Geologe

Die Hauptaufgaben: Erstellung der jährlichen Ausbeutungsprogramme in den Steinbrüchen der Fabrik (Geheimdienstdokumente); Bewahren und dokumentieren Sie die Betriebslizenzen und Katasterpläne der Fabrik; Berechnen und melden Sie die Ressourcen und Reserven an Rohstoffen im PERC-System in den Fabriken von Heidelberg Materials Rumänien; Vierteljährliche Aktualisierung und wie oft die jährlichen Ausbeutungspläne erforderlich sind (auferlegt von den Territorialinspektoraten für Bodenschätze und von den Territorialarbeitsinspektoraten); Legt jährlich den Standort der Bergbau-, Öffnungs- und Vorbereitungsarbeiten im Steinbruch fest (aufgeschlüsselt während des Kalenderjahres); Überwacht ständig die Situation der genehmigten Reserven für jeden Steinbruch und ergreift bei Bedarf Maßnahmen zur Förderung neuer Reserven auf der Grundlage von Prospektionsarbeiten; Schlägt den Erwerb der Grundstücke vor, die für die Durchführung von Bergbauaktivitäten in den Steinbrüchen des Unternehmens erforderlich sind, und führt Aufzeichnungen über alle Grundstücke, die sich im Besitz des Unternehmens befinden oder von dem Unternehmen konzessioniert/gepachtet wurden; Gewährleistet die Erstellung geologischer und geotechnischer Untersuchungen zur Festlegung der Böschungen im Steinbruch, der Zufahrtsstraßen, der Mülldeponien sowie der physikalisch-chemischen Zusammensetzung der nützlichen Mineralstoffe, einschließlich der chemischen Karten; Holen Sie die erforderlichen Genehmigungen der zuständigen Behörden für die Rammflächen im Steinbruch ein; Aktualisieren Sie die topografischen Pläne durch regelmäßige topografische Untersuchungen im Steinbruch gemäß der Gesetzgebung und den Nutzungslizenzen. erstellt den täglichen Produktions- und Lagerbericht im Steinbruch; Führt monatliche Messungen hinsichtlich der Bildung von Vorräten an Rohstoffen, Koks, Kohle, Schlacke, Pyrit, Deponie Los 4, Walzbrammen, Gips usw. durch; Berechnet vierteljährlich die Bergbaugebühr, erstellt den Geobergbaubericht und den aktualisierten Lageplan gemäß dem Bergbaugesetz und der Ausbeutungslizenz und legt ihn den Territorialinspektoren für Bodenschätze vor; Jährliche Berichte an die Nationale Agentur für Bodenschätze, die Mengen der ausgebeuteten Bodenschätze, die im Laufe des Jahres durchgeführte Bergbautätigkeit sowie die Formulare mit Aufzeichnungen und der Bewegung der Reserven nützlicher Mineralstoffe; erstellt die Berechnungsblätter für die jährlichen Abbaugebühren und meldet sie den Territorialinspektoren für Bodenschätze; Unser Angebot: Als Mitarbeiter von Heidelberg Materials România S.A. profitieren Sie von: einem professionellen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle stehen; Starkes Team, mit dem man sich weiterentwickeln kann; Möglichkeit zur Teilnahme an Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung (im Land oder innerhalb der Gruppe), einschließlich Programmen zur Entwicklung von Managementfähigkeiten; Abonnement Bookster; Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket: - Motivierendes Gehalt und Gehaltserhöhungen gemäß jährlichen Verhandlungen mit der Gewerkschaft - Jährlicher Leistungsbonus abhängig von der Leistung des Unternehmens, aber auch abhängig von Ihrer eigenen Leistung; - Private Krankenversicherung (nach 1 Jahr); - Urlaubsgeld; - Gutscheine - Kostenloser Transport durch das Unternehmen zum/vom Arbeitsplatz; - 28 Tage Urlaub; - Weitere Leistungen laut Gesetz: Geschenke am 1. Juni/Weihnachten für Kinder, am 8. März für Frauen, am Firmentag für alle Mitarbeiter, Hilfe bei Geburten und anderen Familienanlässen. Die Phasen des Einstellungsverfahrens und der Auswahl: Schriftlicher Test der Fachkenntnisse (Bergbaugesetz [phone removed] mit späteren Änderungen und Ergänzungen); Praktischer Test der MS Office/Autocad-Kenntnisse; Vorstellungsgespräch in englischer Sprache – mittleres Niveau. Scheint diese Rolle interessant zu sein? Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten und die oben genannten Anforderungen zu erfüllen, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte bis zum 1. März 2025 an: [email protected]. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Alle Bewerbungen werden berücksichtigt und nur Kandidaten, die dem Profil entsprechen, werden kontaktiert.