मानव संसाधन प्रबंधक

क्या आप हमारे नए मानव संसाधन प्रबंधक हैं जो हमारे संगठन और संस्कृति के भविष्य को आकार देने में केंद्रीय भूमिका निभाना चाहते हैं? क्या आपके पास उत्पादन कर्मचारियों और सफेदपोश कर्मचारियों दोनों के साथ अनुभव है? क्या आप जानते हैं कि एक बढ़ती कंपनी में पेशेवर मानव संसाधन प्रक्रियाओं को एक साथ कैसे रखा जाना चाहिए? क्या आप सहानुभूतिशील हैं, दीर्घकालिक संबंधों में अच्छे हैं और कर्मचारी कल्याण और विकास पर ध्यान केंद्रित करने से प्रेरित हैं? तो इस पर एक नज़र डालें कि क्या आपको AKV में HR प्रबंधक के पद के लिए आवेदन करना चाहिए। AKV बढ़ रहा है और वैश्विक खाद्य सामग्री बाजार में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी बनने की राह पर है। इसमें संगठनात्मक और सक्षमता विकास के भीतर रोमांचक कार्य शामिल हैं, साथ ही हम अपनी सकारात्मक संस्कृति सुनिश्चित करना चाहते हैं और अपनी प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पेशेवर बनाना चाहते हैं। इसलिए हमने यह नया पद बनाया है, जहां आप, सीईओ के संदर्भ में एक स्टाफ फ़ंक्शन में एचआर मैनेजर के रूप में, एकेवी में एचआर प्रयासों को चलाने और विकसित करने के लिए जिम्मेदार हैं। भूमिका में एचआर फ़ंक्शन के विकास और संचालन, एचआर वार्षिक चक्र के साथ-साथ कार्मिक मामलों, संसाधनों और संगठनात्मक और कार्मिक परिवर्तनों के संबंध में एकेवी के प्रबंधन के रणनीतिक सलाहकार के रूप में एक पद शामिल है। आप कार्यों में भी कुशल हैं। बोर्ड, प्रबंधन और बाकी संगठन के सहयोग से, कार्य हैं: पेशेवर मानव संसाधन प्रक्रियाओं का निर्माण और अनुकूलन। संगठन का निरंतर विकास ताकि यह हर समय हमारी वास्तविकता और महत्वाकांक्षाओं से मेल खाए। सक्षमता कमियों की सक्रिय पहचान और उनका उन्मूलन। एक मध्य प्रबंधन समूह का विकास ताकि यह सक्षम और एकजुट होकर जिम्मेदारी ले सके और हमारी विकास यात्रा में राजदूत बन सके। कर्मचारी साक्षात्कारों की संरचना पर, जिसमें यह सुनिश्चित करना भी शामिल है कि साक्षात्कार आयोजित किए जाएं। कंपनी की पहल के संबंध में संगठन को संचार के साथ-साथ उनके संचार के संबंध में बोर्ड/प्रबंधन के साथ विवाद। एफ.एम. में प्रक्रियाओं/दस्तावेजों का व्यावसायीकरण। नियुक्ति और इस्तीफ़ा. सलाह in.f.m. कार्मिक मुद्दे और कानून - i.a. हमारे नियोक्ता संगठन जीएलएस-ए के सहयोग से छुट्टी, बीमारी, मातृत्व, जीडीपीआर आदि पर समझौते और कानून। कर्मचारी कल्याण, सहयोग और एक स्वस्थ संस्कृति का समर्थन करें, जिसमें बाहरी प्रदाता के सहयोग से कल्याण सर्वेक्षण आयोजित करना और इस पर आंतरिक अनुवर्ती सुविधा प्रदान करना शामिल है। विभिन्न ट्रांसवर्सल एचआर परियोजनाओं में भागीदारी - जिसमें संभावित रूप से एचआर प्रणाली को लागू करना शामिल है। दैनिक चुनौतियों और मुद्दों के संबंध में पेशेवर समर्थन और कानूनी बहस के संबंध में व्यक्ति के पास जाएं। कार्मिक पुस्तिका और अन्य आंतरिक दस्तावेजों को अद्यतन करना। ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया की योजना बनाना, जिसमें लैंगहोल्ट या स्केज्बीजा में 4-8 वार्षिक परिचय दिवस शामिल हैं - संभावित कार्यों की सूची लंबी है, और हम यह उम्मीद नहीं करते हैं कि आप पहले दिन से ही सब कुछ ठीक कर पाएंगे। सबसे पहले, आपका व्यक्तित्व महत्वपूर्ण है, और फिर अच्छे सहयोगी हैं जो रोजमर्रा की जिंदगी में आपकी मदद करते हैं। इसलिए कार्य सूची को हमारे विकास के साथ-साथ मानव संसाधन कार्य को पेशेवर बनाने की हमारी इच्छा के रूप में देखा जाना चाहिए और संगठन और प्रक्रियाओं को विकसित करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करना चाहिए।  