Associé de recherche / doctorant (h/f/x)

Le TRR404 « Électronique de nouvelle génération avec des dispositifs actifs en trois dimensions [Active-3D] » est un centre de recherche collaboratif/Transregio entre l'Université de technologie TUD de Dresde et la Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) financé par la Deutsche Forschungsgemeinschaft. Le TRR vise à explorer une approche complètement nouvelle pour la technologie microélectronique et associe donc des matérialistes, des ingénieurs électriciens et des informaticiens du TUD, RWTH Aachen et de la Gesellschaft für Angewandte Mikro- und Optoelektronik mbH (AMO) à Aix-la-Chapelle, du Forschungszentrum Jülich (FZJ), de l'Institut Max Planck de physique des microstructures de Halle (MPI-MSP), Laboratoire de matériaux nanoélectroniques gGmbH (NaMLab) à Dresde, Ruhr-Universität Bochum (RUB). Pour la phase de financement initiale (avril 2025 - décembre 2028), le TRR404 propose plusieurs postes de doctorat et de postdoc avec des dates de début à partir du 1er avril 2025. Tous les postes vacants peuvent être trouvés ici : [link removed] . Pour TUD, la diversité est une caractéristique essentielle et un critère de qualité d’une excellente université. En conséquence, nous accueillons tous les candidats qui souhaitent s'engager, mettre leurs réalisations et leur productivité au service du succès de l'ensemble de l'institution. Au TUD, le TRR404 propose le poste suivant d'associé de recherche / doctorant (h/f/x) (sous réserve de qualification personnelle, les salariés sont rémunérés selon la tranche salariale E 13 TV-L) à partir du 1er avril 2025 ou dès que possible par la suite. Le poste est limité à 36 mois. La période d'emploi est régie par la loi sur les contrats de recherche à durée déterminée (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). Le poste offre la possibilité d'obtenir un diplôme universitaire supplémentaire (généralement un doctorat). Concilier famille et carrière est une question importante. Le poste convient généralement aux candidats recherchant un emploi à temps partiel. Veuillez indiquer votre demande dans votre candidature. Associé de recherche / doctorant (m/f/x) Activités et responsabilités Poste n°5 : TRR404-TUD-B06 Projet : B06 Modèles de système, architectures et outils de cartographie d'applications Chef de projet : Prof. Jeronimo Castrillon (Chaire de construction de compilateurs) Conditions : 100 % des heures hebdomadaires à temps plein. Tâches : Le doctorant sera principalement en charge des opérations de modélisation des architectures informatiques émergentes, de la conception des abstractions du compilateur et de l'élaboration d'un cadre de programmation pour les systèmes 3D. Exigences : Excellent diplôme universitaire (Master/diplôme ou équivalent) en informatique, mathématiques, génie électrique ou dans un domaine pertinent. Bonnes connaissances en développement de logiciels C/C++, expérience en compilateurs (LLVM, MLIR) et en optimisation automatique de code, connaissances en architecture informatique. Profil de qualification Diplôme supérieur à la moyenne obtenu au cours d'une courte période d'études. Volonté et capacité de penser au-delà des frontières de votre domaine, d'agir dans un environnement international et diversifié et de vivre une communication ouverte et constructive. Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes, créativité. Nous maintenons une attitude de travail ouverte et coopérative avec une responsabilité personnelle maximale, un soutien mutuel avec une approche orientée vers les solutions et des horaires de travail flexibles lorsque cela est possible. En tant que doctorant, vous serez intégré à la Graduate School du TRR et deviendrez membre de la Graduate Academy de la TU Dresden. Tous deux proposeront des programmes éducatifs sur mesure et des accords de supervision individuels. En outre, TUD propose : un emploi conforme aux dispositions de la convention collective du service public des Länder (TV-L) ; une attribution individuelle du niveau d'expérience prévu par la convention collective tenant compte de votre expérience professionnelle antérieure ; 30 jours de vacances annuelles et versement d'une prime annuelle (des restrictions s'appliquent); régime de retraite complémentaire (VBL) ; très bonne accessibilité en transports en commun ; des parkings pour voitures ; des bâtiments ultramodernes dotés de laboratoires équipés selon des normes techniques élevées ; une large gamme d'offres pour la promotion de la santé et pour la compatibilité entre famille et carrière ; de nombreuses possibilités de formation continue, notamment des cours de langue, des cours d'informatique et d'autres cours.