Dozent für Strafrecht

Am Institute of Law, Aarhus BSS, Universität Aarhus ist eine Dozentenstelle für dänisches und nordisches Strafrecht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Eintritt zum 1. Juni 2025 oder nach weiterer Vereinbarung. Die Stelle Von der in der Stelle beschäftigten Person wird erwartet, dass sie einen wesentlichen Beitrag zur Lehre und Forschung des Instituts im dänischen und nordischen Strafrecht leistet. Es besteht die Verpflichtung zur physischen Anwesenheit am Institut. Der Kernbereich des Strafrechts ist der Allgemeine und Besondere Teil des Strafrechts, zum Hauptbereich des Strafrechts gehören aber auch das Strafprozessrecht einschließlich des Einflusses der EMRK und der Europäischen Charta, das Recht der Strafvollstreckung und das Sonderstrafrecht bei Verstößen gegen Sondergesetze (im Folgenden zusammenfassend als „Sachgebiet“ bezeichnet). Themen, insbesondere Immobilienrecht. Dies kann die Lehre innerhalb aller Programme sein, die das Institut jederzeit anbietet oder zu denen es beiträgt. derzeit handelt es sich vor allem um Lehr- und Beratungsaufgaben an ba.jur., HA(jur.), cand.jur. und cand.merc.(jur.), cand.merc., cand.merc.aud. und HD. Der Bewerber muss daher in der Lage sein, auf Dänisch zu unterrichten und anzuleiten. Zu den Lehrverpflichtungen gehören auch Aufgaben für mündliche und schriftliche Prüfungen. Schließlich besteht auch die Pflicht, zur Doktorandenausbildung des Fachbereichs beizutragen. Die Forschungspflichten beziehen sich insbesondere auf die Teile des Fachgebiets, in dem die betreffende Person lehrt, aber auch auf andere strafrechtliche Fächer im Rahmen der Gesamtstrategie des Fachbereichs und der Fakultät. Der Fachbereich Rechtswissenschaften möchte die Forschungsanstrengungen innerhalb des Fachgebiets stärken. Die in die Stelle berufene Person muss neben Aufgaben im Bereich Lehre und Forschung bereit sein, administrative Aufgaben (einschließlich Planung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung der Lehre) zu übernehmen sowie sich aktiv für das Institutsziel einer erhöhten Drittmitteleinwerbung einzusetzen. Bachelor- und Master-Niveau innerhalb des Fachgebiets und in gewissem Maße auch in anderen Bereichen, erhebliche Anstrengungen im Zusammenhang mit schriftlichen und mündlichen Prüfungen zu unternehmen, unter anderem durch die Erstellung schriftlicher Prüfungsarbeiten, um wissenschaftliche Ergebnisse innerhalb des Fachgebiets auf nationaler und internationaler Ebene zu veröffentlichen und zu verbreiten, zur Entwicklung des Fachgebiets auf hohem internationalen Niveau beizutragen, unter anderem durch die Anleitung von Doktoranden innerhalb des Fachgebiets und durch das Anbieten relevanter Forschungsausbildungskurse, um einen wesentlichen Beitrag zum Forschungsumfeld der Abteilung zu leisten, unter anderem durch die Teilnahme an internen und externen, nationalen und Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops, Netzwerkarbeiten und Forschungsgruppen innerhalb des Fachgebiets zur Fortbildung im Forschungsmanagement innerhalb des Fachgebiets, auch mit dem Ziel, aktiv an der Verwirklichung des Institutsziels einer erhöhten Drittmittelfinanzierung mitzuarbeiten, bereit zu interdisziplinären Kooperationen zu sein, soweit diese für die Entwicklung von Lehre oder Forschung sinnvoll sind oder mit dem Ziel, Drittmittel einzuwerben. Qualifikationen Die Tätigkeit als Dozent/in für Strafrecht setzt eine Lehr- und Forschungsqualifikation auf dem Niveau voraus, das auf der Grundlage einer zufriedenstellend absolvierten Tätigkeit als Juniorprofessor/in im Fachgebiet erworben werden kann, die Qualifikationen werden jedoch auch auf andere Weise erworben. Bei der Beurteilung wird Wert auf die Breite und Tiefe der Lehr- und Forschungstätigkeit des Bewerbers gelegt. Bei der Beurteilung der Forschungsarbeit des Bewerbers wird Wert darauf gelegt, dass der Bewerber über ein breites und vertieftes Wissen über die Grundregeln und Prinzipien des Strafrechts und der Menschenrechte verfügt und die Fähigkeit nachgewiesen hat, diese in einem oder mehreren Fachgebieten anzuwenden. schriftliche Prüfungsaufgaben. Der Nachweis der Lehrbefähigung muss in Form eines Lehrportfolios erfolgen, das als Grundlage für eine Beurteilung des lehramtlichen und pädagogischen Niveaus der Bewerberin oder des Bewerbers dienen kann. Die detaillierten Anforderungen an die Dokumentation
