Se busca organista

Un puesto como organista en las iglesias de Østofte y Stokkemarke estará disponible lo antes posible.
El puesto es por 20 horas semanales.
El organizador deberá realizar las siguientes tareas:

Estar disponible en funciones de la iglesia y participar en actividades/noches de canto en ambas iglesias.

Ambas iglesias son iglesias parroquiales.
El órgano de la iglesia de Østofte es un órgano Frobenius de 6 voces, manual y de pedal, y en la iglesia de Stokkemarke el órgano es un órgano Starup de 17 voces, de manual y de pedal. Hay pianos eléctricos en ambas iglesias.         
Esperamos que usted:

Es flexible en relación a los horarios de trabajo.
Es cooperativo y forma parte de un equipo junto con el resto del personal.

El empleo se lleva a cabo en Østofte Sogns Menighedsråd ubicado en Østofte Gade 40, 4951 Nørreballe.
El empleo de un músico eclesiástico estará cubierto por el Acuerdo Conjunto entre el Ministerio de Finanzas y CO10 y el acuerdo organizativo entre el Ministerio de Asuntos Eclesiásticos y CO10 – Organización Central de 2010 para los funcionarios de la iglesia con tareas principales como director de coro, asistente parroquial/eclesiástico y trabajador cultural o músico eclesiástico y el protocolo asociado para músicos eclesiásticos.
El empleo de un organista capacitado estará cubierto por el Acuerdo entre el Ministerio de la Iglesia, CO10 - Organización Central de 2010 y la Sociedad Danesa de Organistas y Cantores (DOKS) para organistas.
Los acuerdos se pueden consultar en [link removed]
Los organistas de la función pública actuales tienen derecho a conservar su estatus de función pública en el caso de un empleo de transferencia directa. En ese caso, el puesto deberá ser clasificado.
El salario anual de un músico de iglesia se acuerda entre 313.868,00 DKK y 458.730,00 DKK (coronas actuales). El punto fijo es 321.916,00 DKK (coronas actuales). No hay obligación de estar disponible para el puesto. El suplemento de disponibilidad asciende a 24.193,00 DKK (coronas actuales) al año. Suplemento OK de 1.044,00 DKK (coronas actuales). Antes de la contratación se llega a un acuerdo sobre la colocación en el rango salarial entre el consejo parroquial y la Asociación de Músicos de la Iglesia Danesa.
El salario anual para los solicitantes con una maestría en música religiosa (DOKS) se acuerda de acuerdo con la nueva escala salarial/AC. Esto significa un salario bruto de entre 350.294,00 DKK y 426.740,00 DKK al año (coronas actuales). Se proporciona subsidio de disponibilidad en el puesto. El suplemento por disponibilidad oscila entre 45.070,00 DKK y 70.000,00 DKK (coronas actuales) al año. Las primas de colocación y disponibilidad se conceden en función de la antigüedad.
El salario anual para los solicitantes con título en órgano y dirección coral (antiguo organista del PO) se acuerda según el sistema de salario base acordado. El salario básico del nivel 1 es de 338.012,00 DKK al año (coronas actuales) y el nivel de salario básico 2 es de 355.136,00 DKK al año (coronas actuales). La colocación se realiza según la antigüedad. La asignación discrecional es de 26.281,00 DKK (coronas actuales) anualmente para el servicio en 1 iglesia / 34.263,00 DKK (coronas actuales) para el servicio en 2-3 iglesias / 40.772,00 DKK (coronas actuales) para el servicio en 4 o más iglesias.
El salario, el complemento OK y el complemento de disponibilidad se cotizan de acuerdo con la fracción de empleo del puesto, que es 20/37.
Puede obtener más información sobre el puesto comunicándose con Unna Toft Nielsen al número de teléfono [phone removed] / correo electrónico [email protected].
La solicitud con los archivos adjuntos pertinentes se envía a Unna Toft Nielsen, Skovengen 13, 4951 Nørreballe o por correo electrónico a: [email protected]
La solicitud debe llegar al consejo parroquial a más tardar el 9 de abril de 2025.
Se espera que las entrevistas y pruebas de empleo se lleven a cabo poco después.
El Consejo Parroquial puede indicar que se obtendrán referencias.