Leiter Energiewende

Beschreibung des Unternehmens, das sich seit mehr als einem halben Jahrhundert seinen Ruf als zuverlässiger und angesehener internationaler Auftragnehmer auf dem Markt für Ingenieurwesen, Beschaffung und Bau (EPC) erworben hat, schafft in Anerkennung seiner überlegenen Leistungsstandards weiterhin Mehrwert für seine Stakeholder durch die Durchführung komplexer EPC-Projekte weltweit. Wir können auf eine herausragende Erfolgsbilanz bei der Durchführung großer Energie-, Schifffahrts-, Infrastruktur- sowie Verteidigungs- und Sicherheitsprojekte rund um den Globus zurückblicken und sind stolz darauf, über die Jahre hinweg die Art von Zuverlässigkeit und Vertrauen zu liefern, die der Kunde zu Recht von einem großen EPC-Auftragnehmer erwarten darf. Stellenbeschreibung: Wir wachsen stetig und sind derzeit auf der Suche nach einem potenzialreichen und geschäftsorientierten Leiter der Energiewende, der ein wichtiger Treiber unserer Energiewendebemühungen wird. Sie werden eine neue Abteilung leiten, die sich auf Dekarbonisierung, Energiespeicherung und HGÜ-Verbindungen konzentriert, und deren Erfolg prägen. Als Teil eines dynamischen internationalen Teams treiben Sie Innovationen voran, arbeiten mit globalen Partnern zusammen und etablieren eine entscheidende Abteilung für den Erfolg des Unternehmens. Von Athen oder Dubai aus haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen globalen Umfeld zu reisen und zusammenzuarbeiten. Sie werden die neu gegründete Energiewende-Abteilung aufbauen und leiten, die sich auf nachhaltige Energie, Dekarbonisierung, Energiespeicherung und hocheffiziente Energiesysteme wie HGÜ-Anschlüsse konzentriert. In der Gründungsphase definieren Sie die Strategie, sichern Partnerschaften und schaffen die operativen Rahmenbedingungen. In der operativen Phase beaufsichtigen Sie die Projektabwicklung, stellen die finanzielle Abstimmung, Qualität und Compliance sicher und fördern eine innovative, kollaborative Teamkultur. Klingt spannend? Lesen Sie weiter. Was Sie tun müssen: Gründungsphase: Unterstützung bei der Definition der Strategie der Abteilung, abgestimmt auf die allgemeinen Nachhaltigkeits- und Geschäftsziele des Unternehmens, und Leitung der Bemühungen zur Umsetzung der Strategie. Ergreifen Sie Marktchancen, um das Wachstum voranzutreiben und die Präsenz der Division im Bereich nachhaltiger Energielösungen zu etablieren. Entwickeln Sie strategische Initiativen zur Erweiterung des Marktanteils, beispielsweise Partnerschaften mit Innovatoren, Regulierungsbehörden und Versorgungsunternehmen. Überwachen Sie Markttrends und regulatorische Änderungen, um Wachstumschancen in sauberen Energiesektoren zu identifizieren (z. B. Energiekraftstoffe, Dekarbonisierung, Energiespeicherung, HGÜ-Systeme). Priorisieren Sie Teilprodukte (z. B. hybride Energiespeicherung, skalierbare Kohlenstoffabscheidungssysteme) basierend auf ihren potenziellen Auswirkungen auf Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz und Skalierbarkeit. Übernehmen Sie die Gewinn- und Verlustverantwortung für die Abteilung, stellen Sie die finanzielle Rentabilität und Leistung sicher und steigern Sie die Rentabilität durch strategische Investitionen und operative Exzellenz. Bauen Sie starke Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Industriepartnern und anderen wichtigen Interessengruppen auf. Arbeiten Sie sehr eng und reibungslos mit den Projekt-, Abteilungs- und Abteilungsleitern der Gruppe zusammen. Bauen Sie ein effektives Team auf, indem Sie Untergebenen Anleitung und Coaching bieten, um zu handeln und Geschäftsziele zu erreichen. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Verantwortung. Betriebsphase: Richten Sie die Betriebsstrategien an den Wachstumszielen aus und konzentrieren Sie sich dabei auf Schwellenmärkte und Sektoren mit hoher Nachfrage. Leiten Sie die Implementierung innovativer Technologien und Lösungen, um die Energiewendeziele des Unternehmens zu beschleunigen. Überwachen Sie den täglichen Betrieb innerhalb der Energy Transition Division, um Effizienz, Compliance und Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien sicherzustellen. Qualifikationen BSc-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Chemieingenieurwesen, während ein MBA ein starkes Plus ist. Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Öl- und Gas-EPC/EPCM-Markt, erneuerbare Energien (einschließlich Energiedienstleistungen wie Energiemanagement, Energieeffizienz und Lösungen für erneuerbare Energien sowie Umweltdienstleistungen wie Wasser-/Abfallbehandlung), entweder in technischen oder operativen Funktionen. Davon mindestens 5 (fünf) Jahre operative Führungserfahrung mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Projekten, einer Geschäftseinheit, einem Landesbüro oder einer Region, einschließlich der vollständigen Gewinn- und Verlustverantwortung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Arbeit mit innovativen Großprojekten in den Energiewendetechnologien wie Dekarbonisierung, alternative Kraftstoffe wie Offshore-Windkraft und Wasserstoff, Energiespeicherung usw. Starke Fachkenntnisse in der Betriebsüberwachung, Ressourcenzuweisung und Finanzverwaltung, gepaart mit einer kaufmännischen Denkweise zur Steigerung der Rentabilität und Marktpositionierung. Erfahrung in einem multinationalen Unternehmensumfeld mit einer starken Unternehmung
