Reclutador de Sourcing Interno

Acerca de Randstad
Randstad es la empresa de talento más grande del mundo y un socio de confianza para organizaciones a nivel mundial. Nos dedicamos a proporcionar oportunidades equitativas a individuos de todos los orígenes, permitiéndoles prosperar en el mundo laboral en rápida evolución. Aprovechando nuestro profundo entendimiento de los mercados laborales, ayudamos a los clientes a construir fuerzas laborales de alta calidad, diversas y ágiles que impulsan el éxito. Con más de 46,000 empleados a nivel global, Randstad impacta positivamente en la sociedad al empoderar a las personas para que realicen su máximo potencial a lo largo de sus carreras.
Acerca del Centro de Capacidades Globales de Randstad
El Centro de Capacidades Globales de Randstad (GCC) está comenzando en Budapest pero ya tiene una fuerte presencia en Hyderabad, India. El Centro de Capacidades Globales de Randstad es un facilitador estratégico para los mercados y negocios de Randstad en todo el mundo. A través de nuestros centros de excelencia en Servicios de Talento, Recursos Humanos, Servicios de Conocimiento Financiero, TI y Marketing, aceleramos el crecimiento y la innovación, posicionando a Randstad como la empresa de talento más equitativa y especializada a nivel global.
Reclutador de Sourcing Interno
Feladatok
El Sourcer desempeña un papel fundamental en la optimización de nuestras operaciones de adquisición de talento. Este rol es esencial para impulsar estrategias de sourcing efectivas, mantener sólidos pipelines de talento y asegurar la presentación oportuna de perfiles de candidatos de alta calidad dentro de los plazos acordados.
Responsabilidades Clave:
- Construir y gestionar un pool de talento integral para necesidades de contratación actuales y futuras.
- Mantener un enfoque proactivo en el sourcing, asegurando acceso a talento de primer nivel para demandas de reclutamiento continuas.
- Realizar ejercicios de mapeo de mercado para analizar la disponibilidad de talento, paisajes competitivos y tendencias de la industria, asegurando que nos mantengamos a la vanguardia en la atracción de talento de primer nivel.
- Sourcing y entrega de perfiles que cumplan con los requisitos específicos del rol y criterios de ajuste cultural.
- Colaborar estrechamente con equipos de especialistas en reclutamiento in situ en toda Europa, asegurando alineación en estrategias de sourcing y pipelines de talento.
- Asegurar que todos los CVs cumplan con los estándares de calidad establecidos.
- Asegurar el sourcing y la presentación oportuna de perfiles de candidatos mientras se mantienen altas tasas de conversión.
- Cumplir con los Acuerdos de Nivel Operativo (OLAs) y superar los puntos de referencia.
- Validar las expectativas de compensación de los candidatos en comparación con la estructura de la organización y asegurar que las presentaciones se alineen con los niveles de trabajo y bandas salariales.
- Mantener y enviar rastreadores de sourcing diarios para proporcionar visibilidad sobre el progreso del sourcing, monitorear pipelines y rastrear el rendimiento.