gerente regional

Breve descripción de la empresa Nosotros, el equipo MAGNOR, somos el ingrediente del éxito de nuestra empresa. Somos una comunidad de más de 150 empleados, un equipo de personas valientes y talentosas que producimos resultados importantes todos los días. Requisitos• Mínimo de 5 años de experiencia en gestión operativa/de ventas, preferiblemente en banca, servicios financieros, comercio minorista, etc.• Capacidad comprobada para liderar e inspirar equipos en todo el país.• Fuerte compromiso para brindar excelentes experiencias a los clientes de Magnor.• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas de crecimiento de ventas.• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y verbal, tanto escrita como hablada.• Licenciatura en Gestión Empresarial, Finanzas y Banca, Administración o campos relacionados. Un MBA o una calificación equivalente es una ventaja. Responsabilidades• Coordinar operaciones recurrentes en las 25 ubicaciones del país para garantizar un servicio excepcional y flujos de trabajo eficientes.• Desarrollar e implementar estrategias de ventas que sean consistentes con los objetivos generales de la empresa.• Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocios en el mercado regional.• Análisis y comprensión del mercado local, tendencias de consumo y competencia.• Líder, mentor y desarrollador de Gerentes Regionales y miembros del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.• Implementación de estrategias de ventas para aumentar la eficiencia, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad.• Mantener los más altos estándares de calidad de los servicios y productos ofrecidos.• Gestionar la retroalimentación y mejorar los procesos comerciales.• Administrar presupuestos, optimizar costos y contribuir con los informes financieros.• Establecer objetivos individuales y colectivos para las agencias en el país.• Realizar evaluaciones periódicas de los equipos y desarrollar planes de mejora del desempeño.• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones de la industria y las políticas internas de la empresa.• Seguimiento y reportar el progreso de las ventas frente a los objetivos establecidos.• Analizar los indicadores clave de desempeño (KPI) y ajustar las estrategias cuando sea necesario.• Informar a la dirección central sobre la evolución del mercado y los logros del equipo• Analizar el retorno de la inversión en ventas y proponer ajustes, cuando sea necesario. Beneficios Bonificación por rendimiento Ocasiones especiales (ej: Semana Santa, Navidad, 8 de marzo, etc.) Suscripción médica Seguro de vida Suscripción Bookster Liquidación de envío Descuento en productos de la empresa/empresas colaboradoras Ordenador portátil Teléfono móvil Servicio de coche Vales de comida