Начальник отдела оборудования и инфраструктуры

GF Forsikring — это компания, принадлежащая участникам, насчитывающая более 375 000 членов. Поскольку в Дании работают более 800 коллег, работа ведется локально по всей стране. Для GF Forsikring речь всегда идет о предоставлении членам помощи и услуг, в которых они нуждаются. А когда год закончится, они поделят прибыль. В 2025 году доля прибыли составит более 165 миллионов датских крон. крон членам. В качестве значительного вклада в дальнейшее развитие GF Forsikring GF Huset в Оденсе сейчас ищет:

Начальник отдела оборудования и инфраструктуры
решения для поддержки бизнеса, которые способствуют инновациям и безопасности
Что касается директора подразделения ИТ-систем и услуг, вы будете отвечать за обеспечение надежной и перспективной ИТ-инфраструктуры, которая должна функционировать в качестве технологической основы для стратегии развития и роста бизнеса GF Forsikring. Вы возглавите команду из 8 профильных экспертов, каждый из которых обладает знаниями и опытом в своей конкретной области ответственности. Мы ожидаем, что вы, как глава отдела, будете практиковать инклюзивный стиль управления, при котором, обладая естественным авторитетом, вам удастся сбалансировать стратегический обзор со способностью вникать в технические детали, когда того требует ситуация.
Аппаратное обеспечение и инфраструктура тесно сотрудничают с несколькими ключевыми отделами GF Forsikring, где Servicedesk и Enterprise Architecture, в частности, являются важными партнерами. Департамент работает с гибридной инфраструктурой и модульной архитектурой, уделяя особое внимание безопасности, соблюдению нормативных требований и управлению. К этой работе привлечены 2 специалиста по безопасности отдела.
GF Forsikring в настоящее время находится на захватывающем этапе трансформации, на котором они определяют будущую инфраструктуру. Это предполагает тщательную модернизацию и переход на новую, современную модель инфраструктуры, которая будет поддерживать цифровые амбиции GF Forsikring. Как руководитель отдела оборудования и инфраструктуры вы будете играть центральную роль в этой стратегической трансформации, где вам придется балансировать между обеспечением стабильной работы и в то же время реализацией будущих инфраструктурных решений. Решения Selectors®Cloud, такие как Microsoft Azure, являются центральной частью будущей стратегии, и важной задачей будет оценка и выбор правильного сотрудничества с внешними поставщиками, чтобы оптимально поддерживать потребности бизнеса и в то же время создавать соответствующий баланс между внутренними компетенциями и внешними ресурсами.
Мы ожидаем, что вы будете в курсе технологических достижений и проявите интерес к новым возможностям на рынке. Это должно обеспечить соответствующий баланс между хорошо проверенными решениями и инновационными альтернативами. Среди конкретных задач, с которыми вам придется столкнуться, — постоянное внедрение новых технологий и процессов, развитие современной инфраструктуры инфраструктуры и уточнение ролей и обязанностей между различными компетенциями и уровнями обслуживания в отделе.
В связи с выбором особо подчеркнем, что Вы обладаете:

Опыт работы менеджером с глубоким пониманием инфраструктуры.
Стратегический взгляд на то, как вы задаете направление развития отдела с упором на компетенции и ресурсы.
Понимание бизнеса, позволяющее принимать правильные технические и финансовые решения.
Сильные коммуникативные навыки внутри организации
Способность координировать свои действия с другими ИТ-подразделениями, поставщиками и т. д. в рамках сквозных проектов и инициатив.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности в более крупной компании, где вы отвечали за оборудование и инфраструктуру. Мы хотели бы, чтобы вы имели соответствующее продвинутое ИТ-образование на академическом уровне в сочетании с минимум 3-5 годами стратегического/тактического опыта в сфере ИТ.
Хотя знание финансового сектора не является обязательным требованием, солидный опыт управления и соблюдения требований будет существенным преимуществом. Знание NIS2 и DORA также будет преимуществом.
Будучи сотрудником GF, вы становитесь частью компании с прочными корнями, большими амбициями и сильной культурой, которая претерпевает серьезные изменения. У вас будет уникальная возможность внести свой вклад в развитие членской организации, ориентированной на «прибыль друг для друга» и с людьми в центре. Тон неформальный и серьезный одновременно. Вы вместе весело проводите время и говорите все как есть, и каждый вносит свой вклад в развитие сообщества, уважая разнообразие.
Selectors® занимается этим процессом подбора персонала для GF Forsikring, поэтому, если вы считаете, что эта вакансия подходит вам, мы с нетерпением ждем десяти
l чтобы получить вашу заявку и резюме, воспользовавшись функцией «поиск вакансии» ниже.
Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете связаться с партнером Ларсом Миккельсеном по телефону [phone removed].