फ्रेडरिक्सबर्ग में न्याय न्यायालय के अध्यक्ष

फ्रेडरिक्सबर्ग में न्यायालय के पीठासीन न्यायाधीश का पद यथाशीघ्र भरने के लिए उपलब्ध है। पद के बारे में न्यायालय का अध्यक्ष एक न्यायाधीश होता है और, न्यायालय के मुख्य प्रशासनिक अधिकारी के रूप में, न्यायालय के अनुदान देने और प्रशासनिक मामलों के लिए जिम्मेदार होता है। इस संबंध में, न्यायालय के अध्यक्ष को न्यायालय के कुशल और उचित संचालन और विकास को सुनिश्चित करना चाहिए और इसे सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक पहल करनी चाहिए। अदालत के अन्य न्यायाधीशों के साथ बातचीत के बाद, अदालत का अध्यक्ष न्यायाधीशों के बीच मामलों के वितरण और मामलों के प्रशासनिक उपचार पर निर्णय लेता है। न्यायालय में प्रशासनिक और प्रबंधकीय कार्यों में अन्य बातों के अलावा, न्यायालय में कार्य का संगठन, कार्मिक प्रबंधन, प्रेस, न्यायालय के पेशेवर साझेदारों, उपयोगकर्ताओं और अन्य हितधारकों के संबंध में संचार, अनुदान प्रबंधन, बजट और बजट अनुवर्ती, कार्मिक प्रशासन, आईटी संचालन और भवन प्रशासन, साथ ही विदेशी सेवा के लिए न्यायालय इकाई की जिम्मेदारी शामिल है। न्यायालय के अध्यक्ष को प्रबंधन, कार्मिक प्रशासन और अन्य प्रशासनिक कार्यों के साथ दिन-प्रतिदिन के काम में प्रशासन के प्रमुख, सचिवालय और कार्य के प्रमुख और लगभग सहायता मिलती है। 3 कार्यालय लिपिक सहित। एक विभाग प्रबंधक. अदालत ने लगभग. 14 न्यायाधीशों सहित 125 कर्मचारी। न्यायालय के अध्यक्ष. फ्रेडरिकसबर्ग में न्यायालय के बारे में और अधिक पढ़ें [link removed] पर। न्यायालय के अध्यक्ष के रूप में योग्यताएँ: आपको न्यायाधीश होना चाहिए या न्यायाधीश बनने के लिए योग्य होना चाहिए, cf. न्याय प्रशासन अधिनियम के §§ 42 और 43 अदालत के अन्य न्यायाधीशों के बीच कॉलेजियम और पेशेवर सम्मान का आनंद लेते हैं, रणनीतिक प्रबंधन के लिए अच्छी क्षमता रखते हैं और डेनिश अदालतों के समग्र लक्ष्यों और मूल्यों को अदालत के काम के लिए ठोस कार्य योजनाओं में अनुवाद करने में सक्षम होते हैं, एक बड़े संगठन में काम को व्यवस्थित करने की अच्छी क्षमता रखते हैं, कई पेशेवरों के पास कार्मिक प्रबंधन के लिए अच्छी क्षमताएं होती हैं, जिसमें विशेष रूप से न्यायाधीशों के प्रबंधन और सहयोग के लिए वित्तीय अंतर्दृष्टि और समझ होती है, निर्णय लेने और उन्हें लागू करने में अच्छे होते हैं, एक मजबूत संचारक होते हैं। वेतन और रोजगार की शर्तें न्यायालय के अध्यक्ष के रूप में रोजगार सिविल सेवा शर्तों पर होता है। फ्रेडरिक्सबर्ग में न्यायालय के पीठासीन न्यायाधीश के पद को वेतन सीमा 39 में वर्गीकृत किया गया है। यह पद व्यक्तिगत भत्ते के साथ भी आता है। वर्तमान में इस पद पर कुल वेतन वर्तमान स्तर (1 अप्रैल 2025) पर DKK 109,179 प्रति माह है। पेंशन योगदान व्यक्तिगत भत्ते का 17.1 प्रतिशत बनता है, जिसमें से एक तिहाई को व्यक्तिगत योगदान के रूप में गिना जाता है। न्यायिक पदों पर नियुक्ति आदि के लिए औपचारिक आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानकारी [link removed] पर