Verständnis der Corporate-Governance-Grundsätze und Management-Best Practices. Tiefes Verständnis der Ingenieurs- und damit verbundenen technischen Anforderungen sowie der Baupraktiken im EPC-Geschäft. Umfangreiche Kenntnis der Abläufe eines Auftraggebers und Erfahrung in der Ausschreibungsentwicklung. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien, Budgetierung und Geschäftsplanung. Solide Kenntnisse der Projektmanagementprinzipien. Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Hohe Mobilität, um durch die Tätigkeitsländer und Betriebe der Gruppe zu reisen. Was es schön ist: Erfahrung mit Großprojekten in ähnlichen Ländern wie wir tätig sind (Erfahrung im Nahen Osten ist von großem Vorteil). Vorerfahrung im Front-End-Engineering-Design, insbesondere im Energiesektor (z. B. Machbarkeitsstudien, Vorplanung und Risikobewertung). Sie sind jemand, der: über starke Führungsqualitäten verfügt, zugänglich und bodenständig ist und gleichzeitig das Team zu Höchstleistungen befähigt. Kann langfristige Strategien entwickeln und umsetzen, die auf neue Trends in den Bereichen Energiewende, erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit abgestimmt sind. Zeigt strategische Agilität und Geschäftsvision mit der Fähigkeit, eine „Helikopterperspektive“ einzunehmen, zukünftige Chancen zu erkennen und proaktiv zu handeln. Geschickt darin, Beziehungen für den Geschäftserfolg zu nutzen. Sie verfügen über starkes, innovatives Denken und die Fähigkeit, Spitzentechnologien anzupassen und zu integrieren, um die Ziele der Energiewende voranzutreiben und Lösungen zu optimieren. Ist kaufmännisch klug und konzentriert sich auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Umsetzung technischer Lösungen in wertvolle Marktangebote. Verfügt über ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen. Ist flexibel und anpassungsfähig, hat eine offene Denkweise und ist bereit, Denkweisen und Herangehensweisen zu ändern, wenn die Situation es erfordert. Kann mit sich ändernden Umständen mühelos und belastbar umgehen. Ist äußerst ergebnisorientiert, praxisorientiert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig bei der Umsetzung von Initiativen und dem Erreichen von Zielen. Zeigen Sie ein starkes Engagement für die Erreichung Ihrer Ziele. Ist selbstmotiviert, energisch und von einer echten Leidenschaft für die Arbeit angetrieben, mit einem ausgeprägten Gespür für Ausdauer bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Verfolgung von Zielen. Handelt bei allen beruflichen Interaktionen mit unerschütterlicher Integrität. Eine Vertrauensperson, die ethische Standards wahrt und Transparenz und Verlässlichkeit bei allen Handlungen und Entscheidungen gewährleistet. Zeigt ein hohes Maß an kulturellem Bewusstsein und arbeitet effektiv in verschiedenen Teams und Regionen. Zusätzliche Informationen Was Sie davon haben: Das Expat-Paket ist auf Lager, doch die wahre Freude entsteht darin, Mitglied intelligenter und leidenschaftlicher Teams innerhalb einer international führenden EPC-Gruppe zu sein und eine Mission zu erfüllen, die zählt. Wir realisieren Mega-Bauprojekte – im wahrsten Sinne des Wortes rund um den Globus – mit bedeutenden Auswirkungen auf die lokalen Gemeinschaften in den kommenden Jahren. Bei Archirodon finden Sie eine stolze, produktive und menschenzentrierte Kultur, die sich um unsere Mitarbeiter und deren Entwicklung kümmert und auf ihnen aufbaut! Bitte beachten Sie, dass Sie nur dann kontaktiert werden, wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch in die engere Wahl kommen. Zögern Sie in der Zwischenzeit nicht, in Kontakt zu bleiben und uns und unsere Seite weiterhin im Auge zu behalten! Abhängig von der Art der Position und dem damit verbundenen Compliance-Risikoniveau kann eine Hintergrundüberprüfung Ihres Profils durchgeführt werden. Seien Sie versichert, dass Ihre Bewerbung streng vertraulich und im Rahmen aller geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt wird. Archirodon