Сотрудник по административному подбору персонала Датского энергетического агентства

Есть ли у вас чувство структуры и управления, и вы хотите помочь обеспечить профессиональный процесс набора персонала в Датском энергетическом агентстве? Вас мотивирует обеспечение высокого качества HR-процессов? Тогда вы можете стать нашим новым административным рекрутером! О должности Вы будете частью нашего отдела кадров и развития, состоящего из 22 преданных своему делу коллег, которые с нетерпением ждут Вас. Вы будете главным человеком, когда дело доходит до набора персонала в доме, и вместе с другим коллегой вы будете следить за тем, чтобы набор персонала проходил гладко и профессионально. Кроме того, вы тесно сотрудничаете как с нашими партнерами по персоналу, так и с операционной командой. Вашими основными задачами будут: Обеспечение правильного размещения вакансий в соответствии с государственными нормами. Объявления о вакансиях с гарантированным качеством. Управление позициями в Talent Recruiter, включая публикации и текущее администрирование. Обеспечение качества и выдача соглашений о заработной плате кандидатам. Тестирование кандидатов (мы используем тесты People Test Systems/Assario) и предоставление отзывов. Участие в семинарах для менеджеров по «хорошему подбору персонала» и постоянная разработка шаблонов и других инструментов, которые поддерживают хороший процесс. Заключение соглашений с поставщиками. Утверждение счетов. Создание кадровых вопросов в нашей системе журналирования (F2). Вы также будете участвовать в выполнении других административных задач, которые мы организуем совместно с вами в зависимости от ваших интересов и вашего профессионального профиля. О вас У вас есть соответствующее академическое образование, вы обладаете ярко выраженным административным чутьем, а также чувством структуры и контроля качества. Вы доступны, готовы услужить и открыты по отношению к начальству и коллегам, когда помогаете с процессами и пониманием правил на территории штата. Мы также подчеркиваем, что вы: имеете опыт административного процесса найма; имеете опыт работы с государственными правилами найма; имеете опыт работы с Talent Recruiter; имеете опыт работы с системами ведения журналов, например. F2 Имеет сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, а также талант к хорошему диалогу. Внимателен к деталям и структурирован в решении задач. Работает независимо и берет на себя ответственность. Общителен и преуспевает в широком сотрудничестве внутри организации. Также является преимуществом, если вы сертифицированы по инструментам тестирования от People Test Systemts (PTP, PTL и PTX). Заработная плата и условия найма. Трудоустройство и вознаграждение производятся в качестве адвоката в соответствии с соответствующим коллективным договором для ученых в штате. Вакансия рассчитана на полный рабочий день, и мы ищем работу до 1 июня 2025 года или как можно скорее. Областью трудоустройства является Министерство климата, энергетики и снабжения и связанные с ним учреждения. Хотите узнать больше? Дополнительную информацию можно получить, связавшись с руководителем группы Анной Стокгольм Якобсен по телефону [phone removed]. Как подать заявку Отправьте мотивированное заявление, резюме, диплом, вкл. сводка оценок и любые другие приложения не позднее 4 апреля 2025 года. Ожидается, что собеседования пройдут на 15-й и 16-й неделях. Кандидаты на эту должность должны быть готовы ответить на вопрос, связанный с процессом найма. Мы также получаем ссылки. Датское энергетическое агентство рассматривает многообразие как преимущество и призывает всех, независимо от личного происхождения, подавать заявки на эту должность.