शीर्ष मेनू में "नौकरी" आइटम के अंतर्गत देखी जा सकती है। आवेदन इस पद के लिए शीर्ष मेनू में आइटम "जॉब" के तहत [link removed] पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन किया जा सकता है। आपको एक पाठ्यक्रम बायोडाटा, एक संभावित उच्च न्यायालय की राय, एक समान डिजिटल फोटो और कोई अन्य बयान संलग्न करना होगा। आवेदन अधिकतम 3 अप्रैल 2025 तक भर्ती प्रणाली में प्राप्त हो जाना चाहिए। न्यायिक नियुक्ति परिषद में रोजगार साक्षात्कार 15 मई 2025 और संभवतः 26 जून 2025 को आयोजित होने की उम्मीद है। इससे पहले, फ्रेडरिक्सबर्ग में न्यायालय में एक मूल्यांकन समिति के साथ एक साक्षात्कार आयोजित होने की उम्मीद है। साक्षात्कार के लिए बुलावा अल्प सूचना पर होने की उम्मीद की जानी चाहिए। एक परामर्श फर्म नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान सहायता कर सकती है। संभावित परीक्षण पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए, आवेदन में एक गोपनीय ई-मेल पता और टेलीफोन नंबर प्रदान किया जाना चाहिए। जिन आवेदकों का साक्षात्कार लिया गया है, उन्हें 15 मई 2025 को न्यायिक नियुक्ति परिषद की बैठक के बाद पद भरने की आगे की प्रक्रिया और संभावित परीक्षण पाठ्यक्रम के बारे में अलग से जानकारी प्राप्त होगी। कोई भी प्रश्न न्यायिक नियुक्ति परिषद के सचिवालय को [ईमेल संरक्षित] पर भेजा जा सकता है। पद के बारे में विशिष्ट प्रश्न उपराष्ट्रपति पी.जी. को निर्देशित किए जा सकते हैं। जेन्सेन [email protected] पर। उम्मीद है कि न्यायिक नियुक्ति परिषद 26 जून 2025 को अपनी बैठक में इस पद के लिए किसे नामांकित किया जाए, इस पर अंतिम निर्णय लेगी। परिषद की सिफारिश 27 जून 2025 को दोपहर 2 बजे वेबसाइट पर प्रकाशित की जाएगी। जिन आवेदकों का साक्षात्कार लिया गया है उन्हें 13.00 बजे से 1:30 बजे के बीच टेलीफोन द्वारा सूचित किया जाता है। न्यायाधीशों की नियुक्ति परिषद न्यायिक पदों को भरने के संबंध में न्याय मंत्री को एक सिफारिश प्रस्तुत करती है। परिषद के बारे में अधिक जानकारी [link removed] पर पाई जा सकती है। आप यहां अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं। न्यायिक पदों पर नियुक्ति के लिए औपचारिक आवश्यकताओं, पदों को भरने की प्रक्रिया आदि के बारे में अधिक जानकारी [link removed] पर "के अंतर्गत देखी जा सकती है।
नौकरी"। हम उम्र, लिंग, नस्ल, जातीय मूल आदि जैसी व्यक्तिगत परिस्थितियों की परवाह किए बिना पद के लिए आवेदन करने के इच्छुक और योग्य किसी भी व्यक्ति को प्रोत्साहित करते हैं। इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया जाता है कि, सिविल सेवा अधिनियम की धारा 5, उपधारा 4 के अनुसार, एक आवेदक आवेदन की समय सीमा से पहले लिखित रूप में अनुरोध कर सकता है, आवेदकों की सूची से वह जानकारी, जो सिविल सेवा अधिनियम की धारा 5, उपधारा 3 के अनुसार आवेदकों को प्रदान की जा सकती है, सार्वजनिक रूप से पुन: प्रस्तुत नहीं की जाती है। यदि लागू हो तो ए डिलीवरी पर गैर-प्रकटीकरण आदेश आवेदक सूची में डाल दिया जाता है।