एक व्यक्ति के रूप में आपके पास एचआर मैनेजर/एचआर पार्टनर के रूप में 6+ वर्षों का प्रासंगिक अनुभव है और आप विकास और लोगों के साथ काम करने से प्रेरित हैं। आप संगठन और संस्कृति के भीतर एक रस्सी धारक के रूप में प्रतिबद्ध रूप से काम करते हैं, जहां आप आंशिक रूप से स्वयं एक प्रेरक शक्ति हैं, आंशिक रूप से एक सिंहावलोकन रखने और एक संयमित भागीदार बनने में सक्षम हैं। आप प्रबंधकों और कर्मचारियों के साथ दैनिक संवाद में रहना और उन्हें उनकी चुनौतियों पर सलाह देना पसंद करते हैं। आपके पास ऐसी कंपनी में बातचीत और जरूरतों का अनुभव है जिसमें सफेदपोश कर्मचारी और प्रति घंटा कर्मचारी दोनों शामिल हैं। हम उम्मीद करते हैं कि आपके पास अच्छा व्यवसाय और समग्र समझ हो, ताकि आप संगठन के लिए एक सक्रिय सहयोगी बन सकें। आपके पास अच्छा अवलोकन है और विवरणों पर आपका नियंत्रण है। आप भरोसेमंद, सहानुभूतिशील और संगठन में अपनापन पैदा करने में सक्षम हैं। संचार आपके पास स्वाभाविक रूप से आता है, और आप संदेशों और विचारों को रचनात्मक और सम्मिलित तरीके से संप्रेषित करने में सक्षम होते हैं। एक व्यक्ति के रूप में, आपमें अत्यधिक प्रतिबद्धता है और आप अपने कार्यों को स्वतंत्र रूप से, संरचित और उच्च गुणवत्ता के साथ पूरा करने की इच्छा रखते हैं। आप एक बहुमुखी रोजमर्रा की जिंदगी में कामयाब होते हैं, जहां आप समग्र और अधिक नियमित कार्यों दोनों को संभालते हैं। हमें उम्मीद है कि आपके पास डिजिटल प्रतिभा है और आप उस रास्ते पर हमारी मदद करने के लिए तैयार हैं। आप लचीले हैं और आपके पास हमारे दोनों स्थानों को कवर करने का अवसर है, लेकिन लैंगहोल्ट में आपके प्राथमिक कार्यस्थल के साथ। आप लिखित और बोली जाने वाली डेनिश और अंग्रेजी AKV ऑफ़र में पारंगत हैं, हम उदाहरण के लिए कर सकते हैं
आपको एक रोमांचक नौकरी प्रदान करता है जहाँ आपको अपना और एकेवी दोनों को विकसित करने का अवसर मिलता है। आपके पास हमारे काम करने के तरीके को प्रभावित करने का अवसर होगा, ताकि हम अपने काम करने के तरीके में और भी अधिक कुशल बन सकें। आपको संगठन में एक बड़ा संपर्क क्षेत्र मिलता है, जहां आपके पास अपनी व्यावसायिकता को व्यवहार में लाने का अच्छा अवसर होता है। रोजगार की स्थितियाँ आकर्षक हैं और इसमें एक निश्चित वेतन, अच्छी पेंशन योजना, स्वास्थ्य बीमा, अच्छे दोपहर के भोजन की योजना, सामाजिक गतिविधियाँ और अपने रोजमर्रा के जीवन की योजना बनाने की महान स्वतंत्रता शामिल है। आवेदन निरंतर आधार पर संसाधित किए जाते हैं और आवेदन केवल इस विज्ञापन में दिए गए लिंक के माध्यम से स्वीकार किए जाते हैं। आवेदन की कोई अंतिम तिथि नहीं है, क्योंकि जब हमारे पास सही आवेदन होता है तो हम उसे नौकरी पर रख लेते हैं। पद से संबंधित सभी प्रश्न फ्लेमिंग लुंड से फोन या ईमेल द्वारा किए जाते हैं, क्योंकि लुंड एचआर पूरी भर्ती प्रक्रिया को संभालता है। AKVAKV के बारे में 1933 में एक सहकारी संस्था के रूप में स्थापित किया गया था जिसका उत्पादन और प्रधान कार्यालय अलबोर्ग के ठीक उत्तर में था। हम लगभग स्वामित्व में हैं। 200 सहकारी मालिक जो प्रति वर्ष लगभग 200,000 टन आलू का उत्पादन करते हैं। वर्ष। यह लगभग होगा. 70 से अधिक देशों में वैश्विक खाद्य और कागज उद्योग में 85,000 टन आलू स्टार्च का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। आलू स्टार्च का उपयोग कई खाद्य पदार्थों में किया जाता है और यह एक महत्वपूर्ण घटक है क्योंकि पौधे-आधारित खाद्य पदार्थ अधिक से अधिक लोकप्रियता प्राप्त कर रहे हैं। 2019 के बाद से, हम लगभग कर्मचारियों से विकसित हुए हैं। 50 से लेकर अब 100 से अधिक कर्मचारी, जिनमें से अधिकांश हमारे कारखानों में लैंगहोल्ट में हैं। हमारा वाणिज्यिक प्रधान कार्यालय आरहूस में है, जहां कुछ कर्मचारी विदेश में काम करते हैं। हम हाल के वर्षों में बड़े बदलावों से गुज़रे हैं और यह प्रक्रिया अभी भी जारी है। एकेवी में, आप जटलैंड की मिट्टी में गहरी जड़ों के साथ एक ठोस नींव का हिस्सा बन जाएंगे, लेकिन हम अभी भी बड़ा सोचने और आवश्यक बदलाव लाने का साहस करते हैं। अन्य बातों के अलावा, हम लगभग निवेश के साथ अपने कारखाने के बड़े विस्तार पर काम कर रहे हैं। 200 मिलियन डीकेके। हम एक अच्छी तरह से समेकित कंपनी हैं जिसका टर्नओवर 700 मिलियन डीकेके तक पहुंच गया है। इसलिए हम भविष्य में निवेश करने का साहस करते हैं, और सवाल यह है कि क्या आप इसमें शामिल होना चाहते हैं?