus, nous disposons d'une section médicale pouvant accueillir 16 patients. Dans la vie de tous les jours, il existe une collaboration étroite entre les infirmières en chef et les spécialistes cliniques des départements pour accroître à la fois le professionnalisme et l'environnement de travail. Les 3 sections se concentrent sur les flux de travail, la structure, l'apprentissage, le sparring, l'interdisciplinarité et un bon environnement de travail dans lequel nous nous entraidons. Qui sont nos patients ? Nos patients souffrent de maladies de l’intestin grêle, du gros intestin et de l’anus, et nous sommes spécialisés dans les problèmes de fistule. Beaucoup de nos patients viennent chez nous pour subir une intervention chirurgicale contre le cancer, et nous sommes donc très proches des patients qui se trouvent dans une étape difficile de leur vie. Les soins palliatifs constituent donc également une partie importante de notre vie quotidienne et il faut donc vouloir s'occuper non seulement de la partie physique, mais aussi de la partie psychosociale des soins infirmiers. Depuis le 1er septembre 2024, nous avons commencé à traiter des patients ayant subi une chirurgie cytoréductrice (chirurgie CRS). La chirurgie cytoréductive vise à réduire l’implication généralisée de la maladie chez les patients atteints d’un cancer répandu. Nous travaillons à partir d'une vision de soins holistiques, car nous considérons que cette approche est significative pour répondre aux besoins des patients. Les soins infirmiers de base solides constituent une partie importante du sentiment de « bien traité » - que vous veniez de subir une intervention chirurgicale ou que vous ayez des complications dues à votre maladie sous-jacente et/ou à une intervention chirurgicale antérieure. Collaboration et intégration Dans la vie de tous les jours, nous travaillons ensemble en binômes de partenaires cliniques, c'est-à-dire 2 à 3 collègues ensemble, où l'accent est mis sur le soutien mutuel des compétences, des connaissances et des aptitudes. Nous disposons en outre d'une vaste équipe de collaborateurs interdisciplinaires : les médecins, physiothérapeutes, diététiciens, ergothérapeutes et pharmacologues du service avec lesquels nous nous entraînons régulièrement, dans le but d'assurer à nos patients les meilleurs traitements et soins possibles. Souhaitez-vous avoir un aperçu de notre vie quotidienne au rayon lits et dans le département ? Alors rendez-vous sur notre Instagram : [link removed] Vous devez démarrer en toute sécurité dans votre nouvel emploi, vous bénéficierez donc d'une période d'introduction approfondie de six semaines en dehors des normes. Les jours 1 et 2 ainsi que 6 après-midi pendant la période d'introduction, vous passerez avec les cliniciens spécialistes en soins infirmiers et les autres nouveaux employés dans nos 3 sections. Ici, vous parlez de tout, de la coopération municipale à l'équilibre des fluides. Après la période d'introduction, vous serez jumelé à des collègues qui vous formeront et vous soutiendront tout au long de votre développement ultérieur en tant qu'infirmière. Nous proposons une période d'introduction de 6 semaines, au cours de laquelle nous nous concentrons sur la formation, l'enseignement et les activités de cours pertinentes pour vous. Vos collègues vous formeront et vous accompagneront tout au long de votre développement. Un cours de base où vous êtes initié aux diagnostics et complications les plus fréquents dans la spécialité. Une vie quotidienne variée, parfois imprévisible et avec de nombreuses tâches changeantes, qui offre la possibilité de nouvelles connaissances et expériences dans la spécialité chirurgicale. Un environnement de travail caractérisé par l'engagement, la co-influence et la co-responsabilité, ainsi qu'un département avec des collègues qui privilégient la qualité et le développement professionnel. Coopération étroite avec tous les groupes professionnels - nous sommes doués pour nous battre entre les groupes professionnels, afin qu'ensemble nous puissions créer le meilleur traitement possible pour nos patients. Un management présent et visible. Un quotidien dans notre nouvel Akuthus au cadre lumineux et où tous nos patients disposent de chambres privées. Conditions d'emploi Nous pouvons offrir
l'emploi dans un poste permanent d'une durée comprise entre 32 et 37 heures par semaine. Le poste est constitué d'équipes mixtes avec un quart de fin de semaine toutes les 3 fins de semaine. La date limite de candidature est le 14 avril. Début de l'emploi par accord. Vous avez la possibilité d'influencer votre plan de travail à travers les plans souhaités et de base. Nous essayons de répondre à vos souhaits dans la mesure du possible. Si vous avez déjà envie de postuler, envoyez votre candidature et votre CV dès aujourd'hui. Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste de notre nouveau collègue, vous êtes invités à venir prendre un café sans engagement avec l'infirmière en chef Jannie Enevoldsen Boesen. Vous pouvez également écrire ou appeler [email protected] / [phone removed] / [phone removed] Votre salaire et vos conditions d'emploi Le personnel de santé autorisé en contact avec des patients et qui a été formé dans un pays de l'UE/EEE autre que le Danemark doit, lorsqu'il est employé dans la région de la capitale, satisfaire aux exigences de compétences linguistiques* en danois. *Le personnel de santé autorisé en contact avec des patients et formé dans un pays de l'UE/EEE autre que le Danemark doit, lorsqu'il est employé dans la région de la capitale, avoir réussi un test de danois (Danskuddannelse 3, qui correspond à l'examen de fin d'études de 9e année) ou au moins être en mesure de réussir le test au plus tard 1 an après son emploi, ou avoir acquis des compétences linguistiques équivalentes en danois d'une autre manière. Le test de danois doit être réussi avec au minimum les notes suivantes : • communication orale avec une note de 10 • compréhension écrite avec une note de 7 • présentation écrite avec une note de 7