मानव संसाधन उत्पाद प्रबंधक - कैरियर विकास

हंगरी में सबसे बड़ा आईसीटी नियोक्ता, डॉयचे टेलीकॉम आईटी सॉल्यूशंस (पूर्व में आईटी-सर्विसेज हंगरी, आईटीएसएच) डॉयचे टेलीकॉम समूह की सहायक कंपनी है। 2006 में स्थापित, कंपनी 5000 से अधिक कर्मचारियों के साथ आईटी और दूरसंचार सेवाओं का एक विस्तृत पोर्टफोलियो प्रदान करती है। ITSH को 2019 में HIPA द्वारा शैक्षिक सहयोग में सर्वश्रेष्ठ पुरस्कार से सम्मानित किया गया था, 2021 में PwC हंगरी के स्वतंत्र सर्वेक्षण द्वारा सबसे आकर्षक कार्यस्थलों में से एक के रूप में स्वीकार किया गया और 2019 में सबसे नैतिक बहुराष्ट्रीय कंपनी के खिताब से पुरस्कृत किया गया। कंपनी लगातार बुडापेस्ट, डेब्रेसेन, पेक्स और सेज्ड में अपनी चार साइटें विकसित कर रही है और अपनी टीम में शामिल होने के लिए कुशल आईटी पेशेवरों की तलाश कर रही है। डॉयचे टेलीकॉम में मानव संसाधन उत्पाद प्रबंधक - कैरियर विकास, हमारा मानना ​​है कि कर्मचारी विकास में निवेश करना हमारे संगठन की पूरी क्षमता को उजागर करने की कुंजी है। मानव संसाधन मुख्यालय के हिस्से के रूप में, हमारी टीम डॉयचे टेलीकॉम एजी के भीतर लोगों के विकास से संबंधित वैश्विक उत्पादों के लिए जिम्मेदार है। सीखने और विकास, कौशल खुफिया या सगाई सर्वेक्षण जैसे विभिन्न आंतरिक मानव संसाधन उत्पादों और प्रस्तावों को विकसित करके, हम डॉयचे टेलीकॉम को विकास और बढ़ने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाते हैं। इस भूमिका में, आप करियर विकास के विषय पर काम करेंगे।  आप आकर्षक करियर विकास अभियान बनाने और क्रियान्वित करने, हमारी व्यावसायिक इकाइयों में गूंजने वाले करियर प्रशंसापत्र स्थापित करने और समूह-व्यापी विकास दिवस जैसी बड़े पैमाने की पहल की देखरेख के लिए जिम्मेदार होंगे। आप हमारे कौशल खुफिया मंच के साथ मिलकर काम करेंगे, हमारे कर्मचारियों के लिए करियर पथ को पारदर्शी बनाएंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारा आंतरिक एलएलएम करियर से संबंधित प्रश्नों को संभालने के लिए प्रशिक्षित हो। आपके कार्य: कैरियर विकास अभियान: कैरियर विकास को बढ़ावा देने के लिए कंपनी-व्यापी अभियान डिजाइन और निष्पादित करना, परिचालन और सेवा वितरण कर्मचारियों पर भी ध्यान केंद्रित करना। कैरियर प्रशंसापत्र: व्यावसायिक इकाइयों और स्तरों पर कैरियर प्रशंसापत्रों का एक मजबूत संग्रह बनाएं, जो कंपनी के भीतर कर्मचारी विकास की कहानियों और प्रगति को प्रदर्शित करता हो। समूह-व्यापी विकास दिवस: संभावित कैरियर पथों, विकास के अवसरों और व्यक्तिगत विकास की कहानियों पर कर्मचारियों को प्रेरित और शिक्षित करने के लिए वार्षिक विकास दिवस की योजना बनाएं, समन्वय करें और सुविधा प्रदान करें। कैरियर पथ कार्यान्वयन: हमारे कौशल खुफिया मंच में कैरियर पथ और विकास के अवसरों को एकीकृत करने के लिए मानव संसाधन और तकनीकी टीमों के साथ सहयोग करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि कैरियर डेटा आसानी से सुलभ और स्पष्ट है। कैरियर विकास पर आंतरिक एलएलएम को प्रशिक्षित करें: आईटी टीम के साथ मिलकर काम करें ताकि उसे कैरियर विकास संबंधी पूछताछ का सटीक जवाब देने के लिए प्रशिक्षित किया जा सके, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि कर्मचारियों को समय पर और प्रासंगिक मार्गदर्शन मिले। आवश्यकताएँ आपके पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, मानव संसाधन, मनोविज्ञान या तुलनीय योग्यता पर ध्यान देने के साथ एक पूर्ण विश्वविद्यालय की डिग्री है और पहले से ही मानव संसाधन के क्षेत्र में न्यूनतम 4 साल का पेशेवर अनुभव है। मजबूत संचार कौशल: आप एक स्वाभाविक कहानीकार हैं जो डिजिटल और व्यक्तिगत दोनों चैनलों के माध्यम से कंपनी के विकास दर्शन को व्यापक दर्शकों तक प्रभावी ढंग से संप्रेषित कर सकते हैं। कर्मचारी-केंद्रित दर्शन: आपको इस बात की गहरी समझ है कि कर्मचारी-केंद्रित अनुभवों को कैसे तैयार किया जाए जो दीर्घकालिक कैरियर विकास को संलग्न, प्रेरित और बढ़ावा दें। तकनीक-प्रेमी: आप एचआर प्लेटफार्मों से परिचित हैं और उन्हें कर्मचारी अनुभव और जुड़ाव के लिए कैसे अनुकूलित किया जाए। क्रॉस-फ़ंक्शनल सहयोगी: आपके पास हमारे करियर विकास उद्देश्यों को समग्र रूप से साकार करने के लिए कई टीमों (एचआर, व्यावसायिक इकाइयों, आईटी) के साथ अच्छा सहयोग करने की क्षमता है। बड़े पैमाने पर कार्यक्रम आयोजित करने का अनुभव एक फायदा है। आपकी अंग्रेजी उच्चतम स्तर पर है. आप यात्रा करने में लचीले हैं। मुंकावेग्ज़ हेली बुडापेस्ट