finden Sie in der Orientierungshilfe der Fakultät zum Einsatz von Lehrportfolios. Als Dokumentation für die Erstellung schriftlicher Prüfungsarbeiten müssen schriftliche Prüfungsarbeiten oder genehmigte Entwürfe davon vorliegen. Die vom Antragsteller vorgelegte Dokumentation der ursprünglichen wissenschaftlichen Produktion auf internationaler Ebene innerhalb des Fachgebiets, einschließlich der Veröffentlichung bei anerkannten Verlagen und/oder in führenden nationalen und internationalen Fachzeitschriften. Die Dokumentation der Erfahrung des Bewerbers bei der Präsentation und Kommunikation seiner Forschung innerhalb des Fachgebiets. Die Stellungnahme des/der Bewerbers/in, wie er/sie zur Weiterentwicklung des Fachgebiets beitragen kann. Die Erfüllung der weiteren in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen durch den Bewerber. Um eine Festanstellung als Dozent an der Aarhus BSS zu erhalten, ist es erforderlich, dass der Bewerber vor der Anstellung den Fakultätskurs in Beratung und den Fakultätskurs in Blended Learning – Go Online am Center for Teaching and Learning abgeschlossen hat. Wenn Sie die Kurse vor der Einstellung nicht abgeschlossen haben, ist die Anstellung davon abhängig, dass Sie die Kurse innerhalb von fünf Jahren abschließen. Wer wir sind: Das Institute of Law ist Teil der Aarhus BSS, der Universität Aarhus – einer der 100 besten Universitäten. Aarhus BSS hat die renommierten AASCB-, AMBA- und EQUIS-Akkreditierungen erhalten. Wir verfügen über ein dynamisches, anspruchsvolles und akademisch vielfältiges Forschungs- und Lehrumfeld mit fast 55 wissenschaftlichen Mitarbeitern und ca. 15 Doktoranden. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert darauf, internationale Forscher und Doktoranden für das Institut zu gewinnen. Am Institut für Rechtswissenschaften bieten wir hochwertige Lehre und Forschung in dänischer, europäischer und internationaler Rechtswissenschaft. Wir legen großen Wert auf die praktische Anwendbarkeit unserer Forschung für das dänische Rechtsleben. Wir wollen unsere zentralen Forschungsbereiche ausbauen und weiterentwickeln und legen großen Wert darauf, dass unsere Forschung aktuelle rechtliche Probleme und Herausforderungen in Gesellschaft und Wirtschaft untersucht. In unserer Lehre wollen wir eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen, u.a. durch Rückgriff auf die Praxiserfahrung externer Dozenten. Weitere Informationen zur Rechtsabteilung finden Sie unter: [link removed] Weitere Informationen Weitere Informationen zur Stelle und zur Abteilung erhalten Sie beim Leiter der Abteilung, Professor Torsten Iversen, Tel.: [phone removed], E-Mail: [email protected] Wenn Sie Hilfe beim Hochladen Ihrer Bewerbung benötigen oder Fragen zum Einstellungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an HR-Unterstützerin Tina Engelst Mølbæk, Tel.: [phone removed], E-Mail: [email protected] ArbejdsstedBartholins Allé 16, 8000 Aarhus C. Beschäftigungsgrundlagen Die Beschäftigung erfolgt gemäß der Durchführungsverordnung zur Stellenstruktur für wissenschaftliches Personal an Universitäten und dem Rundschreiben zum Tarifvertrag für Akademiker im Land. Die Inhalte und Qualifikationsanforderungen der Stelle sind im Rundschreiben zu den Anstellungsbedingungen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen näher beschrieben. Bewerbungsverfahren Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, müssen Sie unbedingt Folgendes beifügen: Bewerbung, Lebenslauf. Wir bitten Sie, etwaige Urlaubszeiten ohne Forschungstätigkeit anzugeben, z.B. Mutterschaftsurlaub, da Ihre Forschungstätigkeit im Verhältnis zu Ihrer tatsächlichen Forschungszeit beurteilt wird. Ausbildung (Prüfungszeugnis des Master-, Ph.D.- und ggf. Doktoratsstudiums) Publikationsliste (die begleitenden Publikationen müssen auf der Publikationsliste deutlich gekennzeichnet sein) Veröffentlichungen. Es können bis zu fünf Publikationen zusammen versendet werden. Bei mehreren Autoren ist eine Mitautorenerklärung über den Anteil des Antragstellers an der gemeinsamen Arbeit mit Zusagen der Mitautoren beigefügt. Dieses Formular kann für den Zweck Lehrportfolio verwendet werden. Die detaillierten Anforderungen an die Dokumentation finden Sie hier. Materialien, die nicht zusammen mit der Bewerbung hochgeladen werden können, können in 5 Exemplaren an Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus University, Tåsingegade 1, 2. Stock, 8000 Aarhus C eingereicht werden. Lesen Sie hier mehr darüber, wie Sie sich für eine wissenschaftliche Stelle bei Aarhus BSS bewerben können. Der Bewertungsprozess Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird ein Bewertungsausschuss eingesetzt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Beurteilung der Bewerber ausschließlich auf der Grundlage der bis zum Bewerbungsschluss eingegangenen Unterlagen erfolgt. Weitere Informationen finden Sie in den Richtlinien für Bewertungsausschüsse, Aarhus BSS. Die Universität Aarhus wird ein attraktiver und inspirierender Arbeitsplatz für alle sein und wünscht sich eine Kultur, in der sich jeder Einzelne entfalten und weiterentwickeln kann. Wir sehen Gleichberechtigung und Vielfalt als Stärke und ermutigen daher alle Interessenten, sich zu bewerben. Bewerbungen werden per gesendet
Das Rekrutierungssystem der Universität Aarhus, auf das Sie über die Stellenausschreibung auf der Website der Universität Aarhus zugreifen können. Über die Universität Aarhus Die Universität Aarhus ist eine akademisch breit aufgestellte und forschungsintensive Universität mit hoher Qualität in Bildung und Forschung und einem starken Engagement für die gesellschaftliche Entwicklung auf nationaler und globaler Ebene. Die Universität bietet ein inspirierendes Bildungs- und Forschungsumfeld für 38.000 Studenten und 8.300 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von 7,0 Milliarden DKK. DKK Lesen Sie mehr unter [